Допустимость использования доказательств, полученных с помощью обмана в трудовом споре
Можно ли в суде (трудовой спор) использовать доказательства, полученные с помощью обмана? Например: я позвоню и представлюсь другим человеком и получу нужную информацию, которую хочу использовать в суде или также получу нужную информацию по электронной почте...
Доказательства, полученные с нарушением закона, являются недопустимыми. Поэтому нужно смотреть конкретно, о каких доказательствах идет речь и каким способом они получены. Приведенный вами пример неудачный, поскольку речь идет о какой то вербальной информации, которая вряд ли может помочь в суде при рассмотрении того или иного дела.
СпроситьДоказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда (ч 2 ст 56 ГПК РФ).
СпроситьВ суде принимается только официальная информация, Вы имеете полное право ее запросить официально, а не нарезать круги по болоту, информацию обязаны предоставить, если она имеет отношение к Вашему делу
СпроситьЯ уволенный работник и у меня нет возможности подтвердить необходимую информацию. Если только собрать эту информацию обманным путем. А работодатель не будет свидетельствовать против себя, как ты его не обязывай...
СпроситьДобрый день, Евгений!
Вы имеете право ходатайствовать перед судом о направлении судебного запроса, в адрес работодателя.
Не рекомендую звонить лично Вам, попросите об этом 3 ее лицо, в связи с чем, Вас нельзя будет уличить в обмане!
ГПК РФ Статья 57. Представление и истребование доказательствСпросить
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Долгопрудный - онлайн услуги юристов
Допустимость доказательств, полученных при незаконной остановке транспортного средства, в суде
Допустимость использования незаконно полученных доказательств в гражданском суде
Допустимость использования самостоятельно добытых письменных доказательств в гражданском суде.
Допустимость использования телеграммы в качестве доказательства в суде при отрицании заемщиком факта ее получения
Исковые требования в трудовом споре получили поддержку Инспекции трудовой и прокурора
