Учитель уволен по просроченной статье, но трудовая инспекция требует его восстановления, несмотря на доказательства физического насилия над детьми

Помогите...! Ученик избил учителя и в дальнейшем всем и каждому говорил что учитель сам на него напал и начал его избивать, в дальнейшем опрошены свидетели и под неопровержимостью улик ученик признался в содеянном. Возбуждено уголовное дело частного порядка по статья 116 часть 1. Возможно ли учителю переквалифицировать на статью 115 ч 1 т.к он находился на амбулаторном лечение и у него имеется больничный на срок 12 дней. В судмедэкспертизе написано что вреда здоровью нет, но имеются многочисленные ушибы и кровоподтеки. Может ли учитель подать на компенсацию морального вреда и на какую сумму? И согласно ст. 252 УПК суд откажет в переквалификации дела с 116 на 115?

На учителя было заведено уголовное дело по ст.166, в суде дело было прекращено в связи с примирением сторон. У учителя есть справка о несудимости с пометкой, что заводилось уголовное дело. Может ли данный учитель заниматься педагогической деятельностью? Спасибо.

Начало года, новый учитель по алгебре. Большинство класса захотели вернуть старого учителя. Мнение меньшинства не учитывалось. Учителя поменяли на старого на 3-ий день учёбы через родительский комитет. Правильно ли это? Учителя меняют при ЕДИНОГЛАСНОМ решении или всё-таки важно мнение подавляющего большинства? Как вернуть нового учителя?

Учитель начальных классов совершил административное правонарушение в не трезвом состоянии вне школы.. директор школы предложил уволиться учителю, но родители учеников против увольнения учителя, как помочь нашему учителю избежать увольнения?

1. Имели ли право директор школы принимать учителя на работу, если тот ранее был уволен по причине рукоприкладства к ребенку?

2. Учитель требует с детей деньги минуя родителей, какие нужны доказательства, чтобы привлечь его к ответственности?

3. ребенок хотел пересдать плохую оценку, т.е. получить дополнительную оценку, но учитель не разрешает: говорит это твои проблемы. Как можно воздействовать на учителя?

Учитель является классным руководителем. Учитель ушёл на больничный, за это время ученик в классе заболел ковидом. Родители ученика никому не сообщили о диагнозе. Сейчас директор школы требует объяснительную с учителя, планирует учителю объявить выговор за то, что подверглись опасности другие ученики. Правомерны ли действия директора по отношению к учителю.

Мнение получено 15.04.2009 а приказ об увольнении 16.04.2009)

Директор школы уволила сторожа за прогулы по ст. 81 пп 6 ТК РФ. все акты, объяснительные, приказы и т д составлены. В приказе о прекращении труд договора есть строка: Мотивированное мнение профсоюз органа прилагается, хотя по этой статье мотивиров мнение профсоза не обязательно. Все-таки вышлите, пожалуйста, образец как его написать. Спасибо.

У меня такой вопрос. Директор школы получил от родителей жалобу на учите, что тот якобы оскорбил его ребенка. Директор, не разобравшись, написал на учителя административное замечание. Но на самом деле учитель ничего не говорил и есть свидетели, а поступок директора, это всего лишь личная неприязнь к этому учителю. Что делать учителю.

Требуется ли в настоящее время согласие профсоюза на увольнение работников по сокращению штата или нет?

какое значение имеет мотивированное мнение профсоюза, установленное ст.373 ТК РФ в указанном случае?

Если в мотивированном мнении профсоюза выражено несогласие на увольнение работника по сокращению, можно ли в таком случае его уволить по сокращению?

Спасибо.