Спор о графике работы и увольнение водителя - законность действий руководителя

Должен ли работник выполнять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязанностям

Должен ли работник выпонять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязаностям, если в ДИ написано "выполнять устные распоряжения руководителя?

Читать ответы (2)

Изменение графика работы водителя - законность уменьшения часов и зарплаты

Здравствуйте, работаю водителем по графику 3 дня с 8:00 до 20:00,3 дня с 20:00 до 8:00,3 дня выходной. Теперь меня переводят на 5 дневку с 8:00 до 17:00 соответственно получается меньше часов и меньше зарплата. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Наследственный спор - законность действий нотариуса при выдаче свидетельства о наследстве

Скажите, пожалуйста, законны ли действия нотариуса, ссылающегося на 533 ст. Было выдано свидетельство о наследстве по закону в 2003 г. дочери умершей. Мать умерла в 1997 г. Никакого наследственного дела в течение положенных 6-ти месяцев не было заведено (есть ответы на запросы суда), не было завещания, не было также решения суда о продлении положенного срока. . Нотариус ссылается на то, что мать на момент смерти проживала с дочерью, но всего в течение 6 месяцев (меньше года), пользовалась ее вещами. В наследственном деле нет никаких документальных подтверждений на какие-либо ценные вещи, сберкнижки и т.д.) Нет также никаких сведений о брате и его наследниках (ни свидетельства о смерти брата, ни отказа от его детей). Огромное спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Спорный график работы водителя автобуса - прав ли отдел кадров в своих действиях?

Я водитель автобуса, работаю по графику 2 дня работаю, 2 дня отдыхаю. Вожу вахту. Утром начало работы с 7.00 до 11.00. После мы уходим домой отдыхать до 16.00. Вечером с 16.00 до 23.00 час. (Утром 4 часа, вечером 7 часов, между сменами отдыхаем 5 часов). Нам заказчик закрывает путевку по 11 часов. Почему то в отделе кадров график составляют по 10 часов, ссылаясь на Приказ Минтранса России от 03.05.2018 № 170. В приказе написано больше 10 часов беспрерывно работать водителем не разрешается. У нас же перерыв 5 часов. Инспектор отдела кадров прав?

Читать ответы (1)

Неподписанное заявление на увольнение - Законность действий руководителя и возможность аннулирования предыдущего приказа

На работе я получил уведомление о сокращении должности работника, расписался в нем, ознакомился с приказом. Прошел один месяц. Я нашел вакантное место в другой организации, написал заявление на увольнение по соглашению сторон (как я понимаю по закону имею право, если не хочу идти под сокращение), но Директор не подписал мое заявление, мотивируя свое решение тем, что в разработке новый приказ, который отменяет сокращение численности штата работников на предприятии. Законно ли такое действие руководителя? Могут ли выпустить приказ, который аннулирует предыдущий по сокращению? Как мне поступить в данной ситуации, если я хочу получить компенсацию по соглашению сторон и не ждать данный приказ?

Читать ответы (2)

Увольнение водителя автотранспорта в авиапредприятии по ст.81 п.5 ТК РФ за отказ загружать сверхнормативный багаж - законно ли?

Я, работал в авиапредприятии водителем автотранспорта, администрацией приказом от 25.08.06 г. мне был обьявлен выговор, а 25.01.07 г.я уволен с работы по ст.81 п.5 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Поводом увольнения явилось то, что вопреки распоряжению ответственного за организацию перевозок на продолжение загружать багаж в самолет я отказался загружать в самолет сверхнормативный багаж, который не был заявлен при приобретении билетов, мотивируя отказ тем, что произойдет перегрузка самолета. Законно ли меня уволили? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Можно ли оспорить законность увольнения за прогул, поскольку график работы не был утвержден и подписан?

По коллективному договору график работы утверждается на год вперед работодателем и согласовывается с представителем трудового коллектива. По факту график составлен на месяц вперед, не подписан ни работодателем, ни представителем труд. Коллектива, работник ознакомлен с графиком за три дня до вступления его в силу. Можно ли оспорить законность увольнения за прогул по данному графику? Заменили режим один через три, на пятидневку.

Читать ответы (2)

Контроль режима работы и возможное увольнение руководителя - разъяснение ситуации с нарушением графика работы сотрудника

Разъясните пожалуйста ситуацию: Проблема: Сотрудник работает по сменному графику. Его дни работы выпадают достаточно часто на выходные и праздничные дни. Руководитель данного сотрудника работает по 5-ти дневной раб. неделе. График (дни выхода) иногда корректировался Руководителем сотрудника, но без согласования высшего руководства. Вопрос: 1) Чья прямая обязанность контролировать (соблюдение режима работы) работу сотрудника в выходные и праздничные дни, если руководитель естественно не работает в эти дни. Т.е. выяснилось, что данный сотрудник достаточно часто не соблюдал САМ график и отрабатывал не все время работы в выходной день (но для него рабочий) 2) Можно ли уволить Руководителя данного сотрудника за редкое изменение графика работы сотрудника (потому что оно не было согласовано с высшим руководством) и не принесло ни малейшего ущерба для компании. 3) Статья 192 ТК подразумевает обязательную последовательность, т.е. сначала должно быть замечание, затем выговор, а затем увольнение. Или может быть сразу выговор (если не было до этого взысканий) заранее спасибо.

Читать ответы (1)

График работы водителя городского автобуса - законность и особенности.

Законно ли график для водителя городского автобуса 3/1 грфик работы с 5 до 21.30 есть перерыв на обед два раза 1 час и 3 часа соответственно.

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы - законность работы в 3/3 на 14,5 часов вместо 5/2 на 8 часов

В меня такой вопрос устроилась на работу в трудовом договоре указано что я работаю в графике 5/2 с 8 до 18, по факту мы работаем в графике 3/3 по 14,5 часов с 7,30 до 22, скажите законно ли это что нам приписывают столько часов т.к по договору растасовках в неделю должна составлять 40 часов. Написала заявление на увольнение, приходиться отрабатывать 2 недели но по 14,5 часов каждый день, скажите должна ли я отрабатывать в том же графике навязанном работодателем?

Читать ответы (1)

Хозяйственный спор - законность требования оплаты за непроизведенную уборку подъезда и право знакомой полицейской

Законно ли вымогать деньги за уборку подъезда когда уборка практически не делается. У меня соседка вымогает деньги за мытье подъезда но при этом она там ничего не убирает. При этом всем она вызвала свою хорошую знакомую из полицейского участка и та превышая своим должностным правом начала нас пугать выселением. Что делать в такой ситуации? Деньги не плачу из-за принципа тк она требует круглую сумму за работу которую не выполняет ещё и травит на нас полицию без какой либо весомой причины.

Читать ответы (5)

Могут ли уволить на основании привлечения к дисциплинарной ответственности и если приказ об увольнении не подписан руководителями

Если привлекали к дисциплинарной ответственности, могут ли на основании этого уволить? Законно ли это? приказ об увольнении не подписан ген. директором и мной не подписан. Считается ли законным это? я имею право выходить на работу?

Читать ответы (2)

Перерегистрация коммунального предприятия - увольнение руководителя и выплаты при ликвидации

Коммунальное предприятие в связи со входом в законод. РФ до конца года обязано перерегистрироваться. Собственник с/совет принял решение о ликвидации. Руководитель нашего предприятия работал по контракту с с/сов. При ликвидации рук-ль уволен. Как рассчитать его? Компенсация за неисп. Отпуск-это понятно. А выходное пособие. Применить ст.178 или ст.181 (не более 3-х),через неделю он же (наш руководитель) создает другое предприятие в РФ.

Читать ответы (1)

Возможность назначения заместителями директора школы лиц без категории заместитель руководителя - законность вопроса

Скажите, пожалуйста, правомерно ли, что заместители директора в школе не должны иметь категорию по должности "заместитель руководителя"? Спасибо!

Читать ответы (1)

Разногласия по моменту возникновения опасности для водителя - спор между следователем и водителем

Следователь считает что момент возникновения опасности для водителя наступил когда он увидел пешехода стоящего на обочине за 42 метра при подаче звукового сигнала а водитель говорит что момент возникновения опасности возник за 15 метров когда пешех резко и не ожиданно для водителя стал перебегать дорогу. Пешеход стоял за 42 метра спиной к дороге? Какое расстояние стоит считать моментом возникновения опасности.

Читать ответы (1)

Шансы водителя ТС С доказать свою не виновность и взыскать убытки с водителя ТС В

Ситуация следующая: В дтп приняли участие 3 ТС. (А,В,С) При движении в попутном направлении, транспортное средство В совершило столкновение с А, через несколько секунд, ТС С совершило наезд на ТС В. Водитель ТС а в объяснениях указал на наличие двух ударов, ТС С в объяснении указал что совершил наезд на ТС В, после столкновения ТС А и В. Водитель ТС В указал что успел остановиться и первым произошло столкновение с ТС С. Вопрос каковы шансы у водителя ТС С доказать свою не виновность в суде и взыскать с водителя ТС В убытки. (ГИБДД не смогла установить степень виновности, независимая экспертиза была проведена. По результатам которой виноват водитель ТС В.

Читать ответы (6)

Назревающий спор - законность оплаты работ по ремонту телефона, от которого я отказался, но сделали его для моей жены

Проблема такая. Сдал я на многих телефон. После проверки мне позвонили с сервиса и сказали цену. 3800 за пайку платы. После чего был опять звонок и на том конце сказали ремонт уже 17 т.р. Я отказываюсь от дальнейшего ремонта и мне говорят что я должен 1800 за выполненные работы. Но телефон жене сделали. Законно это или нет.

Читать ответы (1)

Спор о графике работы и увольнение водителя - законность действий руководителя

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Должен ли работник выполнять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязанностям

Изменение графика работы водителя - законность уменьшения часов и зарплаты

Наследственный спор - законность действий нотариуса при выдаче свидетельства о наследстве

Спорный график работы водителя автобуса - прав ли отдел кадров в своих действиях?

Неподписанное заявление на увольнение - Законность действий руководителя и возможность аннулирования предыдущего приказа

Увольнение водителя автотранспорта в авиапредприятии по ст.81 п.5 ТК РФ за отказ загружать сверхнормативный багаж - законно ли?

Можно ли оспорить законность увольнения за прогул, поскольку график работы не был утвержден и подписан?

Контроль режима работы и возможное увольнение руководителя - разъяснение ситуации с нарушением графика работы сотрудника

График работы водителя городского автобуса - законность и особенности.

Нарушение графика работы - законность работы в 3/3 на 14,5 часов вместо 5/2 на 8 часов

Хозяйственный спор - законность требования оплаты за непроизведенную уборку подъезда и право знакомой полицейской

Могут ли уволить на основании привлечения к дисциплинарной ответственности и если приказ об увольнении не подписан руководителями

Перерегистрация коммунального предприятия - увольнение руководителя и выплаты при ликвидации

Возможность назначения заместителями директора школы лиц без категории заместитель руководителя - законность вопроса

Разногласия по моменту возникновения опасности для водителя - спор между следователем и водителем

Шансы водителя ТС С доказать свою не виновность и взыскать убытки с водителя ТС В

Назревающий спор - законность оплаты работ по ремонту телефона, от которого я отказался, но сделали его для моей жены

Возможно ли оспорить увольнение водителя автобуса-кондуктора по причине утраты доверия в суде?

Оперативность уведомления о выходе на работу в плавающем графике транспортной работы

Порядок действий руководителя спортивной школы при получении ребенком травмы на межмуниципальных соревнованиях по самбо

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59