Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение периода для нового отпуска и оставшиеся дни использования

14.12.2012, 12:09
• г. Москва

Девушка работает в организации с февраля (по договору), а с июля официально по контракту. Общая продолжительность отпуска 30 дней. За текущий период израсходовано 22 дня. С какого периода она вновь может брать полный отпуск, и сколько до начала периода этого еще может использовать? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как решит работодатель.

ТК РФ.

"

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра Сергеевна
28.04.2017, 12:46

Расчет дней отпуска перед декретом и оптимальное время для отпуска в ситуации со специфическим графиком отпусков

Помогите рассчитать дни отпуска, перед декретом. Я официально устроена в феврале 2015 г. все предыдущие отпуска я отгуляла. В 2017 году (отпуск 44 дня) в феврале-10 дней отгуляла. В мае ухожу в отпуск на 10 дней. А в начале сентября ухожу в декрет. Сколько мне останется дней отпуска? 24 дня? Стоит ли брать в мае отпуск или потом дней мало будет дней? Еще в отпуск надо уйти в июнь-июль. Планировала на 24 дня - июнь-июль.
Читать ответы (1)
Светлана
23.03.2012, 11:21

До какого месяца и года я могу использовать оставшиеся дни отпуска (учитывая период) и на сколько частей я могу его разбить?

Уточните ещё один момент в заданном сегодня вопросе №1625792 (Добрый день. В августе 2011 года была в очередном отпуске за период работы с 01.06.2010 по 02.06.2011 использовала 21 день основного отпуска. Осталось 7 дней основного и 12 рабочих дней дополнительного отпуска. До какого месяца и года я могу использовать оставшиеся дни отпуска (учитывая период) и на сколько частей я могу его разбить? ) Дело в том, что бухгалтер в моей организации выставила мне срок до 31.05.12 г (ссылаясь на период) использовать все оставшиеся дни, иначе отпуск будет считаться неиспользованным (сгорает). Как правильно высчитать период, за который нужно использовать оставшуюся часть отпуска? (отпуск в 2012 г с июля месяца)
Читать ответы (1)
Ирина
27.09.2015, 13:50

Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?
Читать ответы (1)
Елена
15.07.2022, 14:46

Вопрос - За какой период мне положен отпуск?

Помогите пожалуйста, работаю с 08.12.2014. Продолжительность отпуска 34 дня. За все время работы была в отпуске за периоды с 09.12.14 по 08.12.15 — 34 дня, с 09.12.2015 по 08.12.2016 — 35 дней, с 09.12.16 по 08.12.17-34 дня. С 09.12.17 по 16.08.18 — 25 дней. Период с 17.08.18 по 03.01.19 — отпуск по берем и родам. Период с 04.01.19 по 26.10.21 — отпуск по уходу за реб. Вышла из отпуска по уходу за ребенком 27.10.21. За какой период мне положен отпуск?
Читать ответы (1)
Дмитрий
22.08.2002, 10:57

Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 рабочих дней.

Продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 рабочих дней. Сколько дней составит отпуск если в его период попадают праздничные дни (1-2 мая, 9 мая и др.), добавятся эти дни к отпуску или нет.
Читать ответы (1)
Гузель
09.12.2015, 21:07

Количество дней отпуска в феврале и оставшееся время

Она была в отпуске в июле 42 календарных дней за период работы с 01.09.2014 по 31.08.2015 год. И феврале хочет взять отпуск, на сколько дней может она взять отпуск. Еще и 6 месяцев нету.
Читать ответы (3)
Дарья
07.12.2017, 21:30

Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику

Добрый вечер! Применима ли при расчете компенсации за неиспользованный отпуск статья 291 ТК РФ работнику, трудоустроенному в организацию на период отпуска основного работника, если в трудовом договоре временного работника присутствует формулировка:"принят на период отсутствия основного работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске" и указаны конкретные сроки начала и окончания трудового договора (договор начинает действовать 05 июня 2017 - окончание трудового договора 03 июля 2017, т.е. до даты окончания отпуска основного работника). Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
22.03.2016, 05:56

Вопрос о возможности получения полного отпуска перед декретным

Я госслужащая. За расчетный период с 04.06.2015 по 03.06.2016 осталась половина отпуска (16 дней). 19 июля 2016 я собираюсь в декретный отпуск. Могу ли я расчитывать на полный отпуск перед декретным, если сейчас отгуляю оствшуюся половинуэтого периода?
Читать ответы (2)
Светлана
06.02.2002, 10:37

Большое Вам спасибо за срочный ответ.

Я иду в очередной отпуск в конце февраля 2002 г. но период отпуска с ноября 2001 г. по ноябрь 2002 г. права ли администрация предостаив мне отпуск на 24 рабочих дняю С какого периода времени будет 28 календарных дней только с февраля 2002 г. и дальше за проработанный период. Большое Вам спасибо за срочный ответ.
Читать ответы (1)
Лилия
10.07.2013, 17:03

Вопросы остатков отпуска и авансе взятия отпуска перед декретным отпуском

Устроилась на работу в детский сад в ноябре 2012 года, с 3 июня 2013 взяла отпуск за отработанный период 33 дня (полный отпуск у нас 56 дней), а с 12 сентября 2013 начало декретного отпуска, подскажите могу ли я попросить остатки отпуска (23 дня) перед декретным отпуском. А еще слышала, что можно взять отпуск за отработанный период + авансом за следующий год, тогда я буду должна организации. Т.е. можно ли авансом взять еще 56 дней перед декретом?
Читать ответы (1)