Как директор получит денежные средства при ликвидации, если он председатель ликвидационной комиссии?
Как директор получит денежные средства при ликвидации, если он председатель ликвидационной комиссии?
Согласно ст. 62 ГК РФ, ч. 3 ст. 57 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗОб обществах с ограниченной ответственностью учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. С указанного момента полномочия единоличного исполнительного органа общества прекращаются в силу закона (Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 01.04.2004 № А 74-2961/03-К 1-Ф 02-941/04-С 2). Так как полномочия генерального директора прекращаются, трудовой договор с ним можно расторгнуть с момента назначения ликвидатора (как с соблюдением общего порядка в связи с ликвидацией, так и по соглашению сторон, по инициативе работника, по решению собственника (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ)). Если трудовые отношения с генеральным директором после назначения его ликвидатором продолжаются, то оформить увольнение руководителя можно текущей датой. Если же увольнение будет производиться по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией, то по общему правилу увольнение возможно по истечению не менее чем двухмесячного срока предупреждения (ст. 180 ТК РФ). Что касается оформления с руководителем отношений как с ликвидатором, то характер работы ликвидатора позволяет заключить с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Полагаем, что целесообразно заключать гражданско-правовой договор с ликвидатором, т.к. это позволит избежать сложностей с его увольнением в связи с ликвидацией организации. В то же время, как мы уже отмечали, возможно заключение и трудового договора с ликвидатором с соблюдением общего порядка приема на работу. При этом нужно учесть, что в этом случае должность «ликвидатор» должна быть предусмотрена штатным расписанием (ст. 15, ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Также до увольнения директора ему может быть оформлено совмещение по этой должности (ст. 60.2 ТК РФ).
Спросить
Директор муниципального казенного учреждения в процессе ликвидации увольняется по собственному желанию и при этом он является председателем ликвидационной комиссии а как быть с имуществом на период ликвидации, а подчиненным работникам еще необходимо отработать 1,5 месяца используя в процессе работы это имущество.
После принятия решения о ликвидации директор назначен Председателем ликвидационной комиссии. Получит ли он выплаты, положенные при сокращении в случае ликвидации?
Согласно ч.1 ст.20 ФЗ 129, протокол о ликвидации юр.лица представляет в налоговую лицо, имеющее право действовать без доверенности. Вопрос: если в ликвидационном протоколе избран председатель ликвидационной комиссии (и это не директор юр.лица), может ли он сам отнести протокол в налоговую, минуя председателя (директора) юр.лица?
Может ли учредитель ООО выступать председателем ликвидационной комиссии? Подавать от своего лица форму Р 15001 в налоговую?
Председатель ликвидационной комиссии заболел. Может ли зам. директора (как было ранее) подписывать все текущие документы (накладные, путевые листы, отчеты и т.д.)
Собираю документы в ПФР. По одному предприятию, которое было ликвидировано, председатель ликвидационной комиссии документы в архив не сдал и справку о стаже выдавать отказывается, а в ПФР её требуют. Подскажите пожалуйста, каковы мои дальнейшие действия по приобретению этой справки. Может через суд с двумя моими коллегами (свидетелями) по работе?
Как председатель ликвидационной комиссии написала уведомление на адрес ликвидируемого оао об отказе выполнять функции председателя комиссии в связи с семейными обстоятельствами. Собрания акционеров не проводилось, т.е. пока я еще являюсь ликвидатором. Несу ли я ответственность за неисполнение функций ликвидатора и субсидарную ответственность? Ответственность? .
Я нахожусь в декрете. Мой работодатель на данный момент не осуществляет деятельность, в организации сейчас нет директора и исполняющего его обязанности сотрудника. С 2017 года по организации открыто дело в арбитражном суде о банкротстве. В 2021 была создана ликвидационная комиссия, от председателя мне пришло о этом уведомление. Дело в арбитраже на данный момент не закрыто, управляющий не назначен.
Я неоднократно обращалась к председателю ликвидационной комиссии за различными справками и документами, которые мне необходимы для оформления декретных пособий. Но мне приходят лишь отписки и предлагают дождаться арбитражного управляющего. Насколько это правомерно? Какими полномочиями обладает председатель ликвидационной комиссии?
Председатель ликвидационной комиссии МУП отказал нам в требование признать договор купли продажи закрытым и возместить излишнеуплаченные денежные средства. Ликвидация добровольная, не банкротство. 27 апреля последний день приема требований по кредиторской задолженности. Мы хотим обратиться в арбитражный суд.
С каким иском может пойти один из учредителей ООО, если с расчётного счёта выведены денежные средства без собрания и согласия учредителей. Выведены председателем ликвидационной комиссии.
Министерством (распоряжением которого было создано предприятие) принято распоряжение о ликвидации предприятия, назначен председатель ликвидационной комиссии (зам. директора). Вопрос: 1) Работники предприятия увольняются председателем ликвидационной комиссии, т.к. ему передаются все функции по ликвидации предприятия согласно ГК РФ? 2) Какой порядок увольнения председателя ликвидационной комиссии, кто его увольняет? Как оформляется увольнение в таком случае кадровым работником? Прошу подсказать ссылки на нормативно-правовые акты.
Здр. ув.юристы подскажите пожалуйста, - Может ли работник выполнять должность генерального директора на одном предприятии, и в это же время быть председателем ликвидационной комиссии по другому предприятию, на котором он раньше работал?
Задача 2. Общество с ограниченной ответственностью «Галант» обратилось в арбитражный суд Тамбовской области с иском о признании недействительной сделки обмена основных средств и других материальных ценностей по договору от 12 августа
2004 г., заключенному с акционерным обществом «Лимон». Исковое заявление подписала директор ООО «Галант».
Представитель ответчика указал, что еще до предъявления иска ООО «Галант» находилось в процессе ликвидации. Следовательно, полномочия директора, подписавшего исковое заявление истекли до предъявления иска, с момента назначения ликвидационной комиссии.
Истец сообщил, что общим собранием ООО «Галант» директор избран председателем ликвидационной комиссии, что своевременно было доведено до сведения арбитражного суда, т.е. исковое заявление подписано правомочным лицом.
Кто осуществляет права и обязанности юридического лица? Каков порядок назначения ликвидационной комиссии? В чем отличие правосубъектности юридического лица и ликвидационной комиссии? Кто подписывает документы от имени ликвидационной комиссии? Какое решение должен принять суд?
Предприятие в стадии ликвидации, может ли председатель ликвидационной комиссии подписать приказ об увольнении работника, почему то он отказывается ссылаясь что он уже не директор и всё решает ликвидационная комиссия, но протокол об увольнении работника комиссией еже есть.
Муж был директором ооо, в сентябре 2013 назначили председателя ликв ком (рег-ция в налоговой). ОС ООО ему не передавал по акту и сам ПЛК не требовал, но тут обрисовался конкурс управл-й и он требует от ПЛК передать ОС ООО. ПЛК ссылается на моего мужа, что в течении 1 мес он ему ничего не передавал, соотв-но спрашивайте у него. КУ подал в суд и суд присудил моему мужу передать все имущ-во ООО. Помогите составить АЖ. Спасибо.
Может ли муниципальный служащий быть назначен председателем ликвидационной комиссии. Если да, то может ли до завершения ликвидации председатель ликвидационной комиссии перейти в другую организацию, тоже на муниципальную должность, но завершить ликвидацию до конца?
Несет или не несет, председатель ликвидационной комиссии организации ответственность если до начала процедуры ликвидации была утеряна трудовая книжка работника, а сам учредитель он же генеральный директор умер?
