Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Я отработал на предприятии например 4 месяца. Уволился.

На новой работе по истечению 7 месяцев написал заявление об отпуске очередном. Однако мне отказали сказали что еще рано, мол надо чтобы прошло одиннадцать месяцев. Я знаю что они не правы, что складывается общий период времени во время трудовой деятельности независимо на каком предприятии ты работал но вот чтобы им это доказать мне необходим конкретный правовой акт. помогите пожалуйста и прокомментируйте ситуацию спасибо.

вопрос №20748
прочитан 18 раз
Оцените вопрос

Если Вы уволились с прежнего предприятия и устроились на новое, то, действительно для получения отпуска должны отработать 11 мес.

Сложение периодов работы на прежнем предприятии и на новом допускается только, если Вы были уволены по переводу по п.5 ст.29 КЗоТ на другое предприятие (статья 71 часть 2 КЗоТ).

С уважением.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских