Работник в суде должен предоставить доказательства деловых нарушений директором-работодателем

06.09.2023, 12:33

• г. Тамбов

Директор-работодатель подал как физлицо иск в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации к работника. Уместно и необходимо работнику в суд в возражениях на иск приложить документы, свидетельствующие о том, что до появления предмета спора у директора уже была далеко небезукоризненная деловая репутация, поскольку возглавляемое им предприятие совершало нарушения антимонопольного законодательства, что установлено ФАС, а так то,что будучи не директором, а находясь на иной должности предприятия, подвергался административной ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей в ходе своей профессиональной деятельности?

Читать ответы (3)

Деловая репутация
Нарушение антимонопольного законодательства
Ненадлежащее исполнение обязанностей

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Мельник И.В. 4.5

06.09.2023, 12:34,

г. Калининград

Это не те факторы, которые будут влиять на исковые требования

Это другое

Спросить

Юрист

Бембеев П. Ю. 5.0

06.09.2023, 12:38,

г. Оренбург

Суд может принять во внимание любые доказательства, если они отвечают требованиям относимости и допустимости.

Спросить

Юрист

Бембеев П. Ю. 5.0

06.09.2023, 14:08,

г. Оренбург

И да, если перечисленная информация взята вами из открытых источников и вы лишь интерпретировали ее, то ни о каком ущербе чести, достоинству и деловой репутации речи быть не может.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник в суде должен предоставить доказательства деловых нарушений директором-работодателем

Тамбов - онлайн услуги юристов