Иски о признании факта трудовых отношений и о незаконном увольнении подаются по месту нахождения организации работодателя или по месту моей прописки? Просто как я нашел офис организации в Москве только филиалов больше не нашел. Можно ли подать по адресу фактического проживания, отличающегося от адреса прописки?
Дела по таким спорам рассматриваются районными судами по месту жительства работника, либо по адресу (месту жительства) работодателя или адресу филиала (представительства) организации-работодателя, либо по месту исполнения обязанностей по трудовому договору, если таковое в нем указано (ст. ст. 24, 28, ч. 2, 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ; п. 20 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).
Спросить
Здравствуйте,
Можно подавать как по месту жительства истца, так и по месту нахождения работодателя (или филиала работодателя). Местом жительства является место постоянного или преимущественного проживания, но это подтверждается регистрацией. В противном случае иск могут не принять.
П. 6.3 ст. 29 ГПК.
Спросить
