Вопросы о перерасчете пенсии при увольнении и оплате больничного листа

199₽ VIP

Здравствуйте!

Если вы 31 августа уволились, то 31 сентября в СФР от работодателя поступит информация о том, что вы уволились, а в октябре вам уже придет проиндексированная пенсия.

Больничный вы можете взять и после увольнения, но если вы перед больничным или во время больничного устроитесь на работу, то это правило действовать не будет.

Ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 14.1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Здравствуйте уважаемая Галина!

В данном конкретном вашем случае, Вам положена индексация (перерасчёт) страховых пенсий после увольнения пенсионера на основании сведений персонифицированного учета, которые передают работодатели – ст. 26.1 закона № 400-ФЗ).

Как следует из ст. 11 закона № 27-ФЗ, работодатель обязан представлять сведения о каждом работающем у него лице.

Таким образом в силу ст. 26.1 закона № 400-ФЗ Социальный фонд вынесет решение о перерасчете Вам пенсии с учетом индексации не позднее следующего месяца после того, как получит от работодателя сведения об увольнении пенсионера.

В части оплаты больничного, то бывший работодатель обязан оплатить больничный, если работник заболел в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (ст. 5, п. 3 ст. 14.1 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ)

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Галина!

Здравствуйте Галина!

Что касаемо индексации:

Сведения об устройстве пенсионера на работу, а также о его увольнении теперь поступают в Социальный фонд, максимум, на следующий рабочий день (тогда как раньше эти сведения поступали лишь через месяц после того, как пенсионер устроится на работу или уволится с нее).

Согласно ст. 26.1

закона № 400-ФЗ

Социальный фонд выносит решение о перерасчете пенсии с учетом индексации не позднее следующего месяца после того, как получит от работодателя сведения об увольнении пенсионера.

Сама выплата производится в месяце, следующем за месяцем, в котором было вынесено решение о восстановлении индексации. Но доплата происходит в т. ч. за прошлое время – поскольку индексация восстанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения пенсионера.

Что касаемо больничного:

Его вам оплатят обязательно

Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).

Больничный лист будет оплачен, так как нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения (п.2 ст.5 закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Право на перерасчет также будет возможно, так как полный календарный месяц после увольнения вы не состояли в трудовых отношениях.

Пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии выплачиваются в размере, исчисленном с учетом индексации за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности (п.3 ст.26.1 закона от 28.12.2013 г № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В случае возобновления работы и (или) иной деятельности пенсионерами после осуществления индексации, фиксированная выплата к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) выплачиваются в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы и (или) иной деятельности (п.8 той же статьи).

Здраствуйте!

Вот, что по вашему вопросу:

Перерасчет пенсии обычно происходит на основе суммы заработка, полученного заработательной платы и уплаченных страховых взносов в течение определенного периода времени.

Если вы уволились 31 августа, то заработная плата и страховые взносы могут быть учтены в расчете пенсии.

Что касается больничного листа, для получения оплаты по нему обычно необходимо иметь действующий трудовой договор или контракт.

Если у вас есть действующий трудовой договор или контракт с 1 октября, и вы предоставите больничный лист с начала его действия, то вам, вероятно, будет выплачена оплата по больничному листу в соответствии с тем, что установлено законодательством о социальном обеспечении.

П.2 ст.5 закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Галина, здравствуйте 🤝

1. Да, Вам оплатят больничный лист, так как Вы возьмете его в течение 30 дней после увольнения.

Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным соцфондом (ст. 183 ТК РФ; ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 1, 5 ст. 13, ч. 3 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

2. Индексация Вам также положена, ответ в законе

Пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии выплачиваются в размере, исчисленном с учетом индексации за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности

Это ст.26.1 Федерального закона от 28.12.2013 г № 400-ФЗ "О страховых пенсиях")

С уважением, Дарья