Виктор
28.10.2016, 00:15
Может ли быть ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск продолжительностью 6 дней у культорганизатора Сельского клуба?
Устраиваюсь на работу в сельский клуб на должность культорганизатора. Трудовой договор на 0.8 ставки устанавливает продолжительность рабочего времени - 32 часовую рабочую неделю. В следующем пункте договора устанавливается ненормируемый рабочий день. Скажите, такое может быть? - пусть и с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 6 календарных дней.
И ещё вопрос: следует ли мне просить конкретизации пункта должностных обязанностей: - Выполняет отдельные поручения заведующей структурного подразделения.
Читать ответы (1)
