Неосторожность в работе - учитель может быть уволен за забытую зажигалку и сигарету в общем туалете?

Нашли в туалете пачку от сигарет и банку от энергетика, что мне будет?

Мне 13 лет (скоро 14).

В женском туалете чистила сумку и выбросила пачку от сигарет, банку от энергетика) Нашла уборщица и отдала директору, а она сказала всем, что отправит на экспертизу.

Вопрос один, что будет, если она ее сдаст и там найдут?

В школьный туалет зашел учитель и заставил выворачивать карманы, где у меня лежал вейп. Он сказал отдавать ему, добавив что отдаст только с родителями. Мне 17 лет. Кто прав? И грозит ли мне что-то?

Проживаю в общежитии! 12 лет не производился ремонт дома, даже по экстренным заявкам, сегодня слава богу ночью, обвалился потолок в общем туалете, обвалом разорвала трубы, аварийка приехала перекрыла воду, жек не раз видел что все идет к этому но не пренемала не каких действий, как подать на них в суд?

Работаю учителем. Для работы бал выдан ноутбук, с загруженными школьн. Программами. В конце января MacBook был украден неизвестным, пропущенным охраннинком школы без записи в книгу посещений. Админ. Школы для моей работы было разрешено взять в пользование другой Mac, а украденный был возмещен б/у без необходимых для обучения программ. В последствии админ. Требует передать другому учителю Мас не имеющим оборудования для обучения. Я сопротивляюсь, оставляю у себя с програм., передаю второй без программ. Админ. Увольняет по статье потеря доверия. За что? Я хотела развивать у детей желание учиться. Как быть, я нарушила закон?

Работаю в данной школе 11 лет. Педагогический стаж 30 лет. Школа проходит аккредитацию. Составили на директора протокол о моем несоответствии занимаемой должности, сказали, что меня должны уволить. Правомерно ли это. Преподаю технологию и токже воспитатель ГПД, обучающиеся на протяжении 8 лет победители районных ипризеры региональных олимпиад по пркдмету. Уволят ли мкня.

Друга увольняют за отказ от прививок на гепатит он педагог

У него есть справка о гиперреакции на данные прививки. Хотел узнать, что делать.

Учитель уволен по ст. 336 п.1, но срок вынесения дисциплинарного наказания просрочен на 1 день (т.к. учитывалось мотивированное мнение профсоюза. Директор наказан штрафом. И труд. Испекция требует воостановить учителя. Но в деле учителя имеются все доказательства физического насилия над детьми. Можно ли в суде переквалифицировать, переформулировать приказ об увольнении. На учителя заведено уголовное дело ст 116 УК РФ. Учитель опасен для детей.

Директор школы уволила учителя теперь класс разформировали, нового не предоставила. Есть какие то законы по поводу того что директор обязана предоставить учителя в класс.

На уроке физкультуры на лыжах первоклассника забыли в сугробе, ребёнок не мог встать и про него вспомнили спустя 10 мин как все ушли в класс. Ребёнка занесли из сугроба на руках в слезах при этом не сообщили родителям ни слова и оставили на продленку как ни всем не бывало. Как наказать учителя?

Я устроилась на работу преподавателем 10.10.2018, моя нагрузка, согласно договору 691 час в год, 36-часовая рабочая неделя. Весь октябрь мои студенты были на практике, часы не тарифицировались, фактически приступили мы к обучению в ноябре. И вот тут методист мне заявляет, что я с какой-то стати должна сейчас взять по 8 уроков 6 дней в неделю только своего предмета, т.к. у студентов отставание. Т.к. групп, программа у них разная, т.о я должна так вкалывать по 48 аудиторных часов в неделю (8 уроков в день) до конца календарного года и в первую неделю после Нового года. Я объективно понимаю, что так быть не должно. И задача обеспечения учебного процесса преподавателями до момента, пока я не вышла на работу - это как раз обязанность методиста. Она этого не сделала. А сейчас пытается выехать за счёт меня. Её мотивировка строится на суждении, что, дескать, нам (преподавателям) платят за всю годовую нагрузку в год и я вне зависимости, устроена была я на работу, были ли дети на практике должна количество часов отработать. Но вот тарифицируют меня не по часам в год, а по фактически отработанному времени. Где в законе о нагрузке написано, что она не может превышать допустимые нормы рабочего времени?

.

Будет ли проблемы, если человек, преподающий в колледже, выставит фото в социальную сеть, которая не относится к учебной, с сигаретой в руках? Могут ли уволить? Наказать?

Учитель в школе, принят на работу 06,11,2013 г уволен 20,03,2014 г,за сколько месяцев должна выплачена компенсация при увольнении.