Лена
27.01.2005, 07:05
Можно ли, например, срок истекает 30 января, а новый трудовой договор заключить с 31 января?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, как лучше поступить, если у наших сотрудников истекает срок действия трудового договора и администрация хочет практически всех из них сейчас перевести на бессрочный. Как лучше оформить такой перевод, чтобы не потерять врем, "заработанное" на отпуск и не делать лишние записи в трудовую книжку (уволен-принят).
Спасибо.
В соответствии с трудовым кодексом РФ если работник продолжает работать после истечения срока трудового договора, то такой договор считается заключённым на неопределённый срок (бессрочный). В вашем случае ничего делать не надо и пусть те кого вы хотите оставить работать продолжают спокойно работать.
Спросить