Может ли начальство перевести меня на другой график работы без моего согласия, если я работаю 12 через 12 и нахожусь в отпуске?
Работаю 12 через 12 (День...! , Ночь...! - отсыпной. Выходной...!) Начальство хочет перевести меня с 8 до 17. (без моего согласия)...! Они могут так сделать...? СПАСИБО...! (Я, в данный момент в отпуске).
Уважаем Александр.
Работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником, при этом он обязан предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца о предстоящем изменении с указанием причин. В письменном виде.
Другими словами, Вы вправе еще два месяца работать в прежних условиях.
При нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При отсутствии у работодателя другой работы или при отказе работника от предложенной работы, трудовой договор прекращается.
Важно! Отказ работника от предложенной работы должен быть подтвержден письменно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация