Возможность взять отгулы для ухода за лежачей мамой - сколько дней можно взять без потери рабочего места?

Из расчета 8 часов за отработанные часы в выходные. Если отгулы брать не будете, то должна быть произведена оплата в двойном размере.

Даже если бы вы отработали по одному часу или по 14 часов в каждый из двух выходных, то вместо повышенной оплаты по вашему желанию вам положено два дополнительных выходных дня, которые оплате не подлежат. Ст. 153 ТК РФ.

Гражданский брак в РФ не признается

Гражданский брак в РФ не признается

Добрый день! Лечащий врач вправе выдать больничный, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным, на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за собственный счет или в счет ежегодного отпуска.

Больничный по уходу за больными родителями старше 80 лет по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней.

Такого основания для досрочной пенсии, как "по уходу за лежачей мамой" нет.

Основания для досрочной пенсии перечислены в ст.30-32 закона № 400-ФЗ"О страховых пенсиях" или в связи с большим стажем работы 37 лет (женщинам).

Нет. Изыщите возможность три дня доработать по Списку 1 или 2

Здравствуйте. Работодатель не обязан предоставлять Вас отгул. Это его право. Поэтому, если уж Вам прямо 100% нужно, то берите больничный.

Любое отпусков за свой счет возможно только по соглашению с работодателем. В Трудовом кодексе РФ содержатся основания, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет. Болезнь ребенка в данный перечень не входит. Поэтому Вам остается только договариваться с работодателями.

Здравствуйте, Ольга. К сожалению, льгот в таких случаях не предусмотрено.

Обратитесь в отдел социальной защиты.

Я работаю в исправительной колонии 14 лет, хочу уйти на пенсию, но сначала взять отгулы за последние три года, мне в них отказывают ссылаясь на какие-то документы которые запрещают эти отгулы, законно ли это[quote][/quote]

К сожалению действительно вам не могут предоставить эти отгулы Вам могут только денежно компенсировать.

отгулы за последние три года, мне в них отказывают ссылаясь на какие-то документы которые запрещают эти отгулы, законно ли это?

Вы можете только взять компенсацию за неиспользованный отпуск.

Можно. Одним из таких законодательных актов является Закон РФ «Об обязательном социальном страховании». Именно в нем описаны все случаи, когда человек может взять больничный, на какое время он выдается, подлежит ли такой больничный оплате, а также для ухода за какими лицами он может быть выдан. Из указанного нормативного акта следует, что больничный по уходу за больным родственником выдается в нескольких случаях. -

Больничный по уходу за больным родственником будет оплачен только за пятнадцать дней, но при выходе в этом же году еще на один такой же больничный он также будет оплачен только за пятнадцать дней. Общая сумма дней на больничном за год не должна быть больше сорока пяти дней.

Могут получить близкие заболевшего взрослого человека. При этом законодательно установлено, что оплата такого листка нетрудоспособности будет производиться только за семь дней. Упомянутых больничных можно брать несколько за год, но оплачены будут только тридцать дней. Также имеется и условие – лечение больного взрослого должно проходить в домашних условиях. Это и понятно – в стационаре за больным должны ухаживать медицинские работники.

Отгулы предоставляются только по согласованию и с согласия директора, поэтому с ним и решайте. Законом не запрещено брать отгулы во время учебного года. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Здравствуйте больничный лист вы в этом случае взять не можете вы и так оформлены по уходу А значит не имеете право официально работать негде соответственно вам больничный по закону не нужен.

Ничего не поняла, где я оформлена по уходу?

Все вопросы решаются по договоренности с работодателем.

Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

...

Согласно закона о донорстве вы можете получить отгул за этот день. Вам необходимо отдать справку о сдаче крови в администрацию.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Здравствуйте. Тут вопрос скорее не в правомерности, а в справедливости. И добросовестности работодателя.

Первая Ваша ошибка, не следовало выходить из отпуска без приказа. А приказ мог быть вынесен только на основании Вашего заявления о согласии на прерывание отпуска (отзыв).

Согласно ТК РФ, -

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Следовательно, если у Вас есть доказательства отзыва из отпуска, то Вам обязаны предоставить неотгулянную часть отпуска, не по рабочему времени (8 или 12 часов), а именно по дням.

Всего доброго!

Отгулы за свой счет - это отпуск без сохранения зарплаты, предоставляется по согласованию с работодателем. Если ежегодный отпуск по 09 августа включительно и в отпуск по БиР уходите с 13 августа, то подавайте работодателю заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы с 10 по 12 августа (работаете по пятидневной рабочей неделе, тогда лишь 10 августа), рассмотрят. Ст.128 ТК РФ).

Согласно ст. 152 ТК РФ:

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Обращаться в суд за установлением сервитута с соответствующей оплатой, если полюбовно договориться не можете, то только через суд.

А если дом старый многоквартирный муниципальный?

Это регулируется исключительно внутренним приказом

В психбольницу без наличия на то достаточных оснований ее не положат. Если хотите оформить ее в хоспис, обращайтесь в органы опеки, они решают эти вопросы.

Если она не говорит и не пишет, то нотариальную доверенность Вы оформить не сможете. Если ранее ею не было составлено завещание, то про дарение или завещание можете забыть, теперь после ее смерти ее квартира будет наследоваться по закону. Наследниками первой очереди являются супруг, родители, дети.

Можете признать ее недееспособной в судебном порядке и оформить над ней опеку, но распорядиться ее имуществом Вы не сможете.

Вызвать нотариуса на дом и оформить доверенность на определенное лицо на совершение сделки дарения квартиры Вам или заключить договор ренты и обязательно подстраховаться составлением завещания.

Надо только восстановить мамино состояние , при инсульте восстановление возможно - чтобы могла выражать свою волю Проколоть хорошие лекарства. Удачи Вам.