Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как директор магазина Пятёрочка могу написать заявление на увольнение и не выходить на работу после отпуска

08.08.2023, 04:25
• г. Уфа

Являюсь директором магазина Пятёрочка. Нашла другую работу. В данный момент нахожусь в отпуске. Имею ли право написать заявление на увольнение и не выходить на работу после отпуска.

Читать ответы (4)
Заявление на увольнение
Директор магазина
Моменты отпуска
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Да,имеете право. Так и делают грамотные работники. Пишите заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска и дату увольнения указываете с момента выхода из отпуска и все. Вас увольняют.

Спросить

Заявление на увольнение вы имеете право подать, находясь в отпуске.

В статье 280 ТК РФ сказано:

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Если вы соблюдете требование ст 280 ТК РФ тогда можете не выходить после отпуска на работу

Спросить

Можете, ТК РФ не запрещает.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если успеете подать заявление за 2 недели, то да, Вас уволят в первый день выхода на работу после отпуска, нем выходить нельзя, в отпуске увольнение не допустимо, увольнение возможно только в первый рабочий день после отпуска, а день увольнения считается последним рабочим днем. Т.е. невыход без уважительной причины может явиться основанием для увольнения за прогул. Больничный не помоет, поскольку Вас также нельзя уволить во время больничного. Так что выходить придется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги