Незаконно назначенный инкассатор - отсутствие материальной ответственности и возражение работы

Работник был принят по срочному трудовому договору от центра занятости (общественные работы) сделала недостачу. Договор мат ответственности не заключался, в труд договоре есть графа что несет ответственность за оборудование и доверенное ему имущество, судья говорит, что таки работников на мат ответственные должности не берут так ли это?

Мне сказали что вышел закон по которому меня не могут заставить отрабатывать так как я не материально ответственный. Так ли это? Если да то можно по подробней где то почитать?!

Как отказаться от коллективной материальной ответственности на законных основаних, если сотрудники склада против этого, руководство только хочет ввести КМО, на данный момент у нас заключён договор о МО.

Руководство строительной организации принудительно заставляет подписать договор о материальной ответственности инженера МТС, хотя изначально он был устроен по договору, в котором этого пункта не было. Кроме этого у работника не закончился еще испытательный срок. В настоящее время организация вводит доп. соглашение в трудовой договор с пунктом о индивидуальной мат. ответственности. В случае не подписания - увольнение с записью в трудовую книжку о не прохождении испытательного срока работником. Инженер не работает непосредственно с материальными ценностями, кот. закупает организация, также в организации не предусмотрено надлежащее хранение материалов. До этого случались случаи хищения. Иными словами, если подписать этот договор, то подписать себе недостачу в крупных размерах. Руководство это понимает, но все равно идет на такие меры. Вопросы: 1. Как обезопасить себя, кроме как уволиться.? 2. Имеет ли право организация уволить работника в случае не подписания договора и по какой статье? 3.Должность инженера материально-технического снабжения имеет материальную ответственность? (Его рабочее место находится в офисе и он не работает непосредственно со строительными материалами на стройплощадке, кот. закупает организация для производства.)

Вопрос: может ли работодатель привлечь к материальной ответственности или полной материальной ответственности если между ним и сотрудником заключен трудовой договор с пунктом начальник участка несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию\учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. Также есть должностная инструкция с пунктом Материальная ответственность стороны договора наступает за прямой действительный ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате её виновного противоправного поведения. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а так же необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам. Дополнительных договоров о мат. ответственности не составлялось, сейчас идет испытательный срок, записи в трудовой книжке нет (хотя прошло уже два месяца) и она находится дома. По сути: Нужно уволиться (имеется более выгодное предложение), но заявление сначала просто не принимали, а теперь угрожают написать заявление в прокуратуру что якобы продал материалы организации если продолжить настаивать на увольнении. Опасаюсь что это возможно и что могут найти ложных свидетелей. Как можно себя обезопасить?

Вопрос такой. Работаю руководителем организации. Отправили проверку в мой город для пересчета остатков товара. Товар не сошелся. Требуют вернуть деньги за товар. Грозятся обратиться в суд. Документов я не подписывал о материальной ответственности но есть приказ о переводе на должность руководителя. Какова вероятность того что в суде они выйграют.

1. Могу ли я написать официальное заявление на имя руководителя об отказе от ответственности от части материальных ценностей, которые были переданы в пользование на группы организации до моего прихода на данную должность; от материальных ценностей, которые были переданы на группы в период моей работы на данной должности? 2. Возможен ли отказ от мат. ответственности от мат. ценностей, доступ к которым имеют все работники на данном предприятии? 3. Имеет ли право работодатель назначать меня мат. ответственным лицом за здание, стоимостью в 4 млн. рублей и принадлежащее муниципальному округу?

На работу приняли кладовщика, но ген. директор не хочет заключать с ним договор материальной ответственности, при этом кладовщик подписывает накладные приема товара. Вопрос? Кто в этом случае является материальным лицом и кто должен производить инвентаризацию склада?

Написала заявление об увольнении, договор при приёме на работу о материальной ответственности подписывала, интервиризация проходила раз в 2 месяца, раз в 3 месяца, раз в месяц, когда присутствовала, когда нет, ничего не подписывала, ничего не говорили, сейчас при увольнении хотят повесить материальную ответственность, трудовая у них что делать, в друг у волят по стотье, обидно я и копейки у них не взяла, что делать.

Задача: 01.08.2005 г. Яковлев был принят на работу сторожем на автостоянку к индивидуальному предпринимателю (ИП) Березкину. С ним заключили трудовой договор, также был издан приказ о приеме на работу, но договор о материальной ответственности с ним не заключался. На основании приказа от 13.12.2007 г. он был уволен с работы по п.7 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. В этот же день он был ознакомлен с приказом об увольнении и ему выдана трудовая книжка. Однако в приказе об увольнении Яковлева не указаны следующие обстоятельства: основание увольнения, проводилось ли служебное расследование, отбиралась ли у виновного работника объяснительная по определенному факту. Данное увольнение Яковлев обжаловал в судебном порядке, утверждая, что никаких виновных действий не совершал и материально-ответственным лицом не являлся. В этой связи просил суд восстановить его на работе и возместить причиненный ему неправомерными действиями работодателя моральный вред. Причиненный ущерб выразился в ухудшении состояния здоровья. Поскольку Яковлев постоянно пребывал в состоянии стресса, у него ухудшилось и психологическое состояние, он лишился нормального сна и аппетита, был вынужден обратиться к врачу, который направил его на лечение в больницу. Таким образом, моральный вред Яковлев оценивает в 500000 рублей. - Дайте юридическую оценку возникшей ситуации. - О каком виде материальной ответственности идет речь? Обязательно ли в таких случаях заключение соответствующего договора? - Правомерно ли увольнение Яковлева? - Какое решение может вынести суд по иску в части возмещения работнику морального вреда? На основании чего, в каком порядке и размере он возмещается? Какие документы в подтверждение может предоставить Яковлев?

Можно ли привлечь продавца за воровство, если он официально не трудоустроен и материальной ответственности не несет, но по видеокамерам виден факт воровства.

Работаю главным бухгалтером в филиале крупного банка. За недостачу уволены управляющий и кассир, являющиеся материально ответственными лицами. Я не несу материальной ответственности, только сверяю данные книги хранилища ценностей с данными бухучета. При том что ко мне никакие взыскания не применялись банк опубликовал на сайте конкурс на замещение вакантной должности моей, при том что я продолжаю работать и меня никто на этом не пообещал. Не является ли это нарушением моих прав и как я могу себя защитить.

Требуется ли писать заявление на отпуск при графике отпусков. Если я в организации отработал более года, и уже как год с предыдущего отпуска. У меня по графику отпусков стоит 01.06.2015, Или с 1 июня я должен уже быть в отпуске без каких либо заявлений. Я не являюсь материально ответственным.

Моя должность не подразумевает материальную ответственость. Могут ли на меня возложить обязанность единолично подписывать акт приема-передачи товаров (мотивируют тем, что только я,как специалист, могу разобраться в их качестве). Или я могу только быть членом приемочной комиссии.

ООО продало автомобиль физическому лицу, договор подписывал директор ООО, если суд признает, что директор был назначен не законно, так как единственный учредитель недееспособный, могут ли признать сделку недействительной?

В 2015 г Взял в аренду автомобиль Рено Логан. При этом владелец составил простой договор аренды в ОДНОМ экземпляре, объяснив это тем что у него пока нет бумаги. Тот экземпляр он забрал себе. На случай ДТП по моей вине а\м был застрахован по КАСКО. Соответсвенно вопрос материальной ответственности на мне не лежал. Прошло более года. Каско у а\м кончилось а хозяин его заново не застраховал. Ну и конечно я попадаю в ДТП. Истинный виновник дтп скрывается, и постановление составляют на меня. Т.к мой автомобиль нетолько разбился сам, но и повредил другие. Проходит почти три года и владелец авто подаёт на меня иск о возмещении ущерба по ст.1064 Есть ли у меня шанс доказать что я не брал материальную ответственность за себя? Было уже одно заседание и его юрист сказал что авто передавалось просто так без какого либо договора. Помню когда ещё Каско действовало, было как минимум 1 дтп по моей вине и хозяин мне никаких претензий не предъявлял. Для начала заказал выписку из Сбера по всем переводам денег с моего счёта на его. Думаю теперь как доказать договорные отношения которые он скрывает. И как спастись от его претензий. Ссылку на видео в дтп могу в комментариях прикрепить.

Меня мой друг оформил генеральным директором ООО Я ОТНОШЕНИЯ НИКОКОГО К НЕЙ НЕ ИМЕЛ, ПРОШЕЛ ГОД ТЕПЕРЬ МЕНЯ ИЩЕТ НОЛОГОВАЯ ЗА НЕУПЛАТУ НДС БЫЛИ ПРЕДОСТАВЛЕНЫ НЕВЕРНЫЕ СВЕДЕНИЯ ПО НАЛОГАМ И ПЛАТИЛИ НЕОБХОДИМЫЙ МИНИМУМ, ЧТО МНЕ ГРОЗИТ, ПОВЕСЯТ ЛИ НА МЕНЯ ЭТИ ДОЛГИ.

У меня в собственности есть грузовой автомобиль. Я хочу нанять на работу водителя, но у меня нет юридического лица. Подскажите пожалуйста, как правильно составить договор. Еще мне советовали составить договор аренды, но как в таком случае водитель будет мне оплачивать аренду, ведь это я его нанимаю. Кроме того, дляня очень важно, чтобы водитель нес материальную ответственность за автомобиль.

Являюсь гл. инженером организации при приеме на работу подписывал трудовой договор в котором нет ни слова о мат. ответственности. Так же при приеме на работу не производилась инвентаризация и материалы и инструменты по описи не передавались. Склада оборудованного на предприятии нет. Учредитель решил произвести инвентаризацию, могут ли на меня повесить недосдачу, учитываю тот момент что большинство материалов по накладным получал я и привозил их в расположение офиса.

Торговый представитель работает по агентскому договору. Договора о мат. ответственности нет. Является ли он материально-ответственным лицом? Как я понимаю, мат.ответственность распространяется только на трудовые отношения, т.е. когда есть труд. Договор и договор мат. ответственность. Или я ошибаюсь? Ответьте пожалуйста, очень срочно нужно. Благодарю заранее.