Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нашёл новую интересную работу, как уволиться со старой без отработки, нужна веская причина!?

24.08.2023, 11:13
• г. Екатеринбург

Нашёл новую интересную работу, как уволиться со старой без отработки, нужна веская причина!?

Читать ответы (2)
Как уволиться без отработки Уволиться без отработки Старая работа
Ответы на вопрос (2):

Только, если на это согласиться работодатель, иначе никак не уволиться ранее установленного срока предупреждения.

Спросить

Ильдар, Трудовой кодекс называет три основания, по которым работодатель увольняет сотрудника без отработки:

1. Работник просит уволить его без отработки, и работодатель согласен.

2.У работника нет возможности продолжать работу. Руководитель обязан уволить сотрудника в день, указанный в заявлении об увольнении, если есть обстоятельства, которые препятствуют работе.

Трудовой кодекс прямо называет два таких обстоятельства: зачисление в образовательную организацию и выход на пенсию. Но перечень открытый. Работник может указать в заявлении, например, плохое состояние здоровья, переезд, семейные обстоятельства. Подробнее об уважительных причинах для увольнения без отработки и о том, как их подтвердить, я расскажу ниже.

3.Работодатель нарушает нормы трудового законодательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рита
01.02.2015, 13:18

Прошу помощи - Нужна веская причина для получения временного убежища в Ростовской области

Мы с мужем и ребёнком, из Луганска, приехали на территорию Ростовской области в августе 2014 года. Встали на миграционный учёт на 90 суток, затем продлили на 180 суток. Так как военные действия не заканчиваются, мы обратились в фмс по месту регистрации с просьбой о предоставлении нам временного убежища в Ростовской области, на что нам ответили, что нужно в письменной форме указать причину, почему мы хотим остаться на территории Ростовской области, так как данный регион не принимает участие в программе переселения и нас через неопределённое время переселят в другой регион без права выбора, да и вообще в Ростовской области можно не успеть в получении временного убежища. Зарегистрированы у знакомых, живём за счёт сбережений. Жилья на территории России нет, с работой пока неопределённость, так как нет статуса, но оба с высшим образованием и опытом работы. Переезжать в другой регион не хотелось бы. Подскажите пожалуйста какую вескую причину можно указать, чтоб получить временное убежище для того чтоб нас оставили в данном регионе.
Читать ответы (1)
Ульяна
10.11.2014, 10:59

Нужна веская причина для перевода ребенка из опеки в приемную семью - какие еще факторы могут считаться вескими?

Мы с мужем собрали полный пакет документов, чтобы перевести ребенка из опеки в приемную семью. А сейчас выясняется, что для перевода нужна очень веская причина. Какие причины кроме здоровья ребенка могут считаться вескими для перевода из опеки в приемную семью?
Читать ответы (1)
Игорь
21.11.2012, 13:57

Если да, то достаточно ли только желание собственника или нужна веская причина для выселения?

Человек отказался от доли в квартире, при приватизации, в пользу отца. Отец является собственником. Имеет ли право человек без согласия собственника (отца) прописать будущую жену и ребенка. И может ли собственник выписать этого человека? Если да, то достаточно ли только желание собственника или нужна веская причина для выселения? Какая? Спасибо!
Читать ответы (2)
Виктор
11.04.2015, 19:07

Я служу по контракту хочу уволиться писал рапорт уже 2 раза но говорят что пришёл отказ для увольнения нужна веская причина.

Я служу по контракту хочу уволиться писал рапорт уже 2 раза но говорят что пришёл отказ для увольнения нужна веская п ричина.
Читать ответы (3)
Максим
25.05.2022, 13:28

Можно ли оформить брак в 17 лет без согласия родителей. Если для этого нужна веская причина, то можно привести примеры?

Можно ли оформить брак в 17 лет без согласия родителей. Если для этого нужна веская причина, то можно привести примеры?
Читать ответы (3)
Илья
01.03.2011, 14:37

Перевод на новую интересную работу без прерывания ученического отпуска - возможно?

Работаю на заводе и учусь заочно. Ухожу в ученический отпуск на диплом. Предлагают интересную работу в другом цехе. Можно ли перевестись не выходя из отпуска?
Читать ответы (1)
Олег
30.05.2011, 16:47

Прошло семь месяцев, лишили на полтора года, нашёл интересную работу, для себя! Единственное средство для существования!

Прошло семь месяцев, лишили на полтора года, нашёл интересную работу, для себя! Единственное средство для существования!
Читать ответы (2)
Мария
22.06.2018, 08:42

Мужу снизили зарплату до минималки, он нашел новую работу. Нужно ли отрабатывать 2 недели?

Скажите пожалуйста. У меня муж работает официально с 3 мая. на работе сказали что зарплату снижают до минималки. Он нашел другую работу и собирается уходить но ему сказали что он должен отработать 2 недели. Должен ли он отрабатывать так как нужно выходить на другую работу и он официально мало работает?
Читать ответы (3)
Михаил
26.04.2005, 15:31

Вопрос: Если я нашел новую работу, могу ли я уволиться со старой работы не отрабатывая, оставшиеся 2 недели?

Зравствуйте уважаемые юристы. Меня увольняют по статье 81.п.2. Уведомление об увольнении подписано 09.03.2005. Вопрос: Если я нашел новую работу, могу ли я уволиться со старой работы не отрабатывая, оставшиеся 2 недели?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
04.03.2015, 16:56

Работник нашел новую работу и готовится уволиться - возможна компенсация или отпуск?

Работник сообщил, что нашел новую работу и скоро напишет заявление на увольнение. Я предлагаю ему уйти в очередной отпуск. Он отказывается, говорит, что хочет получить компенсацию. Могу я настоять на своем? Его аргумент - работодатель обязан уволить работника не позднее 2 недель после подачи заявления на увольнение.
Читать ответы (1)
Елена
06.01.2015, 13:30

Нахожусь в дер. Отпуске, могу ли я устроится на новую работу, уволившись со старой работы и не прервется ли стаж? Спасибо.

Нахожусь в декр. Отпуске, могу ли я устроится на новую работу, уволившись со старой работы и не прирветься ли стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
03.01.2017, 14:43

Пропуск срока подачи аппеляции - есть ли веская причина и возможность обратиться снова в первую инстанцию?

15 ноября было вынесено решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении наших требований (оспаривание решение Минюста о нежелательности пребывания моего мужа на территории РФ). Мужа депортировали. Срок подачи аппляционной жалобы нами пропущен (муж не хотел бестолку судиться дальше, не веря в наше правосудие). Сейчас мы все таки хотели бы обратится с аппеляционной жалобой. Какую вескую причину пропуска времени обращения мы могли бы указать и документально подтвердить?.. Или теперь нужно снова начинать с первой инстанции?
Читать ответы (1)
Елена
25.05.2015, 07:01

Можно ли пропустить ЕГЭ, если у меня заболел ребенок? Ухаживание за больным ребенком - достаточно веская причина?

Меня поставили как ответственного организатора в аудитории на егэ. У меня заболел ребенок. Ухожу на больничный. Имею я право не ходить на егэ? Ребенок болеет - уважительная причина?
Читать ответы (1)