Как выйти на работу в декрете и получить компенсацию - процедура и возможные риски
Нахожусь в декрете (ребёнку 1.5 года). Офис организации в нашем городе закрыли. Хочу выйти на работу до 3 х лет, т.к. нужны деньги на существование. Какова процедура? Меня могут сократить? Смогу ли я получить сейчас какую-то компенсацию или что-то вроде?
Предупредить работодателя о выходе на работу;
могут сократить;
компенсацию за что хотите получить?
СпроситьТ.е. до достижением ребёнка 3 х лет могут сократить, так?
При сокращении полагается какая-то выплата?
СпроситьЗдравствуйте. Выйти можете, уволить не имеют право, сократить в порядке ТК при уведомлении
СпроситьШаргалова Татьяна Сергеевна, Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьМоему ребёнку уже исполнилось 1.5 года. Пособия выплачены.
Поэтому хочется решить вопрос дальнейшего выхода на работу. И поэтому хотелось бы узнать процедуру, могут ли сократить и на каких условиях?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Псков - онлайн услуги юристов
Подписание соглашения о претензиях - ограничения и последствия\nЗафиксирование договоренностей с затопленным соседом
Как выжить в декрете - риски неплатежей по микрозаймам и ответственность за ложные данные в анкете
Последствия прописки друга на даче - возможные риски и процедура выписки
Как оформить участок после оформления наследственного сельского дома - процедура, возможные риски
Возможно ли работать на другого работодателя в декрете и сохранить ежемесячные выплаты на прежнем месте работы?
