
Полина
17.05.2014, 00:25
Проблема с записью в трудовой книжке - неверная дата увольнения. Что делать?
Читать ответы (2)
Что делать если запись в электронной трудовой книжке сделана работодателем 11.09.2023 года. Договор трудовой не заключался и заявление о приёме на работу не писала. Работала с 04.09.2023 года. С 12.09.2023 года решила что эта работа не подходит мне, теперь работодатель требует писать заявление на увольнение.
Придется написать, иначе уволит по инициативе администрации. Запись в е-трудовую обязательно делать при допуске к работе независимо от воли работника
Спроситьтеперь работодатель требует писать заявление на увольнение.Иначе никак.. Это же ваша инициатива уволиться, значит нужно писать заявление,-ст. 80 ТК РФ Спросить


