Работаю по трудовому договору в часной мед. клинике. Работадатель отказывается платить зар. плату пока сотрудники не продлят сан. книжки. Имеет ли работадатель на это право? Какие меры работадатель может применить из-за непрохождения очередного мед. осмотра и непродления сан. книжки?
Заранее благодарна за ответ.
Здравствуйте!
В соответствии с требованием ст. 22 ТК РФ работодатель выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно требованию ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В случае, если в отношении Вас было допущено нарушение трудового законодательства, Вы имеете право подать заявление в Государственную инспекцию труда, в котором указать свою фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ о результатах рассмотрения заявления
Разъясняем также, что Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат (в соответствии со ст. 236 ТК РФ). В соответствии со ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд по таким искам составляет 3 месяца со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении Ваших прав.
Удачи Вам!
Спросить
