Работаю сутками, во время выходных уехала в другой город и заболела, не вышла на работу открыла больничный, не возникнет ли проблем на работе с больничный? Не заставят ли отрабатывать, если за меня будет работать другой человек?

Гость_7900411, при наличии листка нетрудоспособности, проблем на работе возникнуть не должно. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”

Добрый день. Если вы оформлены официально по ТК РФ,то работодатель вам обязан оплатить больничный. Ст.183 ТК РФ указывает, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Если вас заставят отрабатывать дни, которые вы болели это незаконно. Вас не вправе заставить отрабатывать смены, когда вы находились на официальном больничном. Все вопросы с отработкой за вас смен другим сотрудником будет решать работодатель и тот сотрудник, вас это касаться не должно.

Возможные проблемы на работе из-за больничного - переживания о необходимости отрабатывать и замещении моих обязанностей другим сотрудником

Вопросы по выплате больничного по БиР и увольнению беременной при замещении больничного сотрудника

Декретный отпуск. Устроилась с 24.07.23 г на работу, сообщили что я замещаю вакансию на которой основной сотрудник уже долго находится на больничном из-за рака, с 21.09.23 начинается больничный по беременности и родам. Вопрос 1. Могут ли ФСС отказать в выплате больничного по БиР? До этого официально работала с 20 года, доход за 21,22 год имею, только у разных работодателей. 21 год и 22 год до февраля в одной организации и с апреля 22 года до марта 23 года в другой. Далее с 16 июня стою на бирже труда, и с 24.07 трудоустройство в организацию. 2. Могут ли меня уволить при замещении сотрудника находящегося на больничном уволить беременной?

Читать ответы (2)

Возможность ухода с рабочего места без отработки во время замещения больничного сотрудника.

Я была устроена, на время болезни постоянного сотрудника, прошёл один месяц. Имею ли право уйти с данного рабочего места без отработки?

Читать ответы (1)

«Неплатежи за замещение больничного сотрудника в школе - недопустимость или обоснованность?»

Вот мы работаем в школе в городе нерехта костромской обл у нас женщина ушла на больничку в августе 29,30,31 мы замещали ее и мыли ее территорию а нам не заплатили имеют право так делать или нет, нам якобы начальство сказала это летние дни платить не надо, это у детей каникулы а у нас рабочий дни.

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении при заключении временного договора на замещение больничного сотрудника

Договор по работе заключен с 1 декабря по 30 декабря на место работника находящегося на больничном, как я могу уволиться, или могу просто по окончанию договора не выйти на работу и забрать документы?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять совместительство во время отпуска для замещения больничного сотрудника в организации?

Нахожусь в очередном отпуске по оснвной работе, могу ли я взять совместительство в этот период в тойже организации но на другую должность на время болезни рнаботника.

Читать ответы (1)

Вопросы о длительности работы и замещении больничного по договору подряда

Работаю по договору подряда. На собеседовании обговаривали, что работа будет длиться ровно календарный месяц (первый рабочий день был в понедельник 16 марта). Договор я еще на руки не получила, но подписать попросили и забрали дальше согласовывать с руководством, причем сроков работы я там не увидела, указан перечень из трех проектов, которые я видимо должна выполнить по договору (по факту выполняются другие проекты). Сегодня я заболела и на работу пойти в связи с этим не смогла. И не совсем понимаю, что теперь делать. Правильно ли работодатель предлагает мне взамен этого дня проработать на один день дольше? Или же я могу закончить в обговоренный срок, не учитывая день на больничном? Обязательно ли нужен больных на этот один день?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить документы для отзыва сотрудника с отпуска на время больничного замещения?

У нас такая большая проблема. Как правильно оформить документы? Можно ли так сделать. Сантехник в отпуске, его нужно отозвать с отпуска и принять водителем на время больничного основного работника.

Читать ответы (1)

Обязан ли я выйдя с больничного отрабатывать дни за напарника?

Я ушел на больничный (неделя), работаю по графику 2/2. Работаем в 2 смены по 2 человека. По сути мой напарник в отпуске (учеба). Ребята из 2 смены отрабатывают дни подряд в течении которых у меня больничный! Обязан ли я выйдя с больничного отрабатывать дни за них также? Начальство утверждает да. Но я же ушел по официальному больничному! А не просто поменялся.

Читать ответы (2)

Условия работы вахтёров в МБУ Управление Муниципальной Собственностью

Работаю вахтёром в Муниципальном бюджетном учреждении «Управление Муниципальной Собственностью». Работала за напарницу которая была на больничном. Совместительство не оплатили, на вопрос могу ли я отказаться замещать её на время больничного и отпуска? Ответ:-нет не имеешь права, и оплачивать не будут. Тоже сказано и напарнице. Людей брать им не выгодно. Имеет ли права начальство заставить нас работать на таких условиях и по какой статье идёт правонарушение? Помогите пожалуйста! Благодарю!

Читать ответы (4)

Вопросы оплаты и выходных дней при замещении больничных смен в вино-водочном магазине

Я работаю в графике 3/3 в вино водочном магазине. Если вдруг кто-то из коллектива ушел на больничный, то остальные выходят на замещение. Проблема в том, что нам эти замещения оплачивают 40% от оклада и минус 13% подоходного еще. Это же не законно? И обязаны ли мы выходить в свои выходные дни?

Читать ответы (2)

Правила начисления отгулов при замещении больничного - сколько положено за 2 недели работы

Коллега 2 недели находилась на больничном и я работала и за себя и за нее, работа в меньшем составе не оплачивается нам, руководство говорит работаем за отгулы. Как считать отгулы тогда, сколько положено отгулов за 2 недели работы?

Читать ответы (1)

Вопрос конфликта интересов - работа руководителя и водителя в одном учреждении при замещении больничного и отпуска.

Супруга, на время отпуска и больничного замещает руководителя учреждения, могу ли я работать в этом учреждении водителем. Не будет здесь конфликтов интересов? На какой документ можно ссылаться, так как юристы данного учреждения утверждают обратное.

Читать ответы (1)

Могут ли дать академ коллеге в условиях длительного больничного и необходимости замещения на работе?

На работе сложилась такая ситуация. Одна коллега будет очень долго находится на больничном, другая котопая может ее замещать нужно ехать на сессию. Могут ли ей дать академ?

Читать ответы (1)

Меня сократили в декретном отпуске, но вернули на постоянную работу после замещения больничного - что делать, когда сотрудница

Произошло сокращение штатов во время нахождения сотрудницы в декретном отпуске. Меня сократили, но спустя 3 мес. меня снова позвали на работу временно на замену больничного, а после ухода с работы заболевшей сотрудницы перевели на постоянную должность. Теперь же выходит с декретного отпуска сотрудница и претендует на мое место. Ее ребенку исполнилось 2 года., но меня же взяли на работу на постоянное место.

Читать ответы (1)

Увольнение по семейным обстоятельствам во время работы на замещение больничного листа - допустимо ли это?

Я вышла на работу на время больничного листа основного работника теперь по семейным обстоятельствах мне нужно уволиться имею ли я право уволиться?

Читать ответы (1)

Справка из больницы - возможность полного замещения больничного листа или необходимость последующего получения?

Может ли справка из больницы полностью заменить больничный лист и оправдать недельное отсутствие на рабочем месте? Или после выписки из больницы всё равно необходимо получить больничный лист?

Читать ответы (1)

Необходимость замещения сотрудника находящегося в отпуске

Скажите пожалуйста, является ли замещение человека находящегося в отпуске производственной необходимостью. И можно ли не подписывать при этом приказ о переводе до одного месяца в пределах одной организации, но разных подразделений. Я так поняла отпуск не является чрезвычайной ситуацией?

Читать ответы (1)

Как поступить, если при замещении сотрудника на работе произошла бытовая травма и часть больничного пришлось проходить на работе

На работе пришлось замещать сотрудника но случилась бытовая травма (разрыв связок) и часть больничного мне пришлось проходить на работу. Работник ОК требует что бы разделили больничный, а врач отказывается так как травма острая и разделение в этом случае запрещено. Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Необходимость замещения сотрудника в отсутствие мотивации от работодателя

Нас в отделе 2 человека. Второй сотрудник на 10 дней ушла в отпуск. Я вынуждена выполнять и ее работу. Имею ли я право отказаться или требовать приказ о замещении?

Читать ответы (1)

Проблема двойной оплаты - казенная организация сталкивается с дилеммой при замещении сотрудника на больничном

У нас казенная организация, деньги на зарплату бросают поквартально. Один сотрудник на больничном, если взять на его место другого по срочному трудовому договору получается двойная оплата по одной и той же должности отпускных двоим работникам за один и тот же период. Как быть? Не принять человека нельзя, встанет производство. Возложить обязанности на другого сотрудника тоже невозможно.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные проблемы на работе из-за больничного - переживания о необходимости отрабатывать и замещении моих обязанностей другим сотрудником

Тверь - онлайн услуги юристов