Жалоба на работодателя

• г. Тула

Скажите пожалуйста работодатель уволил когда у меня был больничный лист на руках. Какие документы нужны для Трудовой инструкции для подачи заявления на работадателя?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Иск в суд подайте - ст. 391 ТК РФ и нормы ст. 131, ст. 132 ГПК РФ.

В ГИТ писать - время терять!

Спросить

Жалоба в ГИТ и в прокуратуру с приложением копии трудовой книжки и информации о больничном (можно скачать с Госуслуг).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Наталья Алексеевна Шевякина, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. 391 ТК РФ).

Спросить

К сожалению, но ГИТ не уполномочена повлиять на работодателя и вы просто время потеряете. Вам следует подать иск в суд о незаконном увольнении. Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.

Спросить

Здравствуйте.

Вы не указали, по какому основанию Вас уволили. В любом случае, если по инициативе работодателя (по основаниям, предусмотреным ст.81 ТК РФ), то это незаконно.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но для восстановления на работе необходимо обращаться с иском в суд.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте! По инецеативе работодателя.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов