Как сформулировать просьбу: перевести на исполнение обязанностей увольняемого сотрудника? Название отдела и должности (просящего и увольняемого) одинаковые.
Виталий, пишите: "прошу возложить на меня за доплату исполнение обязанностей... ".
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Виталий!
Попробую разъяснить ваш очень серьезный юридический вопрос не голословно, а с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, чтобы разобраться с этим вопросом с буквы Закона.
Во-первых, если у Вас с увольняемым работником в организации одинаковые должности в конкретном отделе этой организации, но разные должностные обязанности, указанные в трудовых договорах или в должностных инструкциях, утвержденных вашим работодателем, то именно на это и нужно ссылаться в своем обоснованном письменном заявлении в адрес руководителя данной организации.
Во-вторых, согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нормативные акты на этот юридический вопрос Вам может предоставить юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.
Желаю Вам удачи.
Спросить
