Написать заявление об увольнении, чтобы был произведен расчет?
Работаю по совместительству. 3 й месяц не выплачивается заработная плата. Как лучше поступить? Написать заявление об увольнении, чтобы был произведен расчет? Или обратиться в суд?
Здравствуйте, Владимир. Обратитесь в полицию или прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -Спроситьнаказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Жалоба в инспекцию по труду, следственный комитет и заявление работодателю о приостановке работы по причине невыплаты заработной платы втечении 15 дней все почтой с описью вложения после исковое в суд о взыскании зарплаты с расчетом невыплаченной зарплаты и после отчёта почты России о получении заявления о приостановке или отметки о том что письмо ожидает в пункте выдачи расчет вынужденного прогула до момента вынесения решения судом, вкратце так.
СпроситьПоследний день работы 20 июля, а в трудовой книжке написано, что с 17 июля (день написания заявления) и до сих пор не произведён расчёт.Что делать?
Мой муж работал на вредном производстве в ПФР рассчитали что он может уйти на пенсию по 2 списку с 54 лет. Подскажите как ему должны произвести расчет пенсии исходя из зарплаты или он до 60 лет будет получать минимальную пенсию?
Я уволилась из детского сада отработал чуть больше 3 месяцев, уволилась без отработки двух недель. Когда должен произвести работодатель мой расчёт. Заведующая сказала, что так как ты не отработала 2 недели ты его получишь в начале месяца, а я уволена 21 мая. Разве не в течении 3 рабочих дней? Подскажите, правильно ли то что она мне ответила.
Дом признан аварийным 2018 году. Олна комната куплена в 2016 году, другая в 2019 (двухкомнатная квартира). Рассчёт производится как за 2 комнаты. Оформлены на маму. Мама умирает, наследник получает полную 2-х комнатную квартиру. Как сейчас пойдёт расчёт компенсации?
Сотрудник написал заявление на увольнение и больше не появлялся на работе. Отделу кадров об этом сообщили на следующий день, расчет не произведен, документы на увольнение не подписаны. Помимо этого организация ежемесячно переводит алименты по исполнительному листу и при увольнении необходимо было их выслать приставу и получателю алиментов. Прошла уже неделя, подскажите, пожалуйста, как поступить?
Срок увольнения по соглашению сторон 30.06. , но расчёт не произведён, какие мои действия?
У меня такой вопрос. Я была в декретном отпуске два раза подряд без выхода на работу. Сейчас хочу уволиться. Как меня расчитают при увольнении по собственному желанию. Заранее спасибо.
28.01.014 г я была трудоустроена в компанию в должности начальник отдела продаж, 21.02. 2014 я уволилась. Никаких документов на руки мне выданно не было... трудовую вернули 07 марта, без всяких внесённых записей, трудовой договор на руки выдан не был, расчёт произведен не был со мной. Я его не получила... работодатель сказал, что иди жалуйся куда хочешь... у тебя нет доказательств, что ты была трудоустроенна... поможет ли мне прокуратура... куда идти? Трудовая инспекция отказала в помощи ссылаясь на то, что у меня нет доказательств, что я там работала. Как остановить это беззаконие?
Если между администрацией и работником в суде было заключено мировое соглашение по которому администрация обязалась изменить дату приказа об увольнении и выплатить работнику компенсацию. То обязана ли администрация при издании нового приказа произвести расчет работника на дату увольнения по новому приказу об увольнении.
Сотрудник в учреждении занимает 1,5 ставки.
С 0,5 ставки уволился одним днем, при этом учреждение не успевает произвести расчет при увольнении, тк перечисления идут через казначейство. Расчет получил через 3 дня. Теперь требует компенсацию за несвоевременный расчет. Как правильно было произвести расчет? Оформлять 3 дня без содержания? Если работодатель не успевает произвести расчет, какие он может предпринять действия для недопущения несвоевременного расчета?
Работник же в учреждении остался работать не прекратил трудовые отношения по оставшейся ставке.
Когда следует произвести расчет и выдать трудовую книжку при увольнении в ночь с пятницы на субботу?
Я знаю, что при увольнении должны осуществить расчет и выдать трудовую книжку в последний рабочий день. У меня последняя смена приходится в ночь с пятницы на субботу. (перед этим смена в день в четверг) Когда должны меня расчитать? Спасибо.
Мой знакомый подал заявление об увольнении. Через две недели его уволили, но расчет с ним не был произведен, ни за отработку двух недель, ни за положенный отпуск. Куда в таком случае лучше обращаться?
Зараннее благодарна, Юлия.
Проработалв организации два с половиной года, уволился по собственному желанию в июле, расчёт по заработной плате не был произведён до настоящего времени, что делать?
Я работала по договорённости с 03.09 по 17.09. 2014. у ЧП в центре по уходу и присмотру за детьми, без официаьного трудоустройства, воспитателем. Сегодня я попросила отдать мне мою санитарную книжку и сообщила о своём намерении уйти с работы, отработав пятницу. Работодатель не хочет возвращать мою трудовую и производить расчёт. З/п оговаривалась 20 тыс в месяц. Что делать...
год после увольнения.)
