Имеют ли право снять с меня классное руководство без моего согласия после 9 класса?

Такой объем работы физически невозмжно выполнить. ГОРОНО не пропустит.

Существенные условия трудового договора (в том числе условие о руководстве классом) в одностороннем порядке пересмотрены быть не могут, для этого необходимо соглашение сторон. При отсутствии такого соглашения приказ незаконен.

Уважаемая Светлана, принудительный труд в российской Федерации запрещен Конституцией. Заставить учителя взять классное руководство и повышать голос на сотрудника директор не имеет права.

Разумеется, поскольку это не входит в ваши служебные обязанности, вообще что то странное, как возвращение в советские времена.

Здравствуйте! напишите директору школы заявление об отказе.

Зависит от самого учебного заведение или его собственника, но по сути - нет, не являетесь Вы педагогическим работником, непосредственно участвующем в образовательном процессе.

ДА, решение руководства МБОУ правомерно.

Надо смотреть требования предъявляемые к этой должности.

Да, может. И доплата положена в этом случае.

Класс-комплект - это класс в малокомплектных школах и состоит он из нескольких классов. Сколько у вас?

Можно. Стоит ли, учитывая требования ст. 60. 2 ТК РФ?

Доброго времени суток.

Уважаемая Юлия, в двух классах вы не можете быть классным руководителем,

Всего хорошего, удачи вам.

ДА, можете повлиять.

Пишите коллективную жалобу в РАНО

Вы можете повлиять на ситуацию, обратитесь с коллективным заявлением в прокуратуру, при этом в заявлении опишите ситуацию и укадите что замена коассного руководителя негативным образом может отразиться на учебном процессе в классе

Да, может, Ольга

Доброй ночи!

Может, если соответствует критериям.

Классный руководитель назначается на должность и освобождается

от должности приказом директора общеобразовательного учреждения из числа

лиц, имеющих высшее педагогическое образование, или опыт работы с детьми, без предъявления требований к стажу работу в должности классного руководителя, в том числе по представлению заведующего учебной частью или заведующего по воспитательной работе, и непосредственно

подчиняется директору общеобразовательного учреждения.

Классный руководитель должен знать:

- основы общей психологии, педагогической психологии, общей

педагогики, физиологии детей и подростков;

- методы и навыки коммуникативного общения с обучающимися,

социального психотренинга, современными методами индивидуальных и

групповых занятий в рамках класса;

- особенности воспитательной системы;

- условия работы и особенности проведения занятий в данном

общеобразовательном учреждении.

Всего Вам наилучшего!

ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.

Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.

Здравствуйте. Нельзя никого заставить. На педагогического работника общеобразовательного учреждения С ЕГО СОГЛАСИЯ приказом общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

В чем ваш вопрос?

Согласно действующему российскому законодательству о педагогической деятельности, плата за классное руководство может быть начислена только при осуществлении работы на постоянной основе и за учебный год.

Писать жалобу директору школы.

С уважением.

Путем написания заявления на имя директора, Наталья

ну иное то образование у него есть раз работает в школе да может

Нет не может, необходимо педагогическое образование.

Я не имею педагогического образования работаю в колледже секретарем,занимаюсь приемом студентов и военкоматом...могу ли я вести классное руководство???