По исчислению по больничному листу.

• г. Москва

Я работаю в организации с июня 2012г., в декабре была на больничном по уходу за ребенком, при сдаче больничного в бухгалтерию у меня попросили справки о средней заработной платы с предыдущего места работы за 2 года, но там были перерывы в работе, в связи с увольнением по собственному желанию. Бухгалтерия предриятия отказалась брать эти справки с неполным периодом и сказала, что исчислить польничны по минимальной оплате труда. Правомерны ли ее действия при исчислении больничного листа,3исходя из МРОТ+районный коэффициент?

Спасибо.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Виктория
06.09.2016, 20:32

Возможен ли перерасчет больничного после предоставления справки о зарплате с предыдущего места работы?

Работаю с 1 октября 2014 года. С 1 по 9 августа 2016 была на больничном. При устройстве на работу никто не спросил о предоставлении справки о зар. плате с предыдущего места работы. Соответственно при оплате больничного листа снизился среднедневной заработок. Могут лит ли сделать перерасчет больничного если предоставить справку за 2014 год с предыдущего места работы?
Читать ответы (1)
Роман
21.09.2011, 17:04

С меня потребовали справку с предыдущего места работы, где проработала 4 месяца, о средней заработной плате.

Работаю в школе. Непрерывный стаж 28 лет. 3 года не работала. В феврале 2010 устроилась на работу. Отработав 4 месяца, в июле 2010 переводом перешла в другую школу, где работаю уже год. 13 сентября сдала в бухгалтерию больничный. С меня потребовали справку с предыдущего места работы, где проработала 4 месяца, о средней заработной плате. Сказали, что если я не предоставлю справку, то оплата больничного будет очень низкая. До этого момента, была на больничном (в ноябре 2010) и никакую справку с меня не требовали. Действительно ли нужна такая справка? Как сейчас оплачиваются больничные листы?
Читать ответы (2)
Наталья
07.10.2014, 11:18

Не учтены суммы заработной платы за 2012-2013 гг. при расчете больничных - обязан ли работодатель произвести доплату?

В марте и мае этого года я была на больничном. Больничные были рассчитаны без учёта сумм заработной платы за 2012-2013 гг., т.е. по минималке. Справка соответствующей формы с предыдущего места работы была у меня на руках, но в бухгалтерии по новому месту работы никто её почему-то не запросил, только справку ф. 2-НДФЛ, где было видно, что я работала и в 2012 и 2013 году. Вопрос: Обязан ли работодатель доплатить мне по больничным листам за март и май 2014 г.? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Инна Юрьевна
19.04.2017, 10:17

Бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, несмотря на оставшиеся рабочие дни - правомерные действия?

Табель учета рабочего времени за полный месяц в бухгалтерию был отправлен 20 числа текущего месяца, 21 марта сотрудник вышел с больничного листа, был сделан корректирующий табель и отправлен в бухгалтерию. Но бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, т.к. начисления, с их слов, были уже сделаны. Но до конца месяца еще 8 рабочих дней. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Антон
05.12.2017, 09:08

Необходимость перерасчета выплат декретных и пособия по уходу за ребенком при предоставлении справки о предыдущем месте работы

Здравствуйте, моя супруга сейчас в декрете, за пол года до выхода в декрет она сменила место работы. При подаче документов на оформление выплат декретных и пособия по уходу за ребенком в бухгалтерии ей не сказали что нужна справка предыдущего места работы. Т.к. она проработала всего пол года на текущем месте работы то ей все выплаты расчитались по минимуму. Обязана ли бухгалтерия сделать перерасчет если мы сейчас довезем соответствующую справку с предыдущего места работы, заранее спасибо.
Читать ответы (8)
Денис
14.02.2014, 08:14

Удержание зарплаты из-за несоответствия названия учреждения в больничном листе - Законность и дальнейшие действия

При проверке бухгалтерии выше стоящим органом было выявлено не соответствие названия учреждения выдавшего больничный лист (в названии и печати учреждения добавилось слово бюджетное), срок выдачи больничного листа более 3,5 г. Работодатель известил меня, о том что будет удерживать с меня сумму которая была выплачена по данному больничному листу. Подписывать заявление об моем согласии на удержания денежных средств, я отказался. Получив в этом месяце расчетный лист заработной платы, увидел удержание. Можно ли узнать законно, ли это и каковыми должны быть дальнейшие мои действия. Р.S. Копия о, действительности больничного листа и копия об реорганизации поликлиники была отправлена в бухгалтерию, но бухгалтерия не признала их действительными.
Читать ответы (1)
Владимир
22.12.2015, 22:35

Может ли бухгалтерия удерживать деньги без согласия работника при ошибочной выплате больничного?

При начислении оплаты больничного бухгалтерия ошиблась и неправильно посчитала сумму оплаты больничного в большую для моего отца сторону. Когда отец увольнялся с работы, бухгалтерии не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск и часть заработной платы, мотивируя это тем, что ранее ошибочно переплатила ему при оплате больничного листа. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия без согласия работника, удерживать с него денежные средства для корректировки неправильно начисленной оплаты за больничный лист?
Читать ответы (3)
Сыченко Лариса
11.08.2015, 09:14

Отказ работодателя в начислении больничного по сканированной справке с предыдущего места работы - правомерно или нет?

Я на новом месте работы проработала 8 мес. и ушла на больничный. Предыдущее место работы у меня было в другом городе, для начисления больничного нужна справка по заработной плате за предыдущие 2 года, мне с предыдущего места работы предоставили справку в сканированном варианте, а на новом месте работы отказались начислять больничный по такой справку. Правомерны ли действия нового работодателя.
Читать ответы (1)
Галина
13.11.2014, 07:33

Отказали в справке для начисления больничного по основной работе во время декретного отпуска на совместительстве

Ситуация такая: по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с сентября вышла на работу по совместительству в другую организацию, ребенок заболел, пошла на больничный. На основной работе в бухгалтерии попросила справку для начисления больничного листа. Мне отказали, сказали, что могут дать такую справку только после моего увольнения. Правильно ли это? И вообще имею ли я право на оплату больничного листа на работе по совместительству? Заранее благодарю, за ответ!
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
23.02.2016, 19:29

Необходимость предоставления справки о предыдущем месте работы при наличии бессрочного трудового договора

Я пенсионерка. Общий стаж работы более 23 лет. на новом месте работы работаю менее года. Трудовой договор – бессрочный. Была на больничном 2 недели. В бухгалтерии требуют справку с предыдущего места работы за 2 года. Но я не работала. Сказали что больничный не будет 100%.будет по минималке. Права ли бухгалтер. ? Работаю по окладу. Играет ли это роль при оплате больничного?
Читать ответы (1)