Увольнение педагога за педофилию в одностороннем порядке по статье ТК
Педагог, работающий в школе, взят под стражу в сизо за педофилию до 21 октября 2023. 20 августа 2023 у у него заканчивается отпуск, выход на работу 21 августа 2023 г, по какой статье ТК его можно уволить в одностороннем порядке?
В настоящее время - никак.
Только после вступления обвинительного приговора в отношении него в законную силу.
Спросить
Ответ отключен модератором
Работника, находящегося под стражей, нельзя уволить в одностороннем порядке по инициативе работодателя, только по заявлению работника или по соглашению сторон. Если работник будет признан виновным приговором суда, увольнение будет по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ причина не зависит от сторон – осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.
Спросить
На данный момент - никак, за отсутствием прямых оснований. Он ещё не признан виновным, а каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда (часть 1 статьи 49 Конституции РФ). То, что он в настоящее время находится под стражей, ещё не предопределяет признание его виновным и вынесение обвинительного приговора. По вступлении обвинительного приговора в законную силу - увольняете по пункту 10 статьи 77 ТК РФ (обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса)). Такие дела.
СпроситьНет, конечно. Он же фактически отсутствует на работе, поэтому ни стаж, ни заработок ему начисляться не должны.
СпроситьБудет продолжать числиться, ибо законных оснований уволить его - не усматривается. Пока не вступит в силу обвинительный приговор. Можете взять на его место временного работника. Потом переоформите на постоянку, когда осуждённого уволите.
СпроситьЯ являюсь молодым руководителем небольшой сельской школы. Возник конфликт между учителем и группой школьников. Педагог на уроке сказала ребятам, что не хочет ходить к ним на урок, что они ее бесят. Посыпались гневные звонки от родителей. Родители требуют уволить учителя, т.к. учитель давно на пенсии по возрасту. Это не первая жалоба на этого учителя. Могу ли я уволить педагога в соответствии с п. 3 ст. 81 ТК РФ? Заместитель директора неоднократно посещала уроки данного педагога с целью анализа организации образовательной деятельности. Были составлены справки по итогам посещения уроков, с которыми педагог был ознакомлен под роспись. Последняя аттестация данного педагога была проведена в декабре 2015 года. Учителя аттестовали на соответствие занимаемой должности "учитель", но в настоящее время педагог в общественной работе школы не участвует, своими должностными обязанностями пренебрегает.
Здравствуйте, Евгений! Раз есть решение аттестационной комиссии о несоответствии занимаемой должности, то никто не мешает Вам этого учителя уволить.
СпроситьЗа появление на работе в нетрезвом виде лишают ли северных надбавок при увольнении?
не не могут, поскольку они установлены законом. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности возможно невыплата премии.
СпроситьЯ - педагог. Перед уходом в отпуск 29 июня я подала заявление об увольнении переводом в другую школу по окончании отпуска, 23 августа. Директор наложил резолюцию уволить с отработкой 14 дней. Правомерно ли такое решение директора?
Уважаемая Людмила.
НЕТ, НЕ ПРАВОМЕРНО.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ 14 - дневный срок, это не срок "отработки", а срок вашего уведомления работодателя о предстоящем увольнении. ОН (срок) у Вас уже ИСТЁК 13 июля. Ни кто не вправе Вас заставить что-то отрабатывать.
В вашем случае Днем увольнения считается последний день отпуска. Расчет с такими работниками и выдача им трудовой книжки производятся ПЕРЕД уходом в отпуск.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьПри принятии на работу в октябре 2005 в ЦСО на должность педагога-психолога со мной был заключён договор на постоянную работу. (копия осталась) В ноябре прошлого года попросили переписать "на время декретного отпуска сотрудника", но уверели, что она не вернётся - это только формально. И 30 апреля в 17 часов предъявили уведомление о возвращении этого сотрудника (заявление её не показали) и с 14 мая я освобождаюсь от занимаемой должности. Торопили мою подпись со словами - быстрее, а то у нас короткий день - надо домой. Сначала я отказалась подписывать это уведомление, но администрация грозила составить какой-то акт, который сильно отразиться на моей последующей трудовой деятельности (мой трудовой непрерыйвный педстаж 32 года) Притензий к моей работе со стороны администрации не было. Над нашим директором ЦСО - Управление соцзащиты - Департамент соцзащиты.
В связи с тем, что у Вас сохранилась копия трудового договора без указания срока его действия дает Вам реальный шанс на восстановление на рабочем месте.
Утверждайте, что Вас заставили подписать срочный трудовой договор взамен бессрочного.
Если решите отстаивать свои права, то не забывайте что срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.
СпроситьВ связи с последними новостями, возник у меня такой вопрос.
Я работаю в школе с 2000 года не прирывая стаж работы, в 2005 году продав игровую приставку, был задержан и осужден на 1 год условно, по ч.1 ст. 273 УК, ездил отмечатся каждый месяц. По истечению года, судимость была погашена (2006 г.) Вопрос: Меня как педагога могут уволить?
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Работайте спокойно. Никто Вас не уволит.
СпроситьЯ педагог дополнительного образования. У нас грядет оптимизация. Меня предупредили, что я в первых рядах на увольнение в связи с отсутствием детей на кружке. Могут меня уволить по этой причине? У меня ребенку 2 года.
Могут меня уволить по этой причине? У меня ребенку 2 года.
---вам это не грозит. у вас ребёнок до 3 лет.
СпроситьРазъясните порядок увольнения педагога, если он решил сменить место работы находясь в очередном отпуске. Обязан ли он отрабатывать две недели?
Он обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели.В это период входит и время отпуска.
СпроситьМеня приняли на работу на время декретного отпуска. В декрете 2 сотрудницы. Сегодня заведующая попросила подписать приказ об ознакомлении, что одна из декретниц выходит на работу. Соответственно через 2 месяца мне надо будет освободить место. Но после меня еще была принята воспитателем женщина не имеющая пед. образования и она остается работать. Законно ли оставлять на месте второй декретницы воспитателя без образования, принятого позже и увольнять педагога с высшим профильным образованием принятого тоже на время декрета раньше.
Вас вправе уволить согласно законодательства, так как Вы трудоустроены по срочному договору на время декрета основного работника. А вот кого брать на работу - это уже право работодателя (таков закон).
Трудовое законодательство нс содержит легального определения деловых качеств работника. В ст. 64 ТК РФ даются лишь общие очертания этого понятия, без конкретизации. Разъяснение приводится в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»: «под деловыми качествами работника следует понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессиональноквалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли)».
СпроситьЯвляется ли статья 327 часть 3 основанием для увольнения педагога? В 2001 году была осуждена по этой статье на 1 год условно, через полгода освобождена от наказания согласно п.5 Постановления Государственной Думы от 30 ноября 2001 года.
Является ли статья 327 часть 3 основанием для увольнения педагога? - не является
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
СпроситьСкажите, пожалуйста, могут ли уволить из школы, в случае ДТП со смертельным исходом, т.е. педагог насмерть сбил пешехода? Человек получил условный срок.
Не могут, а должны уволить, поскольку не допускается работа в образовательных учреждениях людей с наличием судимости
Спросить
Психологическая травма в школе - можно ли требовать увольнение педагога и куда обращаться с жалобой?
Учитель начальных классов нанёс моему ребёнку психологическую травму, после этого мы прошли курс медикаментозного лечения, врач поставила диагноз невралгическая реакция, на фоне психологической травмы. Могу ли я после этого требовать от директора школы увольнение педагога? И куда обратиться с жалобой на учителя?
Можете, в порядке ст. 336 ТК РФ (применение, в т.ч. однократное, психологического насилия над учеником). Пишите жалобу в управление образования и прокуратуру района, пусть проводят проверки. Прокуратура вправе принести представление на увольнение педагога, управление образования - дать соответствующее распоряжение директору школы. Можете также написать жалобу директору школы, но вряд ли она будет эффективной. Удачи.
Спросить
Надо понять, в чем она заключалась, какие действия были учителя, как они зафиксированы. Потом можно будет обратиться в суд к школе с иском.
Спросить21 год назад была судимость по статьям п. А, Б, В Ч. 2 ст. 159, ч. 3 ст. 327, ч. 3 ст. 69, п. В Ч. 1 ст. 71 УК. Условно на 2 г. 6 месяцев, с испыт. Сроком 1 год. Проработала весь период педагогов. Ранее сведений о судимости не было, сейчас появилась. Уволят? Работаю в детском саду.
Добрый день, Маргарита! ДА, скорее всего, предложат уволиться, на основании нормы статьи 331 ТК РФ.
СпроситьВ моем учреждении работает педагог с образованием годичный педагогический класс. В свете новых событий и трактование требований к педагогу в соответствии со стандартом педагога, ФГОС ДО, Закона РФ Об образовании педагог должен иметь средне профессиональное образование или высшие. Права ли я буду если уволю этого педагога, как не соответствие требований, предъявляемые к педагогу.
Здравствуйте, Наталья!
Нет, не правы. По инициативе работодателя работник может быть уволен только в случаях, перечисленных в ст. 81 ТК РФ.
Всего доброго!
СпроситьМожно ли уволить педагога, квалификация которого не соответствует требованиям к уровню образования либо направлению подготовки, предусмотренным Квалификационными характеристиками должностей работников образования, если трудовой договор с ним заключен до установления новых требований?
Проработала педагогом 22 года без пед образования, 5 раз проходила курсы повышения работников образования, участвовала в районных конкурсах и занимала призовые места, воспитанники участвовали в районных, областных, всероссийских конкурсах, имею первую категорию. Вопрос: могут ли меня уволить за то что не имею пед образования? Если да, то просто уволить или сократить?
Нет,не могут. Ст.46 закона об образовании не содержит обязательных требований в виде наличия пед. образования для занятия пед. деятельностью.
СпроситьПроработала педагогом 22 года без пед образования, 5 раз проходила курсы повышения работников образования, участвовала в районных конкурсах и занимала призовые места, воспитанники участвовали в районных, областных, всероссийских конкурсах, имею первую категорию, до пенсии осталась 2 года. Вопрос: могут ли меня уволить за то что не имею пед образования? Если да, то просто уволить или сократить?
Работаю педагогом дополнительного образования. С января месяца этого года, в связи с кризисом, оптимизацией, сокращением финансирования, нам, педагогам дополнительного образования, снизили зарплату до минимума, урезав педагогические часы.
При этом объём работы с документами, программами, отчётами, мониторингами, не только не уменьшился, а увеличился.
Меня, пенсионерку, но ценного сотрудника, не сократили.
После отпуска хочу уволиться, так как далее не согласна работать при таких условиях труда.
На что я имею право при увольнении?
Меня увольняют по сокращении штата я педагог работающий в сельской местности и льготы по коммунальным услугам отменяют Правы ли они?
Меня увольняют по сокращении штата я педагог работающий в сельской местности и льготы по коммунальным услугам отменяют Правы ли они?Да, так как Вы уже не действующий педагог. Устроитесь обратно - возобновятся льготы.Спросить
Право на увольнение педагога по несоответствию профессиональным требованиям и отсутствию образования
Можно ли уволить педагога по несоответствию занимаемой должности, если педагог не имеет профессионального образования по направлению подготовки Образование и педагогика, а также образования в области, соответствующей предмету Основы безопасности жизнедеятельности, а в соответствии с частью 1 статьи 46 Закона № 273-ФЗ право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах.
В соответствии с разделом III Должности педагогических работников раздела Квалификационные характеристики должностей работников образования Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 года № 761 н, учитель должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки Образование и педагогика или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы? Это можно как-то принять во внимание, тем более, что педагог даже не стремиться получить соответствующее образование и на курсах повышения квалификации не был более 5 лет (постоянно отказывался от курсов и от прохождения аттестации)?
Я работаю в школе педагогом-психологом и тарифицирована на 12 часов обучения ребенка с ОВЗ на дому. Администрация увольняет меня 22 мая, как учителя обучения на дому и выставляет эти часы на вакансию, оставляя мне только ставку педагога-психолога до очередной тарификации. Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте, администрация в праве распределять нагрузку в том числе и при работе с детьми с ОВЗ.
Спросить
