Как поступить, если в электронной трудовой книжке указана неверная дата начала работы и работодатель требует написать заявление на увольнение

• г. Мурманск

Что делать если запись в электронной трудовой книжке сделана работодателем 11.09.2023 года. Договор трудовой не заключался и заявление о приёме на работу не писала. Работала с 04.09.2023 года. С 12.09.2023 года решила что эта работа не подходит мне, теперь работодатель требует писать заявление на увольнение.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Придется написать, иначе уволит по инициативе администрации. Запись в е-трудовую обязательно делать при допуске к работе независимо от воли работника

Спросить

теперь работодатель требует писать заявление на увольнение.
Иначе никак.. Это же ваша инициатива уволиться, значит нужно писать заявление,-ст. 80 ТК РФ

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Полина
17.05.2014, 00:25

Проблема с записью в трудовой книжке - неверная дата увольнения. Что делать?

Мой муж уволился с работы, пришел домой и обнаружел, что запись в труд. Книжке не првильная: дата увольнения ошибочная - 2013 год вместо 2014, а в графе приказа дата верна. Необходимо ли ему снова ехать в офис и исправлять запись?
Читать ответы (2)
Елена Александровна
13.08.2023, 19:48

Возможно ли восстановление, если в заявлении указана неверная дата увольнения?

А если в заявлении стоит сегодняшнее число, а увольняюсь вчерашним, т.е. уволить меня 12,а дата заявления 13. Тоже шансов нет на восстановление? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
14.03.2018, 17:19

Проблемы с трудовой книжкой - неверная дата рождения и оформление пенсии. Как решить ситуацию без организации?

В 1985: году мне была выдана трудовая книжка. Дата рождения была записана неверно. Я подчистила и исправила (ну вот такая идиотка была в неполные 18 лет.) Теперь переживаю, что будут проблемы при оформлении пенсии. Организации этой уже не существует. Что можно сделать?
Читать ответы (1)
Виктор
03.08.2021, 09:25

Как правильно указать увольнение по статье в трудовой книжке и электронной трудовой книжке?

Когда увольняют работника по статье то в трудовой книжке пишут словами формулировку или просто номер статьи указывают по которой увольняют? Для электронных трудовых книжек тот же вопрос.
Читать ответы (2)
Снежана
18.09.2022, 12:56

В снилсе указана неверная дата рождения, можно ли поменять ее онлайн, не получается зарегистрироваться на госуслугах теперь.

В снилсе указана неверная дата рождения, можно ли поменять ее онлайн, не получается зарегистрироваться на госуслугах теперь.
Читать ответы (2)
KSENIA
03.08.2020, 13:53

Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?

В трудовой книжке не верно указали дату увольнения, фактическое увольнение 17.07.2020 в трудовой книжке увольнение дата 17.08.2020. Если оформить новую трудовую книжку, стаж работы остаётся?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.09.2015, 01:14

Уволен по ошибке - Как решить ситуацию, когда в трудовой книжке указана неверная причина увольнения?

Был уволен из компании в связи с ликвидацией филиала, а в трудовой книжке написано, что уволен в связи с ликвидацией компании. Компания не ликвидирована. Что делать?
Читать ответы (1)
Ира
05.02.2014, 08:23

Скажите, считается ли недействительным трудовой договор, если в нем неверно указана дата начала работы сотрудника?

Скажите, считается ли недействительным трудовой договор, если в нем неверно указана дата начала работы сотрудника?
Читать ответы (1)
Яна
05.11.2015, 12:44

Как исправить запись в трудовой книжке, если дата начала работы пропущена или указана неверно

У меня вопрос по записи в трудовую книжку. Приказ от 29.12,2012, и дата начала работы тоже от 29,12,2012. А фактическое поступление было после НГ праздников 10,01,2013 и все отчисления начались с начала года. Что делать исправлять или оставить все как есть? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Ольга
04.09.2022, 00:12

Проблемы с трудовой книжкой - Что делать, если в ней указана неверная дата приёма на работу?

Что делать? В апреле 2004 года устроилась на работу, до этого стояла в службе занятости с сентября по апрель, бухгалтер по неизвестным причинам в трудовой написала дату приёма с сентября 2003, получилось, что я и работала и стояла в СЗ,сейчас как сокращённый предпенсионер опять стою в С З, и там говорят либо вернуть деньги за 2003-2004 год, либо снимать с учёта и остаться без выплат, фирмы давно нет, и похоже они платили налоги за меня, вот что теперь делать?
Читать ответы (3)
Ольга Вячеславовна
25.02.2015, 23:14

Как добиться получения пенсии по выслуге лет, если в трудовой книжке указана неверная должность?

Стоит ли подавать в суд если мне не дали пенсию по выслуге летn. к. у меня в трудовой книжке написано инструктор по фи-ре вДОУ, а не руководитель по физ-ре.
Читать ответы (1)
Надежда
23.02.2016, 06:58

Как правильно рассчитать срок окончания работы, если в заявлении указана неверная дата

Интересует такой вопрос... заявление написала 8.02.16 (подписано оно было, как сказали, в этот же день), по глупости срок окончания в заявлении поставила 24!когда посчитала, получается что на данный момент,23 число меня должны были уже уволить! На это мне ответили, что праздничные дни не считаются и окончание отработки 24.как правильнее поступить? Спасибо!
Читать ответы (2)
Надежда
17.03.2013, 17:08

Неправильно указана дата начала работы в трудовой книжке - возможна компенсация неиспользованного отпуска?

Я приступила к работе в начале февраля 2012 года, но в трудовую книжку мне написали что я работаю с апреля 2012 г. Если я в апреле 2013 пойду в отпуск на 28 дней, то я могу запросить компенсацию за неиспользуемый отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
31.10.2019, 18:21

Какая дата в трудовой книжке является правильной для начисления стажа - дата начала работы или дата указанная в приказе?

У меня вопрос: какая дата в трудовой книжке считается правильно при начисление стажа, та что в начале написана или при написании приказа?
Читать ответы (1)
Елена
22.06.2015, 23:00

Как доказать отработанные 5 месяцев, если работодатель указал неверную дату приёма на работу в трудовой книжке?

Устроилась на работу 28 мая 2014 при увольнение работодатель в трудовой книжке указал дату приема на работу октябрь месяц могу ли я доказать отработанные 5 месяцев.
Читать ответы (4)
Юлия
31.03.2013, 21:10

Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию через 14 от даты заявления, но через несколько дней заболел. Заявление не отзывал. Какую дату увольнения писать в трудовой книжке и приказе: первоначальную (т.е. через 14 дней от даты заявления об увольнении) или дату окончания больничного? Работник хотел бы, чтобы написали именно дату выхода с больничного...
Читать ответы (2)
Ольга
26.01.2023, 19:51

Может ли запись увольнения по статье в старой трудовой книжке отразиться в электронной трудовой книжке?

Если есть запись увольнения по статье в трудовой книжке может ли она отобразится в электронной трудовой книжке, если у меня давно другая трудовая?
Читать ответы (1)