Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Я отработала в учреждении 11 месяцев, могу ли я рассчитывать на отпуск 28 дней? Спасибо

04.09.2023, 10:21

• г. Тула

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

04.09.2023, 10:22,

г. Нижний Новгород

Да, скорее всего. Но всё конкретно. Право имеете на 28 дней!

Согласно п. 28 Правил сотрудники, проработавшие у работодателя не менее 11 месяцев, имеют право на полную компенсацию (за 28 календарных дней).

Поскольку сотрудник отработал 11 полных месяцев, то ему положено 28 календарных дней отпуска.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

04.09.2023, 10:26,

г. Тольятти

Здравствуйте!

Конечно, ежегодный оплачиваемый отпуск как раз и предоставляется длительностью 28 дней (ст.115 Трудового кодекса)

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

04.09.2023, 11:09,

г. Тула

Да, можете рассчитывать на такой отпуск.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

04.09.2023, 12:02,

г. Пермь

Работодатель обязан вам предоставить отпуск.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

04.09.2023, 12:29,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Можете, разумеется. Могли рассчитывать на него уже через 6 месяцев работы.

В соответствии со ст.122 ТК РФ:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я отработала в учреждении 11 месяцев, могу ли я рассчитывать на отпуск 28 дней? Спасибо

Тула - онлайн услуги юристов