Работодатель заявил что оплата будет по минималке и последующий б.л будет так же оплочен по минимум.

• г. Барнаул

Помогите! Находился в стационаре с 11 по 23.11.12. Выписали с открытым б.л с направлением в онкологическую полеклиннику. Там находился на амбулаторном обследование 10 дней. Когда встал вопрос о продление б.л был направлен со справкой в полеклинику по месту жительства. В полеклинике поставили нарушение п.24. Здал б.л с продлением и нарушением. Работодатель заявил что оплата будет по минималке и последующий б.л будет так же оплочен по минимум. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (0)

Барнаул - онлайн услуги юристов

Яна
26.06.2020, 06:06

Работник направлен на дополнительное обследование и требует продления отпуска - как решить работодателю?

При прохождении медосмотра работник был направлен на дополнительное обследование одним из специалистов. На прохождение дообследования он потратил время на несколько дней. В этот период он находился в отпуске. Теперь требует 8 дней продления отпуска. Предоставил Справку об амбулаторном обследовании. Как поступить работодателю?
Читать ответы (2)
Анастасия Пачурина
16.12.2016, 18:44

Проблема с продлением больничного после стационарного лечения - что делать?

Есть открытый больничный в поликлинике, по результатам анализов врач дает направление в стационар, не закрывая больничный. При обращении в стационар на следующий день, делаются процедуры и больного отправляют домой, с последующим наблюдением по месту жительства без каких либо отметок в больничном (строчек уже не было, его нужно было продлевать). После стационара, на следующий день при обращении в поликлинику, врач ставит нарушение режима, и продлевает больничный. Обоснование - нужно было в стационаре открывать продолжение. В стационаре категорически отказались и продлевать и выписывать хотя бы на один день. Хотя пациент был там целый день. Как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Мария
27.11.2017, 04:27

Не предоставлен больничный, но работник проходил обследование на профзаболевание

Здравствуйте, подскажите если работник находился в стационаре и проходил обследования на установления профзаболевания, больничный не предоставил, принес лишь справку что был там то там то проходил обследование на профзаболевания, возникает ли у работодателя обязанность по оплате дней которые работник находился на обследование (больничного нЕТ!)
Читать ответы (2)
Анна
06.11.2021, 22:07

Как найти поликлинику для приема у терапевта, если не прикреплена к месту жительства?

Вызвала врача 1 числа по месту жительства, а не по прописки. К полеклиннике по месту жительства не прикреплена. Врач сказал сидеть дома до 10 числа. В какую полеклиннику идти на приём к терапевту?
Читать ответы (2)
Ирина
12.07.2022, 13:46

Вопросы легальности действий работодателя в связи с завершением служебной командировки в Иркутской области

Правомерны ли действия работодателя? Нахожусь в служебной командировке в Иркутской области по приказу с 6 июля. Командировочное задание выполнено в полном объеме. Отчёт руководству отправлен. Срок командировки истекает 16 июля. Работодатель обеспечил обратный билет на самолёт из Иркутска на 16 июля. Но место командировки расположено в 400 км от Иркутска. Общественного транспорта нет. Работодатель не обеспечивает доставку до места вылета каким-либо транспортом, предлагает самому решить этот вопрос. По предоставленным работодателем телефонам получен ответ, что ближайший выезд до Иркутска возможен только 21 июля, т.к. ранее мест нет. В связи с этим возникают следующие вопросы: Может ли работодатель настаивать на нахождении в месте командировки до 21 июля? Будет ли это считаться продлением командировки и нужно ли моё согласие на такое продление? Насколько правомерны действия работодателя по отказу организации транспортировки до места вылета?
Читать ответы (1)
Александр Александрович
12.09.2017, 23:57

Оспаривание отказа работодателя в продлении отпуска и оформление прогула - правомерные действия?

Здравствуйте! Находился в очередном отпуске, попал в больницу на 10 дней, по окончании больничного листа привез его работодателю и написал заявление на продление отпуска на 10 дней соответственно. К исполнению обязанностей не приступал, уехал домой. Работодатель отказал в продлении отпуска и оформил прогул. Правомерны ли его действия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Агния
20.11.2017, 14:07

Право на замену меры пресечения под стражей после стационарной психиатрической экспертизы вопросительно

Подследственный под стражей находится на стационарной психиатрической экспертизе на 29 дней. В этот период, когда до окончания пребывания там останется 10 дней, приходится дата продления или непродления меры пресечения под стражей. Продление как сообщили, будет заочным, то есть безусловное продление. Обычно на 2 месяца продлевают. Если бы продление было как обычно, мы бы ходатайствовали о замене на домашний арест, а теперь такое право у нас будет только к следующему продлению? Или надо обжаловать продление, но обжалование еще попадет в период пребывания в стационаре.
Читать ответы (5)
Анастасия
26.11.2019, 09:46

Врач отказался выписывать направление на дневной стационар - возможно ли определить годность к службе без этой процедуры?

При определении категории врач-невролог направляет в поликлинику по месту жительства, чтобы выписали направление на дневной стационар (экспертную койку) для определения степени патологических изменений организма. Врач в поликлинике отказалась давать такое направление, тк нет оснований по здоровью, сделала заключение на основании данных МРТ головы, я полностью здорова. Правомерны ли действия врача ВВК, когда она отказывается определять годность к службе без дневного стационара?
Читать ответы (6)
Елена Викторовна
08.12.2020, 12:50

Имеет ли право заведующая детским садом отказать сотруднику, работать только во вторую смену, так прохожу лечение в полеклинику.

Имеет ли право заведующая детским садом отказать сотруднику, работать только во вторую смену, так прохожу лечение в полеклинику.
Читать ответы (1)
Александра
15.02.2021, 17:00

Как я нарушила больничный, будучи на открытом больничном 9 февраля?

После операции на глазе в микрохирургии врач поставила дату явки в поликлинику по месту жительства, т.е. больничный был открыт, но не озвучила, что я из стационара должна с сумками, после наркоза нестись в поликлинику, а лишь озвучила, мол по сегодня у вас больничный, а там долечивайтесь. Выписка была после обеда. Дома, проспавшись я разглядела документы, пришла в ужас, что пропустила в день больничного прием, пошла на следующий день, но врач, увидев рекомендуемую дату вчерашним днем побежала к зав. поликлиники и влепили мне нарушение больничного (8 февраля-операция, 9-выписка и прием по месту жительства, больничный из стационара был открытым с 8 по 9 февраля!), Я обратилась в ФСС объяснив ситуацию, они мне отказали, ссылаясь на приказ 925 н, звонила в Микрохирургию, где меня успокаивали, что нет нарушения, что прием в день выписки носит рекомендательный характер. Но в госуслугах я вижу нарушение, код 24... Писала через госуслуги досудебное обращение, но ответ один-они правомерны! Как так, будучи на открытом больничном 9 февраля, я его нарушила?
Читать ответы (1)