Может ли директор школы получить годовой отпуск и что делать, если заявление отклонено?

Да имеет право в соответствии с ст. 335. ТК

ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.

Здравствуйте.

Право на годовой отпуск предусмотрено ст.335 ТК РФ.

Судебная практика исходит из того, что у работодателя отсутствует возможность отказа в предоставлении такого отпуска в связи с предупреждением педагогического работника о расторжении трудового договора работника в связи с сокращением численности или штата работников организации.

НО. Дальше читаем п. 5 Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644: продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, оплата, определяются коллективным договором. Поэтому, отказ в предоставлении отпуска может быть и правомерен.