Проблема с оформлением больничного - можно ли получить оплату в отпуске и отпускные?
Со мной произошла такая ситуация. Работаю учителем. За 2 дня до ухода в отпуск получила бытовую травму. В итоге была на больничном 43 дня, и второй больничный 14 дней. Первый больничный директор оформил и оплатили, второй не оформляет. Сказал догулять до конца августа, а потом выйти на работу, объясняя тем, что с меня вычтут отпускные, если он оформит второй больничный. По графику я должна была выйти на работу 21.08.23 и вышла, так как мне нужны деньги, а директор сказал сиди в отпуске. Можно ли получить оплату больничнвх листов в отпуске и отпускные деньги и по графику выйти на работу? Или я должна продлить себе отпуск и силеть без денег? Спасибо.
Добрый день!
Больничные листы работодатель обязан оплатить (первые три дня) в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты после получения информации о закрытии электронного больничного листа в информационной системе СФР.
Если по окончании отпуска (21.08.2023 г.) Вы выходите на работу, то часть отпуска не использованная по причине болезни переносится по вашему заявлению на другое время. При этом количество использованных дней отпуска и сумма отпускных пересчитывается.
Спросить
Уважаемая Татьяна.
В Вашем случае социальный пакет не сохраняется, если иное не предусмотрено самим договором на оказание услуг.
СпроситьУстроился в ЧОО поработал месяц и думаю увольняться так как в этой организации нет отпуска, отпускных, больничных, аванс не дают так мне сказали. Хочу спросить, а имеет вообще организация право на такое?
Конечно нет, это незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру для защиты прав. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 05.08.2021 г буду уволена по соглашению сторон. Сегодня 04.08.2021 заболела, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа?
Здравствуйте, у вас ОДНОЗНАЧНО есть право на оплату больничного листа. Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
СпроситьЯ работаю неофициально, заболела. Хочу идти на больничный. Как заставить работодателя оплатить больничный и оформить со мной трудовой договор?
Попробуйте поговорить с работодателем в следующем ключе: Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, трудовой договор считается заключенным, хотя и не был оформлен в письменной форме. Поясните, что в случае отказа в оформлении трудоустройства вы будете вынуждены обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру, в результате чего он будет не только привлечен к ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ до 50000 р. штраф, либо приостановление деятельности предприятия до 90 суток) но ему будет предписано оформить с вами трудовые отношения. Оплата больничного листа - обязанность работодателя при наличии оформленных трудовых отношений. Если работодатель откажется, направляйтесь с жалобой в прокурату или трудовую инспекцию, при этом не забудьте к жалобе приложить документы, подтверждающие факт допуска вас к работе. Это могут быть графики с вашей фамилией, документы, приказы, расписанные на вас, авансовые отчеты и проч.
Спросить
Нет.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
Всего хорошего.
СпроситьТрудовая книжка заведена до 1 января 2007 года, но страховой стаж составляет 12 месяцев, я выхожу в декрет, как мне оплотят больничный лист?
. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Данный момент я нахожусь в очередном отпуске и у меня заболел ребенок. Ребенку 2.5 года. Вопрос в том что оплатят ли мне и продлят ли мне дни больничного к отпуску.
Больничный Вам оплатят, но отпуск могут и не продлить, предоставив неиспользованные дни отпуска в другое время. Все на усмотрение работодателя.
СпроситьТакая ситуация устроилась на роботу по ВНЖ по трудовому договору узнала что биременая и за 10 дне до оформления больничного отпуска получила поспорт РФ что делать дальше чтоб роботодатель выплатил декретные выплать.
Здравствуйте. Предоставляйте документы работодателю. Вам должны внести изменения в трудовой договор. А далее оформляете больничный лист и приносите его работодателю для выплаты декретных.
Спросить
Работайте дальше, в чем проблема. Представьте работодателю справку о беременности...
СпроситьНа предприятии введено конкурсное управление. Выплаты в ФСС не производятся, за исключением редких удержаний с расч. Счета по инкассовым поручениям. Я ухожу с 01.10 на больничный по БР,далее в отпуск по ух.за ребенком. Хочу получить оплату больничного напрямую с ФСС и в дальнейшем пособия. Каким образом это сделать?
Здравствуйте!
Если предоставите листок нетрудоспособности на работу, то в последующем отпуск можете продлить на количество дней больничного, выпавших на период отпуска.
СпроситьПожалуйста с бывшем работадателем нахожусь в дрсудебных разбирательствах,12 июля назначили подготовку к суду, я подала иск так как мне не были выплачены отчисления, не платил отпускные 3 года,2 года не оформлял, но суть вопроса в том что после подачи иска перед тем как мне уволится у меня было 3 больничных он по ним не подал информацию в ФСС, уже 2 месяца я не получила эти больничные, ФСС отправил мне ответ что информации от работадателю нет, и прислал трудовую и вырвал листы, хотя у меня есть доказательства что они мне присылали копии, листы были все, как оформить дополнение к иску на это и вообще это возможно?
Если строго подходить к процессу составления иска - это будет новое требование по новому основанию. А при таком развитии событий судья должен отказать Вам в уточнении иска. Но можете подать новый иск по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ
Спросить
Здравствуйте.
Конечно, возможно. Вы в любое время до вынесения решения можете представлять уточнения и дополнения. Делайте это в той же форме, что и иск.
С уважением.
СпроситьЯ заболела в Киргизии и хочу знать каким у меня должен быть больничный лист или справка о нетрудоспособности, чтобы его мне оплатили в России, я гражданка РФ.
В медучреждении, где работник лечился за границей, ему нужно потребовать документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Так, если сотрудник заболел, находясь на территории одной из стран СНГ, то ему должны выдать листок нетрудоспособности образца, утвержденного в этом государстве (ст. 8 Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств — участников СНГ от 27.03.97.
СпроситьАлименты назначены с сентября 2016 г. В сентябре ответчик был в отпуске. Отпускные начислены и получены за сентябрь 2016 г. в августе 2016 г.
Вопрос: Будут ли начислены алименты за сентябрь 2016 г.?
да, с даты, с которой начислены алименты, они должны быть рассчитаны и взысканы.СпроситьАлименты назначены с сентября 2016 г. В сентябре ответчик был в отпуске. Отпускные начислены и получены за сентябрь 2016 г. в августе 2016 г.
Вопрос: Будут ли начислены алименты за сентябрь 2016 г.?
10 июня 2014 года Работодатель отправил меня в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, трудовую выдали на руки с записью об увольнении от 30 июня 2014 года. Ранее с 22 мая 2014 по 6 июня 2014 года я находился на больничном. Течении какого срока мне выплатят больничные, отпускные и полный расчет?
Могу ли я подать на часть в суд? могу ли расчитывать на выплату за моральный вред? Отдыхали в другом городе с 3 детьми!
Здравствуйте, Константин, если родили ребенка, его нужно содержать (это мораль и закон), если не желаете выполнять - тогда будет решение суда и исполнительный лист. Как исполнительный лист через приставов поступит к работодателю в бухгалтерию (будут удерживать часть из заработной платы).
СпроситьАлименты будут рассчитаны от даты обращения жены за судебным приказом (решением) в суд. То есть, когда она предъявит его, у вас уже будет задолженность. С ЗП могут взыскивать до 70% (текущий платеж + задолженность). Удерживают с вашего дохода, начисленной ЗП.
СпроситьДлительное время нахожусь на больничном (с марта). Имеются кредиты. Получал выплаты по больничным листам и производил плановые платежи. Но подошло время отпуска (по графику отпусков), и мне произвели выплату отпускных. Но при сдаче очередных больничных выплаты не произвели, мотивировав это удержанием начисленных отпускных. Пошла просрочка по кредитам. Мне на предприятии объяснили, что пока с меня не удержат всю сумму отпускных, оплата больничных производиться не будет. Как быть?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Если у вас имеет место трудовой спор, то вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в суд в соответствии со статьей 392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! К сожалению, вы подписали договор и обязаны исполнить условия договора, как будет исполнять это только ваши проблемы..
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь в банк с заявлением о предоставлении отсрочки, рассрочки долга, предоставив документы, подтверждающие Ваше материальное положение.
Спросить
Здравствуйте! Оплата больничного не запрещена.Отпуск продлевается на дни нахождения на больничном по временной нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте! Меня интересует термин ДВОЙНАЯ ОПЛАТА. Ситуация такая. Работница летом ушла в очередной отпуск на 56 календарных дней.Получила отпускные в полном объеме.Заболела будучи в отпуске на 35 дней. Больничный принесла,его оплатили. Начальник предложил уйти догуливать отпуск сразу же по выходу на работу. Она отказалась.Сентябрь и октябрь отработала. Начальник предложил уйти догуливать с 1 или 10 ноября,она отказалась.В бухгалтерии сказали,если согласно ст.124 договорённости не найти,надо делать перерасчет в свзя с двойной оплатой.т.е. она и отпускные получила,и больничный,и на работу ходит,и деньги получает. Сходили в прокуратуру, там говорят,в ТК есть статья о двойной оплате.Статью не нашли. Кроме 124 ответа на эту ситуацию нет. Мы эту статью итак знаем,равно как и 123 и 125, которые перекликаются.Бухгалтера требуют перерасчета. Что я должна написать в приказе? На какие статьи ссылаться?
СпроситьВ любом случае-основание ст.124 ТК РФ-В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
СпроситьБудьте добры, ответьте если можно на вопрос: если работник находится более полугода на больничном, может ли он сразу по окончании больничного уйти в очередной отпуск (причём по графику) не выходя на работу, для продолжения лечения с полной оплатой отпускных? С уважением Людмила.
