Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

На мой вопрос почему так указали в трудовом договоре начальник отдела кадров сказала, что так у всех в данной организации!

08.12.2012, 15:59

• г. Дмитров

Просто одни юридически важные вопросы за другими...

Нет терпения. То наследство, то тудовые оотношения.

ПОДСКАЖИТЕ!

При устройстве на работу обещали 30 000 рублей.

Трудовой договор предоставили мне на подпись только через 2 недели после начала работы. При этом в договоре зарплата указана 15000 рублей+ премии.

На мой вопрос почему так указали в трудовом договоре начальник отдела кадров сказала, что так у всех в данной организации!

На сайте у данной организации стоит размер оплаты по моей должности 30 000 рублей.

Первую зарлпау получила частями и в итоге получилось 22 000 рублей, но не за полный месяц.

Вопрос:

1. Если я уйду на больничный к примеру на 1 месяц и предоставлю справку 2 НДФЛ с предыдущей работы как мне оплатят больничный лист?

2.Могу ли я обратиться в суд с просьбой взыскать 30 000 рублей?!

Заранее благодарю всех за ответы.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

08.12.2012, 16:06,

г. Москва

Здравтсвуйте!

1.Больничный лист Вам оплатят исходя из заработной платы, указанной в трудовом договоре.

2.Вам нужны будут письменные доказательства, подтверждающие размер заработной платы.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

09.12.2012, 13:11,

г. Москва

Марина, размер Вашей зарплаты определён трудовым договором. Вы можете требовать взыскать только то, что указано в договоре.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

09.12.2012, 15:52,

г. Москва

Надо в первый же день работы требовать подписания трудового договора (даже до начала самой работы по сути). Никакой "упущенной выгоды" нет.

Не хотят оформлять трудовой договор сразу - поворачиваемся - идём на другое место - сразу!

Спросить

Автор вопроса

Марина

09.12.2012, 15:48,

г. Щелково

А как же быть с упущенной выгодой? Я когда увидела на сайте эту работу, и не только эту, я же все взвешивала + и - , где удобнее работаь и тд. А получилось что когда принесли трудовой договор на подпись, я уже и уйти с данной работы не смогла поскольку я отработала уже 2 недели (Иначе бы мне не заплатили, например), но и потеряла те места когда выбирала эту!!! Займет еще не мало времени, чтобы найти подходящую работу!! Получается, меня попросту обманули?? И по Вашему это никак не доказать?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На мой вопрос почему так указали в трудовом договоре начальник отдела кадров сказала, что так у всех в данной организации!

Дмитров - онлайн услуги юристов