Где подавать иски о признании факта трудовых отношений и незаконном увольнении - по месту нахождения организации работодателя или по месту прописки?

14.08.2023, 12:15

• г. Санкт-Петербург

Иски о признании факта трудовых отношений и о незаконном увольнении подаются по месту нахождения организации работодателя или по месту моей прописки? Просто как я нашел офис организации в Москве только филиалов больше не нашел. Можно ли подать по адресу фактического проживания, отличающегося от адреса прописки?

Читать ответы (2)

Признание факта трудовых отношений
Место нахождения организации
Фактическое проживание

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

14.08.2023, 12:18,

г. Новосибирск

Дела по таким спорам рассматриваются районными судами по месту жительства работника, либо по адресу (месту жительства) работодателя или адресу филиала (представительства) организации-работодателя, либо по месту исполнения обязанностей по трудовому договору, если таковое в нем указано (ст. ст. 24, 28, ч. 2, 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ; п. 20 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).

Спросить

Юрист

Агинский С.М. 4.8

14.08.2023, 12:18,

г. Калининград

Здравствуйте,

Можно подавать как по месту жительства истца, так и по месту нахождения работодателя (или филиала работодателя). Местом жительства является место постоянного или преимущественного проживания, но это подтверждается регистрацией. В противном случае иск могут не принять.

П. 6.3 ст. 29 ГПК.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Где подавать иски о признании факта трудовых отношений и незаконном увольнении - по месту нахождения организации работодателя или по месту прописки?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов