Работающий пенсионер подчиняется требованиям ТК РФ. В частности в силу требования ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник-пенсионер обязан уведомить работодателя об увольнении за две недели до увольнения. Невыход пенсионера на работу может быть расценён работодателем как прогул.

Прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании чего работодатель вправе расторгнуть с работником трудовой договор (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Человек не вышел на работу после больничного. Он пенсионер. Чем грозит ему увольнение по статье прогул?

Москва - онлайн услуги юристов

Продолжение болезни ребёнка после закрытия больничного - прогул ли пропущенный день?

Возможное нарушение - отсутствие на рабочем месте после больничного. Грозит увольнение?

Какой срок нужен для повторного оформления на работу пенсионеру после увольнения в целях индексации пенсии?

Когда можно снова устроиться на работу пенсионеру после увольнения.

Грозит увольнение после больничного - что делать в данной ситуации?

Ситуация на больничном - грозит увольнение за прогулы, права на компенсацию и другие возможные компенсации

Работнице детского сада, находящейся на замене основного сотрудника в декрете, грозит увольнение после 100 дней

Если сотрудник прогулял а потом пошел на больничный после прогула, больничный оплачивается?

Как защититься от увольнения по статье за прогул после больничного?

Пенсионеру грозит увольнение после болезни - оказалось, что зарплата была перечислена

Как правильно составить заявление об увольнении после больничного при работе вахтовым методом в Магадане

Поздний приход врача на дом - что делать, если открыли больничный и на работе грозит прогул?

Сотруднику грозит увольнение после больничного из-за неоформленного отпуска

Работник написал заявление на увольнение после больничного, работодатель уволил его неправильно.

Сотрудник ушел из кабинета медика без подписания акта и продолжительности больничного - грозит увольнение?

Когда мне нужно выйти на работу после больничного и нужно ли предупредить нового директора?

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника после прогула, больничного и отпуска?

Расчет вынужденного прогула после увольнения по статье 81 - по справке 2 НДФЛ или оклад?

Проблемы с оборудованием - почему мне не предоставили полный отпуск и грозит увольнение за прогулы

Бывший работодатель отказывается оплатить больничный - как быть?\n3.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59