Людмила
13.05.2016, 08:34
Подозрение в симуляции болезни - Милиция запрашивает документы и вызывает на разговор на государственное предприятие
Читать ответы (1)
Каким образом может работодатель уволить работника по закону, если работника нет на рабочем месте в течении 8 месяцев (работник присылает больничные и живёт в другом регионе) работодатель подозревает, что работник на самом деле не болеет.
Здравствуйте, Наталья! Это достаточно сложная процедура, так как нужно будет доказывать его симуляцию и фальшивость больничного.
СпроситьВы можете лишь проверить подлинность больничных листов, которые присылаются на оплату и в подтверждение отсутствия на работе.
Подозрения нужно доказать документально.
СпроситьЗдравствуйте. На законных основаниях можно уволить работника за поддельный больной лист, но только по решению суда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
