Возможности и права воспитателя на отказ работать с детьми-аутистами в коррекционной группе

• г. Томск

Работаю воспитателем на общеобразовательной группе. После отпуска узнала, что меня поставили на коррекционную группу где только дети-аутисты. Специального образования для работы с такими детьми у меня нет. Я не хочу работать на этой группе, при этом не отказываюсь от работы в саду на любой общеобразовательной. Имею ли я право на такой отказ? Что делать, если меня принуждают работать в коррекционной группе с детьми РАС?

Ответы на вопрос (1):

Да пишите заявление на имя заведующей детского сада.

С детьми аутистами нужно как минимум воспитатель с детьми отклонениями в развитии, специальная подготовка.

Если все-таки вас оставят - поговорите с родителями детей данной группы, что у вас нет опыта и вы незнаете как с такими особыми ребятишками работать. Уже через родителей требовать воспитателя с специальными знаниями.

Удачи!

Спросить
Пожаловаться

Имею ли я право на выплаты по сокращению в случае отказа от вакансии воспитателя коррекционной группы в детском саду, если последние 25 лет я работала учителем-логопедом детского сада?

Мне пожалуйста ответ на мой вопрос. Я работаю в детском саду воспитателем. Совсем недавно у нас произошло сокращение штатов. А меня перевели в воспитатели по физической культуре т.к. заведующая сказало что нам выделили эту ставку. Я веду занятия в 5 группах, одна из которых является коррекционной-это дети инвалиды и с различными диагнозами. Другие педагоги которые занимаются с коррекционными детьми - это 2 воспитательницы которые работают в самой группе, логопед, психолог, дефектолог и музыкальный руководитель получают к своей зарплате ещё 20% за таких детей. Но мне не платят. Заведующая мне говорит что я простой воспитатель и не имею право получать эти 20%. Якобы для музыкальных руководителей это прописано, что она должна получать, а для воспитателей нет.

Вопрос к вам права ли заведующая или всё таки я то же должна получать доплату за коррекционных детей. Если мне то же положено получать доплату подскажите мне, что я должна сказать или предъявить заведующей что бы она мне то же доплачивала эти 20%.

Имею высш. Обр.по направлению психология, специализация не предусмотрена. Проходила практику в ДОУ. Работаю в ДОУ воспитателем коррекционной группы. Работодатель сообщил о том, что с 2017 года я не могу находиться на данной должности!? по диплому: психология развития и возрастная пс-я 180 часов педагогическая пс-я 120 часов методика преподавания 120 часов психол-кое сопровождение в доу 70 часов детская нейропсихология 70 часов пс-я родительства 70 часов.

Вот и возникает вопрос: В связи с чем я не соответствую?!?!?

Я работаю в детском саду старшим воспитателем. У нас есть одна коррекционная группа. Скажите, имею ли я право на отпуск 56 рабочих дней, как и воспитатели группы? Или нет? Сейчас у меня 42 дня.

Может ли заведующий ДОУ перевести воспитателя коррекционной группы на обычную без согласия воспитателя? Имеет место желание заведующего отомстить за проверку гороно.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Зарплата воспитателя коррекционной группы в саранске.

Зависит ли оклад у воспитателя коррекционной группы ЗПР и ОНО от количества детей в группе? К примеру 10 зпр и 10 онр в группе, это одна ставка? Или две?

Работаю воспитателем в коррекционной группе. Норма рабочего времени - 25 часовая рабочая неделя. После ухода сменщицы в очередной отпуск, я работала в две смены. Переработку оплатили по окладу сменщицы, который значительно меньше, чем мой. Правомерно ли это?

Руководитель предложила выйти на обычную группу. Прав ли руководитель?

Воспитатель коррекционной школы-интернат окончил 2-х годичную профессиональную переподготовку по специальности «Дефектолог-логопед» может ли он работать учителем надомного обучения в этом же учреждении, какими нормативными документами это регламентируется?

Добрый день, я работаю воспитателем в коррекционной группе с нарушением зрения, моя надбавка к зарплате составляет 20%, с этого года надбавку хотят снять. Имеют ли право это сделать, если нет, то какое положение. Спасибо.

Я работаю в коррекционной группе с аутистами, смена 5 часов. Сколько процентов должны мне оплатить за совмещение, если я работаю за свою сменщицу на время ее отсутствия (на больничном)?

Работаю воспитателем в коррекционной группе 8 вида, надбавка к окладу 40%, но с февраля директор стала оплачивать только 20% без всякой причины, условия труда не изменились, бухгалтер говорит, что директор имеет на это право, как хочет, так и платит, неизменный только оклад. В договоре прописаны и оклад и доплата, договор не изменился, должностные обязанности не изменены. Правомочны действия директора? Как отстоять свои права?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение