Надовно преподователь задал вопрос, в конце статьи 77 ТК говорится
Надовно преподователь задал вопрос, в конце статьи 77 ТК говорится, что трудовой договор можетбыть прекращен и по иным основаниям. И она спросила, что есть 4 основания, не указанных в кодексе. Какие это очнования?
Александр! Если учитесь, то учитесь добросовестно. Общие основания прекращения трудового договора, предусмотренные ч. 1 ст. 77 Кодекса, в ряде случаев конкретизированы в других его статьях (см. ст. 78 - 81, 83, 84 Кодекса). Другие предусмотренные данной статьей основания прекращения трудового договора следует рассматривать в качестве самостоятельных (см. п. 2, 5 - 9 ч. 1 ст. 77 Кодекса). Помимо оснований, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, трудовой договор с работником может быть прекращен по основаниям, содержащимся в иных федеральных законах (ч. 2 ст. 77, п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Например, ст. 48 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 23 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе".
Что значит "не указанных в кодексе"? В Кодексе всё указано. Просто есть отсылочные нормы.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Подали в суд иск о признании недействительным отказ в госрегистрации права собственности на имущество.
Спорный вопрос - Может ли отсутствие конкретной причины в срочном трудовом договоре сделать его бессрочным?
Категории граждан, получающих жилые помещения по статье 49 Жилищного Кодекса РФ - обзор и основные положения
Вопрос о действии статьи о неразглашении конфиденциальной информации после прекращения трудовых отношений
В статье не указано по какому основанию прекращается трудовой договор (увольняется работник).
