Светлана
04.08.2015, 16:53
Испытательный срок и его последствия - заставляют отработать две недели и меняют систему оплаты во время работы
Работаю в сфере продаж. Подала заявление по собственному желанию за 3 дня. В трудовом договоре сказано испытательный срок 3 месяца, он еще не прошел.
По ст.71 ТК РФ сказано, если работник на испытательном сроке, то достаточно предупредить работодателя за 3 дня.
Директор сказал, что я обязана отработать 2 недели, а если не выйду уволит по статье за прогул.
Я отрабатываю эти 2 недели, но теперь нам не платят за выход (1 час - 50 руб, рабочий день 11 часов) а платят только проценты от продаж, а продажи совсем низкие.
Имеют ли право работодатели, во-первых заставлять меня отрабатывать 2 недели, и во вторых, имеют ли они право платит нам таким образом, хотя есть труд. Договор и приказ, где написан наш оклад, и оплата за выход?
Читать ответы (1)
