Проблема с выплатой выходного пособия и компенсации на основании заявления о сокращении штатов

Ни о каком двойном выходном пособии при выплате компенсации по ст. 180 ТК речи быть не может.

Точкой отсчёта должен быть день досрочного увольнения, - вы о нем почему-то ничего не пишите.

В день увольнения вам обязаны были вы платить вот эту компенсацию за оставшиеся дни до 20 декабря 2012 года, компенсацию за отпуск (если была), остатки зарплаты и выходное пособие на месяц вперед.

По истечению второго месяца со ДНЯ увольнения вы приходите к Р-телю с чистой трудовой книжкой, - вам выплачивают среднюю зарплату.

По истечению третьего месяца со ДНЯ увольнения вы приходите к Р-телю с чистой трудовой книжкой и со справкоц ЦЗ, - вам выплачивают среднюю зарплату.

выплаты мне были сделаны в срок и все ,вопрос в другом главный бухгалтер настаивает что дополнительной компенсацией нет,это выходное пособие до 20 января,обращалась в местную инспекцию по труду ,там мне вообще сказали должно быть дополнительное соглашение ..но заявление мое взяли, будут смотреть приказ и мое заявление, В приказе написано если мне не изменяет память уволить по ст81ч1п2 с выплатой...по ст178,а заявление мое о досрочном сокращении я уже писала,

Прошу прощения.

Вы обращаетесь к профессионалам и, естественно, хотите получить качественный ответ.

В соём ответе я подробно расписал, что вам должны были выплатить и обратил ваше внимание на ДЕНЬ увольнения.

Вы же повторяетесь и ссылаетесь на свою короткую память.

Консультация закончена.