Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможная ответственность работника за заведомо ложные сведения в суде при оспаривании приказа директора компании

29.08.2023, 18:18
• г. Тамбов

Приказ работодателя в лице директора филиала компании, работающего по доверенности, в которой указано что он лично может представлять интересы компании в судах, непосредственного участия в судопроизводстве не принимал по оспариванию своего приказа работником в суде, его юристы представляли интересы. В ходе судопроизводства работник в возражениях на апелляционную жалобу указал заведомо несоответствующие действительности сведения о неправомерности действий директора по ранее рассмотренному делу, согласно решению суда по которому действия директора суд признал законными. В действиях работника усматриваются признаки подпадающие под ответственность, предусмотренную ст.152 ГК РФ при подаче истцом-директором в суд иска о защите чести достоинства и деловой репутации?

Читать ответы (2)
Возражение на Апелляционную жалобу
Участие в судопроизводстве
Неправомерность действий
Ответы на вопрос (2):

Могут, надо материалы дела смотреть.

С уважением.

Спросить

Ответственность за это предусмортрена ст. 307 УК РФ, но никто доказывать ложность показаний не будет. В гражданском судопроизводстве действует ст. 56 ГК РФ - обязанность доказывания возложена на участников процесса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги