Обязан ли солдат отучиться на оператора БПЛА и возможно ли переведение на другую должность без согласия?
199₽ VIP
Вопрос таков. Я служу в армии по вус 600 - оператор ЭВМ.
Сейчас пришла информация о том, что мне надо отучиться на оператора бпла 225 вус и поехать в зону СВО. Обязан ли я учиться? Имеют ли право меня перевести с моей должности на другую без моего согласия?
Здравствуйте, нет не обязан.
В соответствии с военным законодательством, командование воинской части вправе перевести военнослужащего на равную воинскую должность без его согласия. Отказ военнослужащего от такого перевода может повлечь его увольнение в связи с несоблюдением условий контракта со стороны военнослужащего.
Поэтому при проведении организационно-штатных мероприятий, например, расформировании части, командир ликвидируемой воинской части направляет соответствующие представления на военнослужащих, для их назначения на равные должности. Однако вышестоящие штабы нередко относятся невнимательно к наличию вакантных должностей, и штатно-должностному расписанию конкретной воинской части, и назначают на не вакантные должности, которые уже замещены другими военнослужащими. В результате, прибыв в новую часть, военнослужащий на воинскую должность не назначается, а оказывается в распоряжении командира. Это приводит к нарушению прав военнослужащих, так как при нахождении в распоряжении он лишается значительной части денежного довольствия.
Некоторая трудность в таких делах заключается в том, что в законодательстве нет прямого запрета на такие назначения. Однако, анализ пунктов 16 статьи 5, подпункта «в», «г» пункта 1 и пункта 2 статьи 7, пункта 4 и подпункта а) пункта 10 статьи 8, подпункта «г», «к» пункта 10 и пункта 18.1 статьи 11 «Положения о порядке прохождения военной службы» (Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы») позволяет сделать однозначный вывод о том, что военнослужащий должен назначаться только на вакантные воинские должности.
Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 42 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:
Военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев, указанных в пункте 4 настоящей статьи.
Согласно части 4 статьи 42 этого же закона
Военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случаях:
нахождения в распоряжении командира (начальника) — не более трех месяцев;
Согласно пункта 15 статьи 11 этого же Указа Президента, назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
а) по служебной необходимости;
Согласно части 1, 2 Статьи 15 этого же Указа Президента
Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:
а) по служебной необходимости;
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Спросить
На данный момент мне нужно словесно отказаться? Не ходить на обучение? Написать рапорт на отказ от обучения? Хотелось бы сделать все верно, не нарушая законодательство
СпроситьПишите рапорт на отказ от обучения. Напишите, что у вас сложности с координацией и обучаемостью данной техникой и что вы просите начальство освободить вас от указанного рода прохождения обучения. На крайняк, разбейте им пару БПЛА для пущей убедительности!)
Спросить
Обязан
1. Согласно Указу Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
военнослужащий обязан:
беспрекословно выполнять поставленные задачи в любых условиях, в том числе с риском для жизни, стойко переносить трудности военной службы;
2. Будет приказ рыть окоп - обязательно рыть.
Будет приказ строить блиндаж - строить.
Будет приказ идти в атаку - идти.
Будет приказ учиться военному делу настоящим образом - учиться.
3. Пиджачно-штатские рассуждения военнослужащего о должностях в режиме СВО и его согласиях/несогласиях - нерекомендуемая и преследуемая законом болтовня.
Удачи.
Спросить
Такой обязанности у военнослужащего нет.
То есть, командир части не может принудить к обучению, здесь приказать нельзя, только с согласия лица.
А вот перевод на др должность вполне возможна.
А если. Будет отказ, это основание для увольнения но НУК. Но в период частичной мобилизации это невозможно.
- см. ст. 42 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
Спросить
Командир части не может принудить к обучению, здесь приказать нельзя, только с согласия лица.
Согласно части 1, 2 Статьи 15 этого же Указа Президента
Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:
а) по служебной необходимости
Спросить
Дмитрий, добрый день! Да, обязаны!
Вы военнослужащий ВС РФ - на Вас распространяется действие Устава ВС РФ
Отмечу, что это не информация, а приказ. А даже если это пока для Вас информация, то в последствии это может иметь форму приказа
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")
43. Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: "Есть" - и затем выполняет его.
Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.
О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.
Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
———————
С уважением!
СпроситьВы такие простые, а как же конституция РФ и законодательство Российской федерации. Нельзя давать приказы которые им противоречят. Когда отправляли срочников на СВО, а потом осознали, что так делать нельзя было. Судя по вашему ответу, мне могут приказать прям сейчас прыгнуть с обрыва и я должен это сделать моментально, а потом уже обжаловать? Я понимаю что это крайности, но воинский устав явно уступает в юридической силе законодательству РФ и конституции РФ
Спросить
Хотелось бы поступить в Воронежскую военную академию на оператора БПЛА но в военкомате на мед комиссии поставили категорию В, вопрос, могу ли я поступить на данную специальность с такой категорией?
Очень срочно. Скажите пожалуйста, можно ли перевести работника с временной должности оператора ЭВМ на должность оператора ЭВМ того же сектора и того же предприятия с тем же окладом на время декретного отпуска инженера 2-й категории? Можно ли это делать? Ведь инженер - это уже другая квалификация.? Какими нормами ТК РФ необходимо руководствоваться? Заранее большое спасибо!
Как правильно записать в трудовой книжке оператор мрт (магнитно-резонансной терапии) или рентгенлаборант. В ЕТКС оператора мрт нет.
Предстоит реорганизация медицинской организации путем присоединения к другой мед. организации. Моя должность переводится в другую должность, сокращение не проводится. Правомочен ли перевод одной должности в другую в данной ситуации? Если нет, то какие мои действия должны быть?
Существует ли возрастной ценз для операторов газовой котельной? Имеет ли право организация брать человека, которому 76 лет, на должность оператора газовой котельной?
Такая проблема работал на одном месте работы и меня перевели на другое место без договора просто на словах заставили, хоть и нынешнее место не подходит не по одному пункту договора, получил травму колена, а мне говорят не соблел технику безопасности но у меня же профессия другая устроен строителем а перевели в слесаря! Что делать подскажите.
Работаю бухгалтером в крупной компании. Начальник отдела кадров приносит нам уведомление о переводе на должность Оператора ПК. В уведомлении стоит дата 1 февраля 2006 г. и дать ответ до 15 марта 2006 г., нам его выдали же 6 марта. В уведомлении написано: Сотрудник переводится на должность Оператор ПК в связи с изменениями существенных условий трудового договора. Меня интересует такой вопрос: является ли это сокращением штатов (ведь это понижение в должности из-за того, что переводят на склад), какая компенсация, к кому обращаться при их отказе в компенсации и как это правильно должно оформляться?
Г. Иркутск Нефедович Юрий Вадимович.
Здрвствуйте, случай был такой. Я работаю на предприятии ОАО «РЖД» в должности дежурного по сортировочной горке. До этого был оператором при дежурном по горке, случился во время работы небольшой казус « взрес стрелки» ну ни я первый ни я последний в нашей должности. Прошол разбор по этому поводу, лишили премии, наказали вроде - но видимо мало! Надовили на то чтобы я написал заявление на перевод из должности дежурного на должность оператора. Прошло уже месяца и вот я снова прошу перевода но в ответ огромное - НЕТ! С коллегой случилось тоже самое но ему как с гуся вода. Могу ли я отозвать свое заявление, или подскажите как быть в данной ситуации.
Моя жена прошла стажировку и испытательный срок на должность оператор ПК, была зачислена в штат компании. Сегодня ей неожиданно заявляют, что она уволена. Подскажите: на каком основании ее могут уволить и какова могут быть наши действия для сохранения за ней рабочего места.
Я оператор водогрейных котлов, меня хотят незаконно перевести на другое место оператора паровых котлов внутри данного подразделения. Причиной перевода являются личные интересы начальника участка, а это поставить на мое место недавно уволенного мастера котельной, которому 65 лет.
В государственной бюджетной поликлинике предлагают подписать уведомления о переводе с должности медрегистратор на должность оператора эвм, в связи с указом президента об увеличении зп среднему мед персооналу, что делать в этом случае?
Будет ли платить алименты отец ребенку, если он проходит службу в армии по призыву (мы не расписаны и в гражданском браке не проживали), и если он точно знает, что он отец ребёнка?
Работаю в поликлинике медрегистратором, должность сокращают и предлагают должность оператора, сократив при этом отпуск. Обязанности остались те же, даже требований больше стало. Насколько это законно?
Я работаю оператором теплового пункта 4 разряда и мне сказали что будет проходить аттестация по должности оператор котельной. Могу ли я отказаться от аттестации или чтобы перевели на должность оператора котельной?
Может ли работодатель по собственной инициативе перевести меня на другую работу, мотивируя это тем, что я занимаю инженерную должность, не имея высшего образования?
Выхожу из декретного отпуска. Работаю в школе. До декрета работала на надомном обучении, но меня поставили на уроки в школе без моего ведома и согласия. В трудовой книжке должность значится "учитель", без указания про надомное обучение, но уходила-то я в декрет с определенного места, а меня без согласия и даже информирования переводят на другое. Правомерно ли это?
Работала фельдшером, перевели диспетчером скорои, но оформили как оператор, без образования, как мне добиться должности фельдшера.
Могут ли меня без моего согласия перевести на другую должность в организации, если моя должность и штат остаются? Оклад такой же, как у меня. Могу ли я отказаться от перевода?
