Как подать рапорт о снятии с должности материально ответственного лица склада

Написал заявление на увольнение (с 14 д. отработкой) т. к. Мат. отв. лицо начальник склада нужно все здать. Работа датель не ищет мне замену осталось 7 дней до конца отработки. Что мне делать? Не здавать склад?

Приказом по учреждению назначены лица, ответственные за правильную эксплуатацию имущества, также назначено одно материально ответственное лицо у которого все указанное имущество находится на ответственном хранении и ведущее его учет. Скажите пожалуйста кто в этой ситуации должен подписывать акт ввода в эксплуатацию лицо ответственное за правильную эксплуатацию или МОЛ? Если МОЛ то в каких документах должно расписываться лицо ответственное за правильную эксплуатацию? Можно ли назначать за одно имущество и ответственного за правильную эксплуатация и лицо (МОЛ) у которого оно находится на ответственном хранении ведущее его учет? (не должно ли быть это одним лицом?) Спасибо!

Проясните какими документами регламентируется передача ключей от склада от материально ответственного лица-не материально ответственному лицу. Договор о полной мат. ответственности не подписан, но ожидается подписание. Инвентаризация не завершена, акта передачи ключей нет. Мат. ответственное лицо уезжает в командировку. На период нахождения в командировке генеральный директор по своему усмотрению передаёт ключи не материально ответственному лицу, несмотря на возражения потенциального подписанта договора мат. ответственности (материально ответственного лица). До подписания договора мат. ответственности 1 комплект ключей находится у генерального директора, 2 й у потенциально мат. ответственного лица. Заранее благодарю за ответ. Сергей.

Нахожусь на больничном 7 дней. Инвентаризация не проведена до сих пор. Тмц со склада выдаёт другое МОЛ. Что будет предыдущему МОЛ после проведения инвентаризации и выявлении не соответствие бухучету.

Проясните какими документами регламентируется передача ключей от склада от материально ответственного лица-не материально ответственному лицу. Договор о полной мат. ответственности не подписан, но ожидается подписание. Инвентаризация не завершена, акта передачи ключей нет. Мат. ответственное лицо уезжает в командировку, то есть я. На период нахождения в командировке генеральный директор по своему усмотрению передаёт ключи не материально ответственному лицу, несмотря на возражения потенциального подписанта договора мат. ответственности (материально ответственного лица), то есть, меня. До подписания договора мат. ответственности 1 комплект ключей находится у генерального директора, 2 й у меня. Потенциально МОЛ-это я и только, в единственном числе, после подписания договора мат. ответственности. Заранее благодарю за ответ. Сергей.

Как будет производиться оплата 2 работникам на одной должности (материально ответственных лиц)-у одного день увольнения и сдачи дел, а у другого - первый рабочий день - день приема дел у увольняемого.

Могут ли работать двоюродные сёстры в одном подразделении, одна из них товаровед, а другая - заведующий складом материально-ответственное лицо? Или это нарушение? Спасибо.

Вам! Должно ли материально-ответственное лицо, при уходе в отпуск без сохранения заработной платы, передавать ключи от склада директору учреждения, если у замещающего МОЛ есть свой комплект? Заранее благодарю.

Обязательно ли МОЛ должен передать склад другому лицу на время отпуска? Или же можно перед отпуском все необходимое выдать и опечатать склад. Если чрезвычайная ситуация, то вызвать кладовщика из отпуска для выдачи материала?

Разъясните пожалуйста, может ли командир части принудить меня взять на себя отвественное хранение мебели, оборудования (стоимость около 20 млн рублей), и здания медицинского пункта если я гражданский персонал и должность моя начальник медпункта - врач терапевт? Согласно ТК я не могу быть мат. ответственным лицом, это не прописано в моих должностных обязанностях и при приеме на работу я не подписывала на эту тему никаких документов?

Уже год работаю рабочим по зданию. Перешла по переводу, до этого работала кладовщиком, но до сих пор являюсь мат. ответственным лицом. Я нехочу, что делать?

Как грамотно уволиться с отработкой 1 месяц. Материально-ответственное лицо, логист. Должна ли я доводить дела по поставкам? Работодатель не хочет отпускать.

Мне предложили скинуть на мою карту деньги,23%их остальное мол мае, мол никаких процентов платить не надо. Что за лажа?

Я материально ответственное лицо, увольняюсь с отработкой 2 недели. Осталась неделя, работодатель тянет с назначением нового материально-ответственного лица и проведением интвентаризации. Имеет ли право работодатель затягивать с увольнением и каким образом подстраховаться, чтоб в последствии не предъявили недостачу. (Инвентаризационная опись имеется, но врядли её захочет кто-то из руководства подписать)

День добрый! Уволился с работы. На работе занимал должность материально-ответственного лица (ювелир). В процессе работы был подписан ДКМО, т.е. все расхождения и недостачи делятся пропорционально между всеми работниками в магазине. После увольнения выяснилось, что с меня удержали определеную сумму за якобы возникшую недостачу ювелирных изделий. Пересчет проводился уже после подписания приказа об увольнение и без моего фактического присутствия. Правомерны ли такие действия? До моего увольнения с этой должности уволилась девушка - после её увольнения никакого пересчета не проводили, т.е. недостача могла возникнуть еще в то время. П.с. - привожу положения из ДКМО - 6. В случае причинения ущерба Работодателю члены коллектива (бригады) возмещают причиненный ущерб в равных долях, если иное не установлено Работодателем в приказе (распоряжении) о привлечении коллектива (бригады) к материальной ответственности. Член коллектива (бригады) может быть освобожден от материальной ответственности, если докажет отсутствие своей вины. Прекращение трудового договора между Работодателем и членом Коллектива (бригады) не является основанием для освобождения такого работника от материальной ответственности в том случае, если ущерб причинен в период его работы у Работодателя.

Работал в организации материально ответственным лицом. За период около 2 лет присвоил немного денег пока не заметили. После того как заметили, вернул примерно треть всей суммы, больше не получилось. Написал расписку о возврате оставшейся суммы денег, но вернуть пока не могу. После этого, потерпевшие написали заявление в полицию. Возбуждено уголовное дело статья 160 часть 4 УК РФ. паралельно потерпевшие подали иск в суд на возмещение от меня оставшейся суммы ущерба, и естественно выиграли. Возбуждено исполительное произведство у судебных приставов. Могу ли меня привлечь к уголовной ответственности, ведь я возместил большую часть ущерба и со временем готов выплачивать оставшуюся сумму?

Я устраиваюсь на работу, работодатель юридическое лицо. Предполагаемая должность - я материально ответственное лицо. Вопрос: мне не нужно официальное трудоустройство, однако, с работодателем я хочу иметь договор, о том что я сотрудник компании. Каким договором регламентируются такие отношения, как он называется, можете ли прислать образец такого документа.

Я работая заведующей детским садом, могу ли я устроить к себе заместителем по административно хозяйственной работе т.е (материально ответственным лицом) свою дочь. Заранее благодарю.

Я кладовщик в детском саду-материально ответственное лицо. Имеет ли право Завхоз держать у себя ключи от моих складов и заходить туда в моё отсутствие?

Я военнослужащий, материально-ответственное лицо, как и на кого переходит ответственность, если я уйду на больничный и как потом принять обратно, с кого требовать недостачу?