А если товар будет реализован, то что можно вообще вменить этому работнику?

Правомерно ли требование предприятия о взыскании с работника выплаченной суммы возмещения в полном размере?

В результате нарушения работником Правил дорожного движения произошло ДТП. Работник уволился с предприятия. Суд в соответствии со ст.1079 Гражданского кодекса РФ взыскал с предприятия в пользу владельца повреждённого автомобиля материальный ущерб. Предприятие выплатило сумму ущерба владельцу. Теперь предприятие хочет обратиться в суд с иском к работнику о взыскании с него в порядке регресса выплаченной суммы материального ущерба. В соответствии с п.6 ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. После совершения ДТП ГИБДД привлекло работника к административной ответственности, взыскав с него штраф. Правомерно ли требование предприятия о взыскании с работника выплаченной суммы возмещения в полном размере? Как правильно сформулировать требование?

Читать ответы (1)

Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.

В рабочее время произошло ДТП (работа связана с доставкой продукции), работник (по своей вине) столкнулся с другим частным транспортным средством (в дальнейшем будет именоваться ЧТС), работник получил травмы, и серьезно повредилось ЧТС. Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия. Суд иск удовлетворил. Теперь предприятие предложило работнику заключить добровольное соглашение, чтоб работник в рассрочку возместил предприятию этот ущерб (сумма не реальная для работника, т.к.ежемесячно погашает задолженность по ипотеке и оплачивает аренду транспортного средства, на котором работает на данном предприятии). Если работник откажется от подписания такого соглашения, предприятие подаст иск в суд.

Читать ответы (2)

По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.

Пол-года назад я работал директором одного из муниципальных предприятий. В процессе работы была попытка уволить работника предприятия за виновные действия. Был уволен. Затем был судебный процесс, на котором процедура увольнения была признана незаконной и работник был восстановлен на работе. По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред. В настоящее время я на данном предприятиии не работаю. А новый директор, ссылаясь на ст. 1081 ГК РФ, подал в суд на меня иск на возмещение ущерба причененного предприятию от незакооного увольнения работника. Я действительно должен возмещать данный ущерб?

Читать ответы (1)

Спор о НДФЛ при обмене жильем между предприятием и работником - что определяет налоговую базу?

Вопрос: Между предприятием и физическим лицом в 2007 г. заключен договор мены (в целях улучшения жилищных условий работника) двухкомнатной квартиры предприятия (инвентаризационная оценка квартиры-502750 рублей) на двухкомнатную квартиру работника (инвентаризационная оценка квартиры-175430 руб.), находившуюся в его собственности, а также работник оплатил предприятию разницу в стоимости в размере 190000 рублей. В договоре мены указанна инвентаризационная стоимость квартир. Предприятие направило работнику письмо о том, что из расчета рыночной стоимости квартир, работник получил доход в размере 1036820 рублей и ему необходимо уплатить НДФЛ в размере 134787 руб. Обоснованы ли требования предприятия, т.к. декларация заполняется согласно документов (в данном случае договора мены), при чем здесь рыночная стоимость?

Читать ответы (2)

Можно ли взыскать с уволенного работника ущерб по распоряжению руководителя или следует обратиться в суд?

Работник предприятия причинил имуществу предприятия ущерб. Размер ущерба не превышает его средний месячный заработок. В настоящее время данный работник уволен по собственному желанию. С момента установления суммы ущерба еще не истек 1 месяц. Вопрос: можно ли взыскать с уволившегося работника сумму ущерба по распоряжению руководителя предприятия (по правилам ст. 248 ТК РФ). Или здесь нужно подавать в суд?

Читать ответы (1)

Если не достаточно данных, укажите каких и я их укажу.

Господа юристы. Какую ответственность несет работник предприятия, причинивший предприятию ущерб при исполнении трудовых обязанностей. В данном случае, работник по заданию предприятия управлял автомашиной предприятия и попал в ДТП. При этом проишествии третьему лицу (его автомобилю был причинен ущерб). Предприятие оплатит ущерб в полном объеме. Однако, какой размер ответственности в порядке регресса понесет водитель, если он был трезв, но не соблюдал дистанцию - полном объеме или в размере зар. платы. Если не достаточно данных, укажите каких и я их укажу. Спасибо за потраченное время и полезный совет.

Читать ответы (1)

Предприятие требует выплату недополученной прибыли - что делать в случае ошибки при закупке товара

Работал в коммерческой организации в подразделении закупки. Закупка товара, выполненная мною с опозданием вследствие ошибки (человеческий фактор), привела к временному отсутствию и приостановке продаж данного товара. При увольнении предприятие потребовало выплаты мною суммы недополученной прибыли от несостоявшихся продаж данного товара в период его отсутствия. Сумма значительно превышает размер моей месячной зарплаты. Правомочно ли требование предприятия по возмещению мною недополученной прибыли, превышающей мою зарплату?

Читать ответы (2)

Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?

Если работник отработал около двух недель на предприятии и решил уйти именно в эту минуту, не уведомив об этом предприятие, то Может предприятие подать в суд на работника о возмещении неустойки (работник не работал, и соответственно у предприятия не было производственных заказов)?

Читать ответы (2)

Как и все водители нашего предприятия, он был застрахован.

11 июня 2004 г. я, находясь в командировке, совершил ДТП на автомобиле, принадлежащем предприятию. Вследствии чего я нанес непреднамеренный ущерб здоровью пассажиру, работнику того же предприятия, который работает водителем. Сейчас он находится на длительном лечении. Как и все водители нашего предприятия, он был застрахован. Предприятие оказало его жене материальную помощь, оплатило стоимость операции. ГИБДД в возбуж-дении уголовного дела отказало за отсутствием состава преступления. Жена, пострадавшего при ДТП, собирается подавать на меня в суд на возмещение ущерба. Хотелось бы узнать, что мне будет при данной ситуации? С уважением Айдар.

Читать ответы (1)

Отцу приходится возмещать ущерб после ДТП, несмотря на третье лицо. Является ли это законным?

Мой отец совершил ДТП работая на МУП пассажирское предприятие. Получается он третье лицо и не несёт отвентственности в полной мере. Ущерб большой и пострадавший подал в суд на предприятие на возмещение ущерба. Он добровольно отдал предприятию 10% от стоимости иска (а это 340 тыс) на возмещение ущерба. А с него требуют возместить полностью ущерб. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А если товар будет реализован, то что можно вообще вменить этому работнику?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов