Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать уважительную причину отсутствия на работе при болезни во время отпуска в другом городе

15.08.2023, 16:15
• г. Новосибирск

Во время отпуска находился в другом городе, под конец отпуска начал заболевать. В день вылета в родной город температура подскочила до 38,5, состояние было мягко сказать не очень, по итогу до самолёта не добрался. На следующий день пошёл в больницу, больничный лист не открыли так как иногородний. По возвращению в родной город сразу пошёл к своему терапевту, спрашивать есть ли возможность открыть задним числом БЛ, на что был отрицательный ответ. Что делать в данной ситуации, что предоставить работодателю для подтверждения уважительной причины отсутствия на работе?

Читать ответы (4)
Уважительная причина
Есть ли возможность
Больница больничный
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Доказательством наличия уважительной причины в Вашем случае будет являться медицинская документация из первой больницы (на Вас карту должны были завести), в которой должны были зафиксировать жалобы и температуру (если меряли).

Спросить

Как только туда пришел, обратился в регистратуру. Узнать можно ли открыть БЛ, на что мне сказали лучше сходить к терапевту, терапевт же ответил что возможно если только через согласование с Зам. Заведующего отделение в свою очередь он дал отрицательный ответ. По незнанию, так как на больничном был всего два раза и в родном городе, не взял справку о том что приходил. В моей поликлинике запросили справку из первой поликлиники. Позвонил в регистратуру первой поликлиники о возможности предоставления справки, но они меня не завели в своей системы и не оставили отклик о моем обращении. Также связался с зам. заведующего он тоже не чем не помог (хоть и зам. заведующего спрашивал про симптомы)

Спросить

Должны были предоставить справку. Делайте запрос. Можете обратиться в Минздрав, Росздравнадзор.

Спросить

Если они меня нигде не заводили и нигде не отмечали, есть ли смысл?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги