Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность работы в супермаркете - можно ли работодателю отправлять сотрудников в бесплатные без объяснений?

18.08.2023, 23:57
• г. Донецк

Пожалуйста у нас на работе наш работодатель отправляет нас в бесплатные. Мы предприятие супермаркет первый республиканский. Имеетли он право нас отправлять в бесплатные без разяснения? Спасибо

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Просто не имеет, если нет Вашего согласия. Объяснения - давать не обязан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Донецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
13.01.2016, 18:39

«Могут ли работодатели отправлять сотрудников в административный отпуск без сохранения заработной платы?»

Меня зовут Оксана! У меня к вам такой вопрос я работаю уже 10 месяцев в одном учреждение, и меня, и других сотрудников хотят отправить в адменистративный отпуск без сохранения заработной платы. Скажите пожалуйста имеет ли законное право, так поступить работодатель со своими подчиненными?
Читать ответы (1)
Павел
01.03.2009, 17:39

Могут ли работодатели отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск из-за сокращения объема работ?

Работаю в фирме по трудовому договору, очередной отпуск через месяц. Руководство предлагает выйти в неоплачиваемый отпуск в связи с уменьшением объема работ. Имеют ли они такое право, если да то должен ли я писать какие то заявления и в какой форме. Возможно должен быть приказ в связи с производственной необходимостью?
Читать ответы (2)
Александр Михайлович
22.05.2014, 13:20

Может ли работодатель отправлять сотрудников на освидетельствование на алкогольное или наркотическое обследование.

Может ли работодатель отправлять сотрудников на освидетельствоние на алкогольное или наркотическое обслебование.
Читать ответы (1)
Артем Михайлович
23.09.2014, 23:59

Может ли работодатель отправлять сотрудников на обучение в свободное время и за это время оплачивать среднюю зарплату?

Скажите пожалуйста имеет ли работодатель отправлять на обучение по работе после работы и в выходные дни, даже если они и оплачиваются по среднему.
Читать ответы (1)
Ирина
14.11.2014, 20:44

Могут ли работодатели отправлять сотрудников на обучающие семинары без их согласия и упоминания об этом в трудовом договоре?

Я работаю продавцом в свадебном салоне в Санкт-Петербурге, имеет ли работодатель право, без моего согласия отправлять меня в Москву на 1 день на обучающий семинар нашего поставщика, учитывая что о таких поездках в труд. Дог.не прописано и при устройстве на работу это не обсуждалось?
Читать ответы (1)
Александр
22.03.2013, 11:30

Правомерно ли работодателю отправлять сотрудника на медицинский осмотр в выходной день?

Я обязан проходить периодический медицинский осмотр раз в три года. Работодатель направляет меня для его прохождения в мой выходной день. Правомерно ли это? Благодарю за ответы. С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Андрей
19.02.2019, 14:20

Могут ли работодатели отправлять сотрудников в частные клиники за счет сотрудника?

После прохождения медицинской комиссии, под угрозой отстранения от работы, отправляют в частную клинику. Где приём стоит немалых денег... Законно ли это?...
Читать ответы (1)
Марина
04.08.2020, 11:37

Могут ли работодатели отправлять сотрудников на простой с оплатой на 2/3 от оклада, ссылаясь на указ президента?

Работодатель отправляет сотрудников в простой, с оплатой на 2/3 от оклада, ссылаясь на указ президента от 02.04.2020 номер 239. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Ирина
10.04.2020, 22:57

Может ли работодатель отправлять сотрудников на подворный обход во время пандемии, если меры не являются вынужденными?

В условиях пандемии короновируса и режима повышенной готовности и самоизоляции имеет ли право работодатель отправлять сотрудников на подворный обход населения, если меры НЕ вынужденные, а плановые?
Читать ответы (1)
Антон
20.04.2015, 17:40

Работодатель отправляет сотрудников в простой на 2 месяца - как это касается беременной жены и стоит ли подписывать?

Моя жена беременна. Работодатель по причине отсутствия работы во всей компании на данный момент времени отправляет всех сотрудников в простой на 2 месяца с зарплатой в 2/3 от оклада. Может ли он отправить в простой жену? Стоит ли подписывать?
Читать ответы (1)
Наталья
13.03.2020, 03:34

Может ли охрана ЧОП проводить личный обыск сотрудников супермаркета при приходе на работу через служебный вход?

Имеет ли право охрана ЧОП при супермаркете делать личный обыск сотрудников этого сурермаркета? Тем более по приходу на работу при похождению через служебный вход?
Читать ответы (1)
Мария
25.12.2013, 20:30

Нарушение трудовых прав - работодатель отправляет сотрудников на простой без приказа и уведомления

Работаю на предприятии, 20 ноября нам вручили уведомлении под роспись о сокращении в связи с консервацией участков. 1 декабря наш участок перестал работать и до сегодняшнего дня мы выходили на работу за полный оклад (сдавали все документы), а сегодня объявили что с 23.12.13 г и до 24.02.14 г мы будем присутствовать на работе за 2/3 оклада, т.е. будет ставится вынужденный простой (при этом я должна находиться полный рабочий день на рабочем месте), но приказ о простое мы никакой не видели. Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель без приказа и уведомления отправить меня на простой за 2/3 оклада?
Читать ответы (1)
Вера Михайловна
26.12.2014, 20:08

Работодатель отправляет сотрудников в неоплачиваемый отпуск из-за нехватки средств

Работодатель (частное предприятие) оттправляет всех в неоплачиваемый отпуск с 30 декабря по 12 января ссылаясь на нехватку средств. Законно ли это и как поступить работнику?
Читать ответы (1)
Алина Витальевна
11.08.2014, 09:11

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Зафиксированное подозрение в супермаркете

После выхода из торгового зала супермаркета ко мне подошел сотрудник охраны и попросил показать чек на покупку. Чек был предъявлен. Затем он попросил приоткрыть сумку (дамскую) которая у меня была с собой (я не оставляла ее в камере хранения). На эту просьбу я ответила отказом, после чего охранник пригрозил, что они вызовут полицию. Я спросила, какие основания имеются на то, чтобы проверять содержимое моей сумки, на что получила ответ: Вы были подозрительны, камера вас зафиксировала. Если вы не виноваты, то открыли бы сумку, а так - под подозрением. Вопрос: могу ли я потребовать, чтобы мне показали запись с камеры видеонаблюдения, которая, якобы, зафиксировала мое неправомерное действие в торговом зале? На эту мою просьбу сотрудники охраны ответили, что в комнату для просмотра видеозаписей допускаются только сотрудники милиции (и, кончено же, сотрудники охраны и администрации) Хотелось бы знать: правомерно ли мне отказали или нет?
Читать ответы (1)
Нелли Сергеевна
12.06.2019, 21:05

С 1 сентября вышла на работу. Работодатель отправляет в отпуск на неделю. Но оформляет на 2 недели. Как должно быть оплачено.

С 1 сентября вышла на работу. Работадатель отправляет в отпуск на неделю. Но оформляет на 2 недели. Как должно быть оплачено.
Читать ответы (1)
Елизавета Анатольевна
30.05.2016, 14:28

Звонки и сообщения от неизвестных сотрудников супермаркета - как защититься от ложных обвинений и мошенничества

Как быть моей знакомой. Ей постоянно звонят, пишут эсэмэс разные номера и утверждают что они сотрудники супермаркета. И обвиняют в том, что она была замечена в периодических краж, которые она вообще не совершала. Помимо этого они предлагают уладить мирным путём, но под этим подразумевается"дать им денег". Если она того не сделает, то они отправят материалы в полицию!
Читать ответы (1)
Юлия
20.02.2014, 16:29

Страховая не оценивала ущерб от аварии на парковке супермаркета - работодателю тележечника грозит суд

На парковке супермаркета тележечник вез паровоз тележек из 13 штук (возможно до 20 шт). На крайнюю тележку наехал автомобиль, в объяснении жена, находящаяся в качестве пассажира, написала, что её муж отвернулся и не заметил тележечника. В автосервисе насчитали ущерб 7 т.р. Страховая не оценивала. Сейчас требуют деньги с работодателя тележечника. Правомерны ли требования? Грозят судом.
Читать ответы (1)