Можно ли ночью дежурить на территории школы во время выборов? Как по закону договориться, чтобы не выгнали ночью?

Заключайте трудовой договор на работу в ночное время

Уважаемая Зарина Таймуразовна. Привлечение в качестве ночного дежурства должно быть отражено в вашем трудовом договоре и внутренних документах вашего учреждения. Если такое есть, то оплата должна быть произведена за ночные дежурства в двойном размере.

Здравствуйте! Нет. Если ночью ребенку станет плохо, то родители обращаются в скорую помощь. У дежурного педиатра рабочие часы установлены днем.

Алена! Вам следует обратиться к содержанию вашего трудового договора и ПВТР.

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) - это локальный нормативный акт работодателя, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

П.с. Работодатель вправе привлекать работников к дежурству на дому только с их согласия (ч. 4 ст. 350 ТК РФ). Такой режим устанавливается, чтобы обеспечить оказание экстренной или неотложной медицинской помощи гражданам (Федеральный закон от 07.06.2013 N 125-ФЗ).

Данный режим можно установить как при приеме на работу, так и позже. В первом случае условие о дежурстве на дому вносится в трудовой договор, во втором с работником заключается дополнительное соглашение (ст. ст. 57, 72 ТК РФ).

В случае вызова дежурившего на дому медицинского работника на работу работодатель обязан скорректировать (уменьшить) время его дежурства на дому в учетном периоде. Корректировка производится таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени данного работника не превышала установленную норму рабочего времени (абз. 2 п. 3 Положения).

Здравствуйте, Анзор. Не должен дежурить врач, находящийся в отпуске без содержания.

Всего вам хорошего.

Здравствуйте. Нет, он же в отпуске

Отказаться можно в письменной форме.

К сожалению, вы не вправе отказаться от ночных дежурств.

Вам важно написать заявление, что не согласны брать сверхурочную работу - дежурства как раз считаются сверхурочной.

Посмотрите ваш трудовой договор, это важно!

При этом, родителей имеющих малолетних детей не могут обязать работать ночью. Требуйте письменный документ и возражайте свое несогласие.

Вот что нам говорит Трудовой кодекс:

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Подробнее ➤

Удачи!

Здравствуйте. Да, может

Да, нет запрета на работу в ночные часы при наличии вредных факторов.

Если он согласен работать - то пусть пишет заявление и работает.

Нет оснований для отправления на больничный, в РФ нет никаких ограничений по возрасту.

Вы имеете право отказаться!

Если эти работники согласятся, то это будет абсолютно законно.

Если указанная трудовая функция не входит в перечень Ваших обязанностей, установленных трудовым договором то отказ от несения дежурства в ночное время будет допустим

Сотрудники обязаны покинуть рабочее место по окончанию рабочего времени

если предусмотрен служебный транспорт - он разводит сотрудников по графику

все остальные случаи, это личное дело сотрудника.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования

4. Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Здравствуйте Алексей

Трудовой договор заключается с гражданами достигшими шестнадцатилетнего возраста, кроме того с ребенком заключить трудовой договор возможно только с согласия его родителей.

Вам обратится в прокуратуру, в Администрацию, т.к. мыть туалеты - это обязанность уборщиц, дежурство в раздевалках - штатная единица тоже в школе имеется работника.

Взять могут, но относиться к Вашей кандидатуре будут предвзято, поэтому при поиске возникнут трудности.

Добрый день. Обычно наружное освещение в школе требуется включать в следующих ситуациях:

пасмурный день;

дождливый день;

короткий световой день. Наиболее часто наружное освещение нужно в холодное время года (осень, зима). В это время световой день становится коротким и детям приходиться идти в школу тогда, когда на улице еще не посветлело;

проведение спортивных состязаний на уличных площадках при хорошей погоде в вечерне часы. Такая потребность возникает при проведении различных праздничных и спортивных мероприятий, которые затягиваются на большую часть дня;

в вечернее и ночное время суток, когда наружное освещение выполняет роль охранного.

Обязана ли администрация школы обеспечивать освещение территории школы в ночное время и на основании каких положений.

Нет, такого права у него нет.

Надия, что вы имеете ввиду под словом "ДЕЖУРИТЬ"?! Все, что вы обязаны и все, что вы не обязаны, ДОЛЖНО быть прописано в Вашем трудовом договоре и Должностной инструкции. Как правило, у УБОРЩИЦ в школе (если это не иное название должности) - 8 часовой рабочий день, в течении которого она осуществляет деятельность по уборке помещений. Поэтому, скорее всего, привлечение к НЕПОНЯТНЫМ дежурствам сверх установленного рабочего времени, может носить не законный характер. С данным вопросом вы можете обратиться за разъяснением в отдел образования.

Делайте выводы.

Здравствуйте! Надия, у вас должен быть заключен договор, в котором должны быть прописаны ваши должностные обязанности как уборщицы. Мне кажется маловероятным, что уборщица должна еще и дежурить. Возможно, вас привлекают к дежурствам незаконно.

Здравствуйте.

Дежурить в каком качестве? Если это помимо Ваших обязанностей по должности, которые указаны в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то не обязаны. А привлечение к дополнительным работам возможно только с Вашего письменного согласия и при условии повышенной оплаты.

С уважением.

Обращайтесь в отдел кадров.

Здравствуйте, к сожалению, в случае предъявления претензий ущерб придётся возмещать вам. Если вы несовершеннолетний, то вашим законным представителям.

Удачи вам и всего наилучшего

Вызывайте полицию, устанавливайте виновника, предлагайте в добровольном порядке оплатить ущерб, при отказе-считайте ущерб обращайтесь в суд.

Территория школы не предназначена для стоянки и хранения автомобилей, тем более возле игровой площадки поэтому в данном случае усматриваю вину автовладельца, который мог предусмотреть такой исход, размещая машину возле катка.

Доброго вам времени суток. Если повредили машину, в таком случае вы несете ответственность за нанесенный вами вред. Удачи вам и всего наилучшего.

В данном случае необходимо рассматривать вопрос где на территории школы стояла машина, имелись ли там парковочные места, насколько близко она находилась к хоккейной площадке.

Суд сможет рассмотреть вопрос о наличии вины самого владельца машины в данном происшествии (например Машина стояла в неположенном месте) и полностью снизить или уменьшить размер ущерба.

Может, если это не продленка и т.п. Пока они на территории школы, школа отвечает за детей (а после уроков на это нет "смотрящего" педагога).

Александра, здравствуйте 🤝

Да, может, ведь уроки закончены, это не продлёнка - ответственность школа не несёт

С уважением

Нет, директор школы не имеет права выгонять первоклашек с территории школы после окончания уроков, если дети играют на территории школы без родителей. Директор может рекомендовать родителям забирать своих детей после окончания уроков, но он не может принудительно выгнать детей с территории школы. В таких случаях, ответственность за безопасность и поведение детей лежит на родителях или опекунах.

Вы этот вопрос уточните в бухгалтерии и отделе кадров.

С уважением.