Вопрос такой, может работодатель заставить работника работать в трёх сменный график без его согласия?

Пожалуста работаем на РЖД руководство заставляет работать в трёх сменный график, как отказаться.

Вопрос такой-при объявлении конкурса на вакантную должность работодатель указал сменный график работы, а по факту я работаю в офисе по 5 ти дневной рабочей неделе - правомерно ли это, если я не согласна с графиком и видом работы которой приходиться заниматься, а именно - делопроизводство и контракты, вместо работы в смену со служебной собакой, согласно занимаемой должности инспектора кинологичкского отдела?

Имеет прво работодатель без Имеет ли право работодатель без моего согласия при сменном графике работы поставить рабочий день день-ночь 24

Работника переводят из дневного графика на сменный график работы. Профессия при этом не меняется. Обязан ли работодатель доплачивать средний заработок? Заранее спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет работаю с частичной занятостью. 5-2 в день. Может ли работала тель постовить меня без моего согласия в сменный график 5-2 с вечерний и ночными сменами?

Прошу помощи в следующем вопросе. Моя подруга работает в гостинице официантом, у них в договоре прописан сменый график работы, работают они по факту 2/2, но теперь внезапно директор решил изменить график на 5/2, сначала не уведомив об этом работников, а предоставив приказ на подпись, никакого уведомления не было. Администратор руководствуется тем, что сменный график на то и сменный, что может быть любым, хоть 5/2, пригрозил, что составит акт, администратор постоянно бегает за ней с документами с графиком и просит подписать. Все остальые работники график подписали, но подруга не согласна с этим графиком и хочет узнать может ли она не подписывать новый график и чем это грозит.

Вопросы следующие:

1. Чем может грозить составленный акт?

2. Если подруга не подпишет график, даже если придёт уведомление за месяц до изменения, последует за этим увольнение или расторжение договора?

4. Действительно ли сменный график может законно изменяться с 2/2 на 5/2?

5. Что сейчас делать в первую очередь и с чем можно обратиться в трудовую инспекцию?

6. Нужны ли веские основания для изменения сменного графика и если смена графика незаконна, то может ли остаться прежний график?

Заранее спасибо за ответы!

Может ли администрация перевести со сменного двенадцати часового графика на восьми часовой сменный график. Прошу ответить подробно.

Работники работаю сутки день-15 часов и 2 дня дома. Стоит сменный график и график сменности. Правильно ли установлен рабочий режим?

Я работаю со сменным графиком по две недели или неделю, живём в вахтовом поселке. Работам по 11 часов час обеда. Как работодатель схитрил, не совсем понимаю. В место вахтового метода ставит сменный.

Хотела бы узнать как мне поступить.. Работаю в сменный график по 12 часов днём и 12 ночью. Меня пригласили на другую работу с 11 января 2016 года, заявление на увольнение ещё не писала, хотела бы уволиться 6 января это будет моя смена с 5 на 6 января в ночь, могут ли мне отказать уволить в праздничные дни? зп белая.

По трудовому договору я на 5-дневке с выходными днями в субботу и воскресенье.

Совмещение внутреннее тоже по 5-дневке, после окончания основного рабочего времени.

Могут ли меня заставить выходить на дежурство (работаю врачом) ?

У меня 4 несовершеннолетних детей: 17, 9, 3.5, 3.5 лет.

Замужем, но муж с нами сейчас не проживает и работает в другом районе области.

Получается, что малолетних детей я оставлю ночевать одних.

Как я законно могут отказаться переходить на сменный график работы?

У меня сменный график работы, работаю в организации с апреля 2015 года (непрерывный стаж). Как правильно написать заявление по предоставлению ежегодного отпуска согласно графика на 2015 года с 28 декабря 2015 года с учетом праздничных Новогодних дней (частичный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней)? Спасибо.