Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость согласования даты увольнения с директором дивизиона - как правильно действовать в данной ситуации?

31.08.2023, 15:30
• г. Иркутск

Работаю в магазине ИО заведующей, т.к. генеральный директор (и заведующая по совместительству) в декрете. Написала заявление с просьбой уволить 12.09 (отрабатываю 2 недели), но директор дивизиона (директор сети наших магазинов) отказывается согласовывать мое заявление, а в кадрах сказали, что без его согласования меня не уволят вообще никак. Как быть в данной ситуации? На какие статьи и закон ссылаться, чтобы меня уволили в ту дату, которую я указала.

Читать ответы (4)
Генеральный директор по совместительству
Директор по совместительству
Как быть в данной ситуации
Ответы на вопрос (4):

На ст 81 ТК РФ и на Конституцию РФ о том что труд в РФ свободен, право работодателя ограничено 14 дневным периодом с момента получения заявления по истечении если у вас есть подтверждение приема заявления вы вправе не выходить на работу и требовать выдачу трудовой и приказа в судебном порядке с расчетом вынужденного прогула.

Спросить

Заявление на увольнение мое никак не подтверждают, потому что директор дивизиона его не согласовал.

Спросить

Так как вы не являетесь руководителем предприятия. То для вас срок отработки 2 недели. Для руководителя (1 месяц). Всё остальное нарушение закона, жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Далее можно с иском в суд.

Спросить

То есть если я ИО заведующей, то я отрабатываю все равно 2 недели?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги