Нарушение закона в вузе - возможно ли обратиться в прокуратуру и другие инстанции?

День добрый, Татьяна.

Надо не в прокуратуру, а в инспекцию труда письменно обратиться по данному факту, Татьяна.

ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Можете написать жалобу в прокуратуру

Здравствуйте! Если вы считаете, что в вашем вузе нарушаются трудовые права преподавателей, вы можете попробовать следующие варианты:

1. Написать жалобу в прокуратуру. Прокуратура надзирает за соблюдением законов, в том числе трудового законодательства. В жалобе нужно максимально подробно изложить факты нарушений (кого конкретно это касается, какие статьи ТК РФ нарушаются и т.д.) и приложить копии подтверждающих документов.

2. Обратиться в Государственную инспекцию труда. Инспекторы проводят проверки и в случае выявления нарушений могут привлечь работодателя к административной ответственности.

3. Обратиться в профсоюзную организацию вуза (если она есть). Профсоюз может оказать юридическую помощь в защите трудовых прав работников, в том числе представлять их интересы в суде.

4. Написать коллективное заявление в ректорат от преподавателей, чьи права нарушаются. Это может помочь привлечь внимание руководства вуза к проблеме.

В любом случае рекомендую действовать строго в рамках закона, собирать и сохранять все доказательства нарушений.

Здравствуйте.

Вы спросили:

Можно ли жаловаться в прокуратуру

Но далее указываете, что уже туда обращались.

Вариантов для обращений немного - это трудовая инспекция, прокуратуру или суд. В суд можно обращаться для признания трудового договора бессрочным.

ВС РФ в Постановлении Пленума от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указал:

При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.

С уважением.