Нарушения закона или недостатки организации на детском участке поликлиники - права и обязанности заведующего
398₽ VIP
Имеет ли право заведующий детской поликлиники заставлять работать на участке без медсестры?
Я вновь устроилась на работу в гос поликлинику. Заведующий отдаёт в работу участок без медсестры и в ужасном документальном состоянии (нет паспорта участка, всё журналы в отвратительном состоянии, диспансерные дети не наблюдались). Ранее это был участок заВ поликлиникой, но он решил перейти на другой. P. S. В поликлинике есть ещё один свободный участок с медсестрой и нормальной документацией. Меня же заставляют работать на участке нынешнего завполиклиники.
У работника нет возможности выбирать на каком участке работать в пределах адреса места работы и своей должности, которые указаны в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Основания для приостановления (ст. 379 ТК РФ) или отказа от работы отсутствуют.
Спросить
Приложением № 2 к Положению об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям, утв. приказом Минздрава РФ от 7 марта 2018 г. N 92 н, установлено, что штатный норматив кабинета врача-педиатра участкового включает должность медицинской сестры участковой. Причем количество должностей установлено 1 должность медсестры на 1 должность врача.
Поэтому медсестра должна быть обязательно. При её отсуствии должно быть оформлено совмещение должностей с установлением доплаты. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст.151 ТК РФ).
В вашем случае требования закона нарушаются. Предложите доукомплектовать штат кабинета врача, либо установить доплату на период отсуствия участковой медсестры, либо перевести на другой участок.
Спросить
Добрый день, Ирина.
1)К сожалению тут строго все в рамка действующего закона.
2)Иными словами, вы-работник, а значит у вас формально отсутствует право выбора, так как вы подчинены руководителю.
3)На какой участок ставят, там вы и должны работать.
4)К большим сожалению для вас, даже если вы подает жалобу в Министерство здравоохранения, прокуратуру, а так же в ГТИ, результата не будет в шатко случае.
Однако, есть серьезное нарушение в отношении отсутствия мед сестры на участке.
Положение об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям, утв. приказом Минздрава РФ от 7 марта 2018 г. N 92 н
ст. 57 ТК РФСпросить
В данном случае работник не может выбирать участок работы, этот момент определяет сам работодатель.
Если считаете, что Ваши права нарушаются, обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 57, 352 ТК РФ, Положение об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям, утв. приказом Минздрава РФ от 7 марта 2018 г. N 92 н
Спросить
Добрый день.
Попробую кратко и доступно.
Нарушений норм трудового законодательства в данной конкретной ситуации не усматривается. Вы можете написать жалобы везде, но результата они не дадут, а только сделают хуже и настроите против себя руководство.
ст.57, 379, 352 ТК РФ.
Спросить
Ирина, здравствуйте.
Конечно Ваши требования небезосновательны, но заставить работать может, если ставка медсестры свободная, но никого найти не могут. Здесь вопросы к заведующей, чтобы ту ставку закрыли. Приостановить работу нельзя.
________
На участке с врачом обязательно работает медицинская сестра, согласно Приложения 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 июня 2006 г. N 490 "Об организации деятельности медицинской сестры участковой"
_______
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьОтказ заведующего детской поликлиник в прикрепление к детской поликлинике не по месту жительства как восполнить свои права. Что предпринять?
Имеет ли право начальство обязать процедурную медсестру детской поликлиники нумеровать, обрабатывать пробирки с ковидными мазками и состовлять списки без договора и оплаты этом же процедурном детском кабинете?
Уволился заведующий детского сада. Кто должен назначить исполняющего обязанности заведующего, на какой срок и должны ли согласовать назначение на должность и.о.заведующего с тем работником, кого назначают?
С уважением, Наталья.
Заведующий детским садом уволилась, заместитель заведующего по ВМР ушла на больничный с ребенком. Можно ли возложить исполнение обязанностей на музыкального руководителя? Или на завхоза тем более, что она материально - ответсвенное лицо? Спасибо.
Какое образование должна иметь исполняющая обязанности заведующего детским садом если она проработала в саду воспитателем более 10 лет?
Я работаю в поликлинике, зав.поликлиникой заставляет мед. сестер заполнять электронную карту, но это же работа врача, имеет ли она право заставлять нас это делать. И есть ли какой-нибудь приказ на этот счет. Спасибо.
Исполняющий обязанности заведующего детским садом заставлен понести штрафные санкции, несмотря на то
Исполняю обязанности заведующего детским садом на время трудового отпуска. Почему проверяющие органы применили в отношении меня штрафные санкции, ведь предписание не выполнила заведующая в течении года.
Я работаю в детском саду учителем логопедом. Отработала в этом саду год. Заведующей этого детского сада хочет меня принудительно перевести на ставку воспитателя. Мотивируя свое решение тем, что я якобы себя не проявляю и ей не подхожу. За то время, что я работала в саду у меня не было ни каких замечаний. Имеет ли заведующий права без моего согласия перевести меня на другую должность?
Может ли заведующая детского сада назначит исполняющего обязанности на время своего отсутствия сотрудника без высшего образования и без управленческого образования?
Может ли педагог-психолог в детском саду исполнять обязанности заведующего во время больничного, если есть должность старшего воспитателя?
Здравствуйте! Моё основное место работы детский сад в должности учитель-логопед. Меня просят исполнять обязанности заведующего этого же сада на время отпуска заведующего по беременности и родам. Должны ли мне оплачивать эту работу (на своей должности я остаюсь). Спасибо.
Куда написать жалобу на заведующего детской поликлинники?
Я - заведующий детским садом. Один из сотрудников просит показать ему сумму стимулирующих выплат на весь педагогический состав за сентябрь. Пожалуйста подскажите имеет ли право заведующий детским садом не показывать общую сумму стимулирующих выплат за месяц. И в каком нормативном документе это прописано. Спасибо.
Могу ли я отказаться от исполнения обязанностей заведующей? Работаю в детском саду логопедом.
Работала в саду заместителем заведующей по воспитательной работе. Заведующая уволилась, вслед за ней я уволилась с должности заместителя. Осталась просто логопедом.
После увольнения заведующей исполняющий обязанности поставили завхоза. Завхоз ушла на больничный и в этот же день меня она поставила перед фактом, что в комитете образования на меня составлено отношение и теперь я являюсь исполняющий обязанности заведующей. Согласия моего никто не спрашивал, говорят, что не надо ругаться с комитетом, когда я спросила причём тут, собственно, я. Я не стала с ними ругаться. Теперь я устала от того, что исполняющая обязанностипостоянно продлевает себе больничный. Я хочу отказаться от этой должности. Могу ли я отказаться исполнять обязанности, а остаться просто логопедом? Могут ли мне отказать?
Положена ли мне социальная выплата на основании постановления № 2568, если моя должность заместитель заведующего поликлиники по лечебной части, врач-терапевт? Спасибо.
Имеет ли право зав. детской поликлиники не подписывать мед. карту в садик из за отсутствия Манту и посещения фтизиатра? По закону мы имеем право отказаться от противотуберкулезной помощи. Как отстоять своё право?
Скажите, пожалуйста, имеет право заведующий детским садом оставлять за собой право голоса при распределение стимулирующих? И имеет ли вообще право заведующая вмешиваться в работу комиссии при распределение стимулирующих?
Могут ли заведующий поликлиники не подписать заключение медосмотра на категорию С при инвалидности 3 группы по глухоте, если лечущий врач подписал что годен.
Имеет ли право заведующий детского сада принудительно отправлять сотрудников (воспитателя) домой, если в группе на этот день присутствует 10 детей.
