Нарушения при переизбрании вузовского персонала - недостаточная учет успехов и неправильная длительность сроков

Прошел акт освидетельствования по закону интервал должен быть 20 минут у меня время в акте стоит 01:57 и 02:13 время получается 16 минут интервал, и прибор был один и тотже не меняли и в протокол внесено, могу я оспорить этот факт в суде есть шанс остаться с правами.

Здравствуйте. Живу на Дальнем Востоке. По закону положен отпуск в 36 дней а отпускают только на 28. Законно ли это? Как убедить работодателя, что закон на моей стороны а они не правы.

Здравствуте! Меня зовут, Никита. У меня проблема. Мама преобрела комплект спутникового телевидения Телекарта в подарок на день рождение моему младшему брату. На коробке написано что он на год и в магазине это говорилось, при активации карты доступа по телефону говорят что карта активируется на 90 дней и что у нас карта вообще для другой марки ресивера, прошла неделя после множественных звонков в тех поддержку каналы не заработали. Тех поддержка рекомендовала обратится по месту покупки для обмена ресивера или карты. Мы пошли в магазин с письменной претензией что мы отказываемся от договора купли-продажи, так как это попадает под определение сложный товар ненадлежащего качества и мы обнаружиди недостаток в течении 15 дней, в претензии так же было указано что если будет проводиться проверка качества мы должны на ней присутствовать. Через 3 дня нам позвонили из магазина сказали что можете приносить комплект, мы пришли нам сказали что завтра могут дать другой комплект, а если хотим вернуть деньги нужно отправлять на проверку качества и неизвестно через сколько времени она будет длится и когда вернут деньги. Решили взять другой комплект. Ситуация снова повторилась, тоже не та карта, тоже 90 дней, и наверное также не заработают каналы (не стали активировать). Так же я посмотрел на сайте где мама покупала, нашел по названию такой же комплект, но там указан совершенной другой ресивер, и четко указано что подписка на 12 месяцев. Самое интересное в коробке нет никакой бумаги о комплектации, на коробке тоже, в товарном чеке указано только название комплект спутникового ТВ Телекарта, D80 см Подскажите пожалуйста что делать, как поступить. Писать еще одну претензию? Они опять скажут что отправят на проверку качества на неопределенный срок, а нам бы хотелось бы деньги, потому как мама купила без меня этот комплект притом в 2 раза дороже если смотреть в других магазинах.

Я взял кредит в банке русский стандарт в 2012 году. Я их просил оформить кредит на 1 год. Так как я не раз напоминал им о сроке не думал что они обманут. Они как выяснилось оформили на 4 года. Они мне дали две карты.1 от русского стандарта на 35000 рублей и 2 ой от американ экспресс сколько там было я так и не смог узнать банкомат деньги не выдавал.35000 я снял и платил каждый месяц 2600 руб 1.5 года. После этого я не платил подумал что я выплатил за те что я взял. Теперь по прошествии столько лет они подали иск. Как мне посоветуете поступить?

Могут ли меня отчислить из колледжа со второго курса, если мне 17 лет но у меня много пропусков по болезни и по не уважительным причинам. Ещё у меня н/а по большинству предметов.

Я, будучи гражданским человеком, поступил в ВУЗ с военной кафедрой. Проучился 1 год, после чего был призван в СА на 2 года. По возвращении восстановился на 2 курсе того же ВУЗа. Военную кафедру не заканчивал, так как после службы в СА не обязали. ВУЗ окончил и 2 года проработал на гражданке. Потом предложили «военизироваться». Был призван на службу по контракту в В/Ч в звании прапорщик. Затем получил первое офицерское звание. Входит ли учеба в ВУЗе с коэффициентом 0.5 в выслугу лет для начисления военной пенсии? Ответ прошу выслать на e-mail. Заранее благодарен!

Произошло сокращение количества детей в классе. Идет слияние классов. Мой вливается в параллельный. У меня высшее образование, но нет категории. А у моей коллеги есть категория, но образование средне-специальное (она мать-одиночка, но дочери 18 лет, студентка-платница). Сокращают меня (у меня полная семья, но дочери 15 лет). Оповещена я за 10 дней до начала учебного года в устной форме, без уведомления. Правильно ли это? Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Я обратился в пенсионный фонд за надбавкой за службу в армии, но мне отказали объяснив это тем, что мой льготный стаж меньше общего. Ничего не понимаю. Мне 62 года.

В нашем дет. саду сменилась заведующая. Это ее первый опыт заведующего, т.е. только назначили. Она пришла в сад, где раньше работала методистом. Но коллектив поставила на уши. На родительском собрании объявила, что будет увольнять воспитателей, разговор с ними у нее в приказном порядке только. С родителями тоже ругается, говорит, что ее они достали. Но мой конкретный случай следующий: садик старый и очень маленький (всего 3 группы). Когда мы утром пришли в сад и стали раздеваться, я открыла кабинку положить вещи, а дверца отвалилась, Я написала заявление на имя заведующей, отдала лично ей в руки и что она мне ответила, что родители сами должны ремонтировать кабинки, что у нее нет плотника и что в таком случае ей придется все делать самой. В этот же день дверца к кабинке была прикручена и вроде все отлично, но воспитателя передают мне следующее, что если мы еще раз сломаем кабинку, то у нас ее вообще заберут и что ей надоели родители второй младшей и средней группы. Мне совсем не нравится такое решение проблемы. У заведующей испытательный срок до декабря и мне хотелось бы указать ее руководству на методы работы нашего заведующего. P.S. кабинки разваливаются от старости, никто их не ломает, а даже очень аккуратно с ними обращаются.

Работаю кассиром в банке. По штату нас д.б. 4-5 человек., но в данный момент нас работает 2-е (с утра один, потом к обеду выходит второй до вечера). Народу много, не успеваем, да еще машины счетные плохо считают. Никакого продыху, заматываемся. В результате произошла недосдача, передача лишних денег клиенту, который отказывается от внесения этой суммы обратно. Т.к. я материально ответственное лицо, меня заставляют брать кредит для внесения недосдачи, а мне через месяц еще и в декрет выходить. Не знаю что делать.

Установлены нарушения ТК РФ: со мной расторгнут трудовой договор не 30, а 31 октября 2014 г., т.е. с нарушением работодателем сроков увольнения; заработная плата мне выплачивалась 1 раз в месяц; экземпляр трудового договора мне не выдан под роспись; не выдавались расчетные листки; мне не оплачена сверхурочная работа в августе 2014 г. в количестве 12 часов. С таковыми выявленными нарушениями могу ли я обратиться на работодателя в суд и что могу потребовать от него? Всем заранее спасибо!

Мне дали срок по стотье 161 1 я отбыл 3 5 года но судимость непогасла меня судили по ст 228 1 дали 300 обязательных работ я работать небуду! Сколько мне дадут реального срока и какой режим?

Отказали в признании нуждающимися в улучшении жилищных условий на основании ст.53 ЖК РФ, из-за того что муж имеет постоянную прописку 3 года в квартире вместо 5 лет, хотя до постоянной прописки был 3 года временно прописан и проливал в этой квартире, семья 4 человека, это единственная причина отказа в улучшении жилищных условий, что делатб?

В магазине была проведена ревизия, недостача составила 170 000 руб. продавцы, бухгалтер - все присутствовали. В магазине находится видеонаблюдение, которое было установлено в целях безопасноти продавцов. На записи видно, как продавцы продают товар по одной цене, а записывают в тов. чек другую, проводят несанкционировнные никем скидки, потом вообще делают продажи, а продажу по документам не проводят, распивают спиртные напитки с посторонними людьми в помещении магазина, после чего вообще в наглую, закрывают магазин, вынося при этом товар с собой (чемодан), на камере все видно еще и звук присутствует. Пояснять недостачу не хотят, просят уволится по собственному желанию. Что делать, я в шоке?! могу ли я как хозяин магазина использовать видеозапись и звук в суде? О видеокамере работники знали установлена 2 года назад, но о записи звука не знали. Ранее была недостача на 25000 руб в августе, тоже не смогли объяснить, я девочкам простила, теперь просто ужас! Хотелось как-то по-человечески, без полиции и скандалов, но наверное, не получится.

Я работал и работаю в г. Сургуте - район, приравненный к крайнему северу. Мне была оформлена пенсия с учетом вредного стажа (9 лет) в 52 года. При этом не были учтены еще 4 года вредного стажа, заработанного ранее в другой организации города Сургута. Что мне необходимо сделать, чтобы произвели перерасчет пенсии? Ведь я был должен выйти на пенсию на два года раньше.

На основании чего администрация школы может требовать перевести моего ребенка на 7 вид обучения при этом она не очень успевает по математике по остальным у нее на 5

При подсчете трудового стажа по трудовой книжке в Пенсионном фонде, мне не учли стаж работы на о.Сахалин в размере год за полтора и 2,5 года периода, года у меня был статус безработного, справки предоставляла, в итоге у меня получился стаж работы 24 года вместо 29,правильно ли составлена справка?

Сейчас кадровые агенства предлагают услугу "ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА". Насколько это законно или противозаконно? В ТК есть командировки, но при лизинге персонала заключается гражданско-правовой договор между юрлицами о предоставлении персонала и не оформляется никаких командировок. Законом не запрещено, но ведь нарушения все равно есть. Например, фактически не выполняются существенные условия труда - место работы иное. Что интересно-объявления о лизинге открыто публикуются, а инспекция по труду и прокуратура молчат.

У меня такая ситуация, остановили меня за пьянку составили акт о том что у меня содержится олкаголь машину на штраф стоянку сказали ждать постонавления суда.. Пока я его ждал меня ещё раз остановили за пьянку.. такая же ситуация штраф стоянка ждать постонавления суда.. Был первый суд лишил меня прав на полтора года и второй суд так же..вот сейчас прихожу за правами через полтора года (мне говоря рано ещё мне суммировали и сказали что три) но самое главное что оба лишения у меня прошли по срокам разве они могут мне сами назначить такое?

Я немного скорректировала вопрос. Суд I инстанции отказал в иске о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул в связи с тем, что как указано в решении, пропущен срок для обращения в суд. В то же время судом не выяснялись обстоятельства, связанные с пропуском этого срока, а в самом решении суда вообще не указывается, по каким причинам (уважительным или неуважительным) пропущен этот срок. Является ли это основанием для отмены такого решения суда. Дополнительно сообщаю: приказ об увольнении и трудовая книжка до начала судебного заседания вручены не были. Заранее благодарю.